□■国内屈指のアパレル／ファッション業界グループの一員 私たちエス・グルーヴは、15ブランド・約210店舗・約1500名のスタッフを抱える『TSIホールディングスグループ』3社（株式会社サンエー・インターナショナル、株式会社TSIグルーヴ＆スポーツ、株式会社ローズバッド）の販売部門・スタッフを集約し、2017年に発足しました。 1970年後半、DCアパレルビジネスの参入と共にブランドプロデュースをスタートした、サンエー・インターナショナルの流れを汲む私たちは、セレクトショップや百貨店で取り扱う高級ブランド、スポーツアパレルやコスメまで、時代の変化を捉えて幅広いブランドを取り扱っています。 《取り扱いブランドの一例》 BOSCH、PINKY&DIANNE、JILLSTUART、ROSE BUD、New Balance Golfなど TSIホールディングスグループの販売専門子会社の私たちは、アパレル／ファッション業界における独自の販売・教育・人事ノウハウを蓄積。販売代行・人財派遣・有料職業紹介・教育研修・コンサルティング・採用支援など、各種事業を展開する業界屈指の“トータルソリューションカンパニー”として、最適なソリューションを提供します。

□■多様なキャリアを支援するために、チャレンジし続ける 「FASHION HR for the future」をミッションとする私たちは、2017年の設立当初から“販売”という仕事、そして”人にしかできないこと”にこだわって事業を展開してきました。 スタッフが持つ、多様な価値観やライフステージに応じた働き方ができる“場”づくり、築いた“場”がビジネスとして成り立ち、かつ“販売”という仕事のステータスを高めていくスタッフの力を発揮できるモデルの構築にトライしています。 アパレル／ファッション業界を取り巻く人財不足を、”高いスキルを持った人財の供給力”と”IT／デジタルソリューション”によって解決し、“人財イノベーションカンパニー”として、ファッション業界で働くスタッフのキャリアを真剣に考える企業として、チャレンジし続けていきます。 【スタッフ一人ひとりの多様な目標を実現するために】 私たちは、スタッフが思い描く、「販売の道を究める」「人を育成する教育担当になる」「EC運営のスキルを身につける」など、様々なキャリアパスを叶えられよう、様々な選択肢を提供します。 スタッフには、本人が作成した目標をもとに、半年ごとに上司と個人面談を行なう『キャリアコンサルティング制度』を実施。スタッフの目標を早く達成できるよう、評価・フィードバックはもちろん、ステップアップするための課題や伸ばすべきスキルなど、今後のキャリア形成に向けた具体的なアドバイスを行ないます。

□■上場企業グループの安定感をバックボーンにした充実した職場環境あり 上場企業グループの一員として、充実した福利厚生制度も私たちの魅力のひとつ。労働組合『TSI GROUP UNION』も活発に活動しており、各地の部活動やサークル活動などの様々な活動や、各種制度を利用した旅行やツアーを組むなど、スタッフ間のつながりを生み出しています。 もちろん、アパレル／ファッション業界のグループ企業らしく、取り扱いブランドのアイテムをスタッフ価格で購入できる社販制度も好評です！ 【女性スタッフが多数活躍中！長く働ける環境が強み】 数多くの女性が活躍する企業らしく、ライフスタイルの変化を迎えても長く活躍できる環境があります。 ◎1時間単位で取得可能な有給取得制度 ◎産休・育休制度、育児・介護短時間勤務制度 産休からの復職率は、店舗の販売スタッフを含め“99％”で、取得することが当たり前の文化があります。そのため、復職後に時短勤務時となる場合も、スタッフ間の理解やサポートが得られる社風です。 《2019年度のデータ》 平均勤続勤務年数／9年 月平均所定外労働時間／4.8時間 平均有給休暇取得日数／5.1日 育児休業取得対象者数（女性）／145名 前年度の育児休業取得者数（女性）／145名 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合／52.0%（25名中13名）

【募集内容】 イギリスの伝統的なファッションをアメリカ流にアレンジした、アメリカントラッド、アイビーファッションの中心的なブランドラルフローレン。 お客様を歓待する環境を維持し来店を促すとともに、期待以上のサービスでお客様のブランドロイヤリティーを醸成する店長を募集しています。 ■業務内容一例 ・接客応対、ディスプレイ、レジなどの店舗運営、予算実績の管理 ・販売計画、人材育成、SNS運用管理などお客様だけでなく一緒に働く仲間の育成も行っていただきます。運営の視点を大切にしながら全員が成長を実感できるような店舗づくりをお願いします。 ブランドのインスピレーション、ライフスタイルなどを的確に伝えるために商品知識を深め、ブランドに忠実なスタイリング、最新のファッショントレンドのアドバイスをお客様にご案内していただきます。 また、ストアの店長として、メンズ・レディース・キッズ・ローレンのストアメンバーと効率的に協力してお客様の期待と会社目標を超える事を実践していきます。 ■得られる経験・スキル ブランドに対する情熱をもち、スタイリッシュで自信にあふれ誠実的で意欲がある方を歓迎します。 各スタッフの個性を伸ばしてチーム力を高めていけるようにアドバイスします。店頭での接客やスタッフの育成、イベント企画などを通して担当ブランドの魅力を多くの人に広めていただき、やりがいを実感しながら、マネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指して頂けます。 ■必須条件 ・アパレルブランド店舗での接客・販売経験 ■歓迎条件 ・スポーツアパレルブランドでのご就業 ・コスメ販売経験 ・Excel・wordなど　PCでの計数管理・レポ ート作成スキル ■こんな方募集しています ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・責任を持たせてもらうことにやりがいを感じる方 ・職場の改善点を提案し、形にすることが好きな方 ・チームの成長を自分の喜びと感じられる方 ・人材育成やマネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指したい方 ・担当ブランドに誇りを持って働きたい方 ・長く勤められる会社で働きたい方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！