当社には、いわゆる正社員は一人もいません。 しかし、100名を超える優秀なチームメンバーが在籍しており、プロジェクトごとに適切な人材をアサインすることでクライアントの10倍成長にコミットする体制を整えています。 フリーランス人口が加速している昨今、今後はますます競争が激しくなることが予想されます。 フリーランスは企業とは異なり上司やメンターが教育してくれるという環境ではないため、自分で見て学び成長し続ける力が求められます。 当社に参画くださった場合も同様です。 当社はフリーランスで組織を形成しているものの、参画くださったみなさんが吸収する機会を多く持てるよう、チャットコミュニケーションをできるだけオープンにしています。 スペシャリスト、バックオフィス、ディレクター、マネージャー、様々なポジションで活躍しているフリーランスがいるため、あなた次第で新しいことにも挑戦できる力を身につけられるでしょう。 ○+●+○当社のビジネスモデル○+●+○ 《プロジェクトアサイン型の組織》 正社員雇用を0とし、プロジェクトごとに業務委託による専門家チームを組み課題解決に取り組む。上記から大規模なオフィスや人件費といった固定費が極限までスリム化され顧客への価値提供への最大化に繋がる。 《実行支援型のコンサルティングサービス》 アドバイスをするコンサルティングサービスを提供するだけでなく、実際の実行支援サービスまで提供することで、クライアントの一部となり契約解約率を極限まで低下させる。 ○+●+○サポート制度○+●+○ 当社に参画いただいた方には下記のサポート制度をご用意しています。 《書籍サポート》 ・本を読んだ上で案件に対しての具体的なアウトプットを1つ用意できれば書籍代を全額負担 《研修サポート》 ・研修内容のサマリー文章とチーム内でのシェア、及び案件に対して具体的なアウトプットを1つ用意できればセミナー代を全額負担（超高額セミナーは検討） 《アシスタントサポート》 ・仕事を任せる練習や、仕事がピンチの時にアシスタント費用を川口持ちでリソース活用できる