日本郵政グループが持つ、日本全国に広がるネットワークと、地域に根差してきたリアルな郵便局の人の力、私たちはこれに加え、最先端のデジタルテクノロジーとデータの利活用により、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出していくことを目指しています。 ▼JPデジタル株式会社 https://jp-digital.jp/ JPデジタルは「みらいの郵便局」の実現に向け、 ・UX /UI ・データの分析活用 ・AI等最新テクノロジーの実装 ・デジタルマーケティング ・DX人材育成 の5つを軸に、日本郵政グループ内におけるDXを推進。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を徹底的に高める「顧客起点のDX」を体現していきます。 ▼「みらいの郵便局」実現に向けた施策例 https://jp-digital.jp/business/1338/ ▼新たな「デジタル発券機」の開発・アジャイル改善の実施 https://jp-digital.jp/business/1334/

■決まった形がない、だから、おもしろい みなさんは郵便局を使ったことがありますか？ 「郵便物を受け取る」ところまで含めると、郵便局と一度も接点のない人はいないと思います。 つまり、郵便局は社会のインフラであり、すべての人に便利であったり、喜んでもらうことが求められているということになります。 しかし、すべての人に役立つ画一的な郵便局を私たちは目指しているのでしょうか。 たとえば、いつも混雑している都心の郵便局なら、AIのチャットボットや事前予約ができるオンラインサービスが喜ばれますが、地方の郵便局を利用する高齢者にとっては必ずしも便利とは限りません。 このように、画一的な理想の郵便局を作るのではなく、世代や地域などさまざまな多様性に応じた「みらいの郵便局」を創っていくことが求められています。 正直、簡単なことではありませんが、同時にこうしたチャレンジができることに、私たちはワクワクしています。 ■できること、やりたいことは、無限大 郵便物や年賀状の発行数が減少しているという話、みなさんも聞いたことがあると思います。 一方で、ゆうパックなど荷物運送の取り扱いは年々増えており、物流事業としての観点では、市場が成長し続けている状況です。 日本郵政グループにはそのほかにも、ゆうちょ口座（1億2,000万口座）、かんぽ保険（契約数2,000万以上）など、日本最大級のアセットがあります。 目下デジタルの力を活用して、「このアセットをどうやって活かせば成長事業に変えていけるのか」を試行錯誤中。できることは無限大、やりたいことも無限大、そして、日本を変えるというダイナミックなチャレンジにみんなで日々楽しみながら取り組んでいます。

全員が最大限のパフォーマンスを発揮し、継続的にチャレンジや成長ができるよう、制度や環境を整えています。 ▼ジョブ型組織 JPデジタルの組織は、デジタルトランスフォーメーション（DX）企画、プロジェクト推進、エンジニアリング（開発・実装）、デジタルマーケティング、人材育成など、９つの機能で構成されています。 各領域のスペシャリストとコラボレーションすることで、高品質かつ効率的な開発や組織運営、個人・組織のパフォーマンス向上を目指しています。 ▼スクラム運用 所属部署や役職とは別に、小規模で自律的に活動するチームを編成し、課題解決に取り組みます。 短い期間でのアウトプットやサービス価値の向上を目的に、各事業会社の関係メンバーとJPデジタルメンバーが一体となってスクラムを組み、検討や実装を進めています。 ▼柔軟な働き方ができる制度 ・リモートワーク デジタル・DX推進に取り組む組織として率先して、新たな働き方の挑戦も含め、現在出社とリモートのハイブリットな働き方を実践しています。信頼関係の構築時期には必要に応じて出社していただいていますが、業務に慣れスムーズに業務遂行できるようになったら、半分以上は出社するというバランスで、リモートワークをOKにしています。

私たちJPデジタルは、日本郵政グループのDX推進をミッションとして2021年に設立された会社です。経理チームは、これまで外注していた日常業務を内製化し新体制を構築し始めました。 予実管理、財務管理など、やりたいことはまだまだたくさんあります。そこで今回、新たに経理担当者を募集することにいたしました。 あなたには、日々の経理業務を「より良く」していただくことを期待しています。内製化1年目のため、仕組化や効率化、ルールづくりなど創意工夫できることがたくさんあります。 これまでの経験を活かして、どんどん改善の提案・実行していただきたいと考えています。なお、今いる経理担当も「より良くしよう」という強い意欲を持っているので、アイデアを出し合いながら進めていただけます。 「もっと、良くしたい」「もっと、みんなの役に立ちたい」 こんな想いを持った方と一緒に、みんながパフォーマンスを発揮でき、組織の生産性を高められる仕組みや環境を作っていけたら嬉しいです。 ■このポジションの魅力 ・業務効率化や仕組みづくりなど、さまざまな改善にチャレンジできる ・子会社における経理部門立ち上げなど、前例のない部分に携わることができる ・仕事の幅を広げるとともに、キャリアアップのチャンスがある ■具体的な業務内容 日々、発生する経費の仕分から月次決算まで一連の経理業務と、年次決算の補助などを担当いただきます。 経験のない業務については、上司や先輩からフォローをしてもらいながら実行できるため、知識やスキルを身につけていくことができます。 ・財務会計全般業務（月次決算に伴う日常業務全般） ・経費等精算、請求書支払処理 ・経理関係資料作成 ・コピー、ファイリング等付随業務 ※会計システムは、勘定奉行クラウドを使用しております ■こんな人と働きたい 必須要件（Must） ・経理経験1年以上（月次決算の経験がある方） ・会計システムの操作経験 ・日商簿記3級程度の知識がある 歓迎要件（Want） ・上場企業（グループ会社含む）やIPO準備会社等の経理経験 ・現場のメンバーや会社全体のことを考えて効率化や工夫をしようとする ・決まった業務をこなすのではなく、主体的に考え、課題解決に向けて行動できる ・リスクを恐れすぎず、変化を楽しむことができる柔軟性がある ・JPデジタルのミッションや価値観に共感できる ■最後に ここまでご覧いただき、ありがとうございます。 今後、子会社における経理部門の立ち上げや財務の取り組みを始めるなど、組織や事業が大きく変わっていくタイミングを迎え、経理としておもしろい経験をしていただくチャンスです。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、ご応募ください。あなたのやりたいことや想いを、聞かせていただけると嬉しいです！