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スタートアップで活躍したい第二新卒募集!組織にとらわれない実力をつける

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on 2024-12-06

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スタートアップで活躍したい第二新卒募集!組織にとらわれない実力をつける

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Shion Inoue

IT人材に特化した人材ベンチャー企業取締役(COO)、LINE株式会社での事業開発を経て、ITエンジニア領域のエージェント事業や組織コンサルティング事業、その他、個人活動としてエンジニアコミュニティの運営などを経験。 ミッションは「自己実現と社会貢献を両立させ、ビジネスでアートする集団」。ビジョンは「成功体験を共創し、より自分を生きれる場所を作る。この想いを掲げた株式会社SenyouでCEOをしています。 理想的な世界の実現に向けて、仲間と経営をしています。

Senyou 採用担当

Senyouで採用担当をしております!

Koji Hirano

フロントエンド開発チームの立ち上げ、MVP開発、チーム立て直しなどの相談があればお気軽にお声がけください。 ----- これまで10年以上、Webフロントエンドの業務を担当してきました。 (Webデザイナー、HTMLコーダー、Flashなど) 現在はフロントエンドエンジニアとして働いています。 得意とするのは、技術的な課題、人間的な課題を見つけてそれに対しての改善策を提案することです。 技術選定は既存サービスとメンバーのスキルセットのバランスを見て選定できます。 人員が足りない場合は現状のバランスを見た上で適切なエンジニアを提案することも可能です。(技術、人間性含め) また、メンバー間の人間同士の問題などを調整することも可能です。(ヒアリング、フォローなど、多数の実績あり) 技術的な面では、フロントエンドエンジニアとして、スキルセット、アウトプットともに高い評価を受けています。 JavaScript, TypeScript, React, Redux などを使用したモダンなフロントエンド開発、Node.jsを使用したバックエンド開発が可能です。 フロントエンドだけでなく、Node.jsでExpress、MongoDBを使用してAPIを実装した経験もあります。 今までの現場で知り合ったエンジニアと連絡を定期的に取っていて独自のコミュニティを持っています。 重複しますが、それを採用活動に活かし、多数の採用実績があります。 • スクラムでの開発経験あり • Github, Bitbucketでのpull requestベースの開発経験あり • JIRAの使用経験あり • SNS、コミュニティを使い、最新情報を収集している(メンバーに共有も兼ねる) • 登壇実績  • Node学園祭2016   • Lightning Talk    • Introduction to Rakuten React kit (Adam Munoz & Koji Hirano)  • Node学園祭2018   • ブロックチェーンアプリケーション開発でのJavaScriptの話

瑞翔 寺島

◼︎簡単プロフィール 1992年、長野生まれ、都内在住のフリーランスです。 大学時代は土木工学を専攻し、公務員を目指していましたが、とある出会いをキッカケにITベンチャーでインターンを始めました。そこで約2年の営業経験を機に、Webの世界で勝負することを決意。 合同会社DMM.com、LINE株式会社を経て、現在はフリーランスとして活動してます。 ◼︎簡単略歴 2016年4月:株式会社DMM.comラボにWebディレクターとして新卒入社 2017年1月:ブラウザPUSH通知開発チームのディレクター ↓異動 2018年1月:スマートコントラクト開発部 Webメディア企画 ↓転職 2018年9月:LINE株式会社 ブロックチェーンプロダクトの新規事業の立ち上げチームにジョイン ↓異動 2019年9月:LINE株式会社 HRサービス事業部 Webディレクター ↓ 2021年3月:独立し、フリーランスとして活動 ↓ 2023年5月:起業し、フリーランスチームを組成 ■得意とする分野 -UI/UX設計 -サービスの0-1の立ち上げ

株式会社Senyou's members

IT人材に特化した人材ベンチャー企業取締役(COO)、LINE株式会社での事業開発を経て、ITエンジニア領域のエージェント事業や組織コンサルティング事業、その他、個人活動としてエンジニアコミュニティの運営などを経験。 ミッションは「自己実現と社会貢献を両立させ、ビジネスでアートする集団」。ビジョンは「成功体験を共創し、より自分を生きれる場所を作る。この想いを掲げた株式会社SenyouでCEOをしています。 理想的な世界の実現に向けて、仲間と経営をしています。

What we do

Senyouは、「自己実現と社会貢献を両立させ、ビジネスでアートする集団である」というミッションを掲げ、人口減少に伴うエンジニア不足の解消を中心として以下3つの事業を展開しています。 ①フリーランスエージェント事業 フリーランスエンジニアの仕事探しを中心としたキャリア支援事業です。エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業からスタートアップまで、幅広い企業様と直接取引関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポートの提供をおこなっています。 ②Senyou Remote Development Unit(SRDU) 「立ち上げに必要なエンジニアが確保できない」という悩みを抱えている企業様に対し、ラボ型での開発支援を行なっています。 Senyou Membersというコミュニティには200名を超えるフリーランスが在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案しています。 また、国内だけではなく海外にも拠点を持ち、比較的安価に高品質な開発支援をおこなえることも強みです。 ③人材採用の新しいカタチ「紹介予定フリーランス」 フリーランスを企業へ業務委託契約で紹介し、一定期間稼働したのちに正社員登用をサポートするというサービスです。これにより多くの企業が抱えている「正社員を採用できない」という課題を解決すると同時にフリーランス個人のキャリア形成も支援しています。働き方が多様化する時代にマッチした新しいリクルーティングサービスです。
SRDU開発(ラボ型開発支援)事業
フリーランスコミュニティプラットフォーム事業
4期キックオフ時の様子
Senyou役員陣。

What we do

SRDU開発(ラボ型開発支援)事業

フリーランスコミュニティプラットフォーム事業

Senyouは、「自己実現と社会貢献を両立させ、ビジネスでアートする集団である」というミッションを掲げ、人口減少に伴うエンジニア不足の解消を中心として以下3つの事業を展開しています。 ①フリーランスエージェント事業 フリーランスエンジニアの仕事探しを中心としたキャリア支援事業です。エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業からスタートアップまで、幅広い企業様と直接取引関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポートの提供をおこなっています。 ②Senyou Remote Development Unit(SRDU) 「立ち上げに必要なエンジニアが確保できない」という悩みを抱えている企業様に対し、ラボ型での開発支援を行なっています。 Senyou Membersというコミュニティには200名を超えるフリーランスが在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案しています。 また、国内だけではなく海外にも拠点を持ち、比較的安価に高品質な開発支援をおこなえることも強みです。 ③人材採用の新しいカタチ「紹介予定フリーランス」 フリーランスを企業へ業務委託契約で紹介し、一定期間稼働したのちに正社員登用をサポートするというサービスです。これにより多くの企業が抱えている「正社員を採用できない」という課題を解決すると同時にフリーランス個人のキャリア形成も支援しています。働き方が多様化する時代にマッチした新しいリクルーティングサービスです。

Why we do

Senyou役員陣。

Senyouは2020年に現在の役員3名で創業した会社です。 CEOの井上はビジネスサイド、CTOのテとCPOの平野はエンジニアとして、それぞれが一貫してIT業界に身を置いてきました。役員の3名がそれぞれ違う立場で感じてきたIT業界の課題を「問題解決」する為に創業した会社です。 IT業界で10年以上のキャリアを積んだ3名があえて共同創業という形でで会社を立ち上げたのは「3人一緒にやらないとできないことに拘り、自分たちのやり方でビジネスという方法で自分達の価値基準を世の中にアウトプットしていきたい」という想いからでした。 結果的に3年目で5億円の売り上げ到達と日本トップレベルの有名企業からのオーダーや個人名から会社名に変わる形で信頼を重ね、我々だけの独占オーダーを長期に渡り複数企業あるいはフリーランスメンバーから頂くことができてきました。 目の前の顧客が抱える課題を1つずつ解決し、それを繰り返すことで組織がパワーアップしていき、わらしべ長者のように仲間と事業が成長してきました。 今後はこの体験を一緒に創出して、一つずつ目線を上げることができる場所にしたいと考えています。近くで仕事をする仲間と一緒に見ている景色を変えながら、ビジネスという場での結果と拘りで自己表現をできる人達が集まるプラットフォームを作ることがSenyouの目的であり、代表井上の想いでもあります。

How we do

4期キックオフ時の様子

【組織】 創業まもないスタートアップ企業であるSenyouでは、年齢や立場に関係なく自由に意見を発信することができる土壌です。 メンバーは役員3名、正社員3名(+業務委託数名)の少数精鋭組織となっています。 20代〜30代前半のメンバーが中心となっており、様々な業界出身の人材が活躍しています。 【働き方】 社員一人ひとりがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、出社とリモートワークを併用したハイブリッドワークとなっています。リモートで業務が完結する職種については、フルリモート勤務も可能となっている為、働く場所を自由に選ぶことができ、海外や地方在住のメンバーも複数名おります。 一方、密なコミュニケーションがチームの生産性をあげると判断した場合には、オフラインで一緒に仕事をする機会も重視しています。 オフィスは恵比寿ガーデンプレイスに構え、誰でも利用可能なフリースペースもあります。 こちらのストーリーではチームの働き方を紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_Senyou/post_articles/359154

As a new team member

【採用背景】 株式会社Senyouは、「成功体験価値を共創し、関わる人がジブンを生きることができる場所をつくる。」というビジョンを掲げ、大手からスタートアップまで幅広い企業の開発支援を行っています。 開発支援の軸は、大きく2つに分かれており、(1)フリーランスエージェント事業 (2) ラボ型受託開発 になります。 全ての事業は創業以来、経営陣が中心となり拡大してきましたが、本格的な事業拡大を見据え本募集を開始しました。 【想定される仕事内容】 ・IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 ・既存クライアントに対する提案 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・クライアント/エンジニア双方との新規/更新時の条件交渉・成約までの各種業務 入社後1〜2カ月は、オンボーディング期間として他社員によるフォローアップをおこなうため、未経験者も歓迎します。 【ポジションの魅力】 ・創業まもないスタートアップ企業のため、仕事に垣根がなく意思次第でさまざまな成長機会を掴むことができます。 ・LINEやDMM.com出身の経営陣や、Amazon、BCG等でキャリアを積んだ優秀なメンバーと働くことができます。 ・エンジニアとのコミュニケーション機会が多いため、セールススキルのみならずITに関する知識を身につけることができます。 ・成果に応じてマネジメント経験や経営経験を積むことができます(子会社設立実績あり)。 【必須スキル/経験】 ・社会人経験1年以上(業界不問) 【歓迎スキル/経験】 ・法人営業の経験 ・IT業界の就業経験 【こんな方におすすめ】 ・ハイレベルかつ、裁量の大きな環境で圧倒的な成長をしたい方 ・「人」が好きな方 ・IT知識、セールススキルを高めたい方 【一緒に働く仲間】 フリーランスエージェント事業は、CEO井上が管掌し、セールス3名、セールスサポート2名の体制となっています。20代後半〜30代中盤の中途入社のみで構成されています。 【エントリー後の流れ】 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 事業内容や業務内容への理解度が低い状態で問題ありません。面談でしっかりご説明させていただきます。 「ITや人材に興味がある」「職場環境やチームメンバーの雰囲気を見てみたい」といった軽い気持ちでエントリーいただければ幸いです!
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