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旅行系新規サービスのインターン募集

株式会社YOLOT

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on 2020-08-25

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旅行系新規サービスのインターン募集

株式会社YOLOT

Mid-career
New Graduate・Internship
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Furuta Hiroshi

首都大学東京卒業後、2013年にDeNAに入社、横浜DeNAベイスターズなどスポーツを通じたコーポレートブランディングや旅行系新規事業の運用改善など広くマーケティング活動に従事。2016年10月より東南アジアに拠点を移し、ベトナムでのメディア事業の立ち上げやシンガポールでのWebマーケティング支援を経験の後、株式会社YOLOTを創業。

Shuhei Morofuji

(株)キーエンス、(株)ゴールドクレストを経て、2003年に(株)エス・エム・エスを設立し代表取締役社長に就任。2008年東証マザーズ、2011年に東証一部に上場。2014年代表取締役社長退任。2014年研究と実践（経営）を通じて産業創造を一般化することをミッションとしてREAPRA PTE. LTD. を創業。株式会社YOLOT社外取締役。九州大学経済学部卒

Takeo Matsuda

グルーポンジャパン、エニグモのCFOとして2006年から合計7年間に渡り経営全般を指揮。2013年以降、シンガポールに拠点を移し、アジアでのシード投資やベンチャー企業のアドバイザリー業務に従事。2015年1月にREEPRAへジョインし、グループ全体のファイナンス及び管理全般を統括。フーディソン社外取締役兼CFO等、数社の役員職も兼務。テキサス大学オースティン校経営大学院（MBA）、慶應義塾大学経済学部卒。

株式会社YOLOT's members

Furuta Hiroshi

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Shuhei Morofuji

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Takeo Matsuda

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首都大学東京卒業後、2013年にDeNAに入社、横浜DeNAベイスターズなどスポーツを通じたコーポレートブランディングや旅行系新規事業の運用改善など広くマーケティング活動に従事。2016年10月より東南アジアに拠点を移し、ベトナムでのメディア事業の立ち上げやシンガポールでのWebマーケティング支援を経験の後、株式会社YOLOTを創業。

What we do

グローバルなメンバーとともに、東南アジアの旅行領域における未公開新規事業立ち上げ中です。 東南アジア諸国の総人口は約 6億人、2030年には7億人を突破すると予想され、平均年齢は20代後半と魅力的な若い労働者と消費者を背景に、今後も一定の経済成長が見込まれます。 このような魅力的なマーケットにはまだまだ大きなチャンスがあります。 私たちはアイデア勝負の1プロダクトで突き抜けるのではなく、様々な事業をやりながら経験学習し、将来的にはこれまでにないプラットフォームを創り上げることで東南アジア旅行マーケットのNo.1プレイヤーを目指します。
旅行領域のサービス
東南アジアのマーケット
オフィス写真です。仕切りなく、フラットなコミュニケーションができる環境です。
複数のスタートアップが同居して、ノウハウを共有しています。オフィスのメンバーが毎月5人くらい増えています。
社名のYOLOTには"人生一度きり"という意味が込められています
"体験こそが人生を豊かにする"ことを私たちは信じています

What we do

旅行領域のサービス

東南アジアのマーケット

グローバルなメンバーとともに、東南アジアの旅行領域における未公開新規事業立ち上げ中です。 東南アジア諸国の総人口は約 6億人、2030年には7億人を突破すると予想され、平均年齢は20代後半と魅力的な若い労働者と消費者を背景に、今後も一定の経済成長が見込まれます。 このような魅力的なマーケットにはまだまだ大きなチャンスがあります。 私たちはアイデア勝負の1プロダクトで突き抜けるのではなく、様々な事業をやりながら経験学習し、将来的にはこれまでにないプラットフォームを創り上げることで東南アジア旅行マーケットのNo.1プレイヤーを目指します。

Why we do

社名のYOLOTには"人生一度きり"という意味が込められています

"体験こそが人生を豊かにする"ことを私たちは信じています

テクノロジーが進歩しAI時代になるにつれて、より人間は人間らしい仕事や生きがいを見つけていくようになります。 人間が人間らしくより幸福度の高い人生を送っていくためには、GDPのような経済的指標だけではなく、その人生においてどれだけ意義を感じられるかという指標で社会の進歩を測っていくべきだと考えております。 すべての人たちが、人生に意義を感じられる世界を作るために、私たちはその原体験となるような「体験旅行」を提案します。 人類大移動時代に適した体験機会を提供することで価値を創造し社会に貢献し続けることをコーポレートMISSIONに、だれもが自分自身の可能性を追求し、より社会全体が発展していく未来を目指して、一緒に大きくて意味のあるプロジェクトを実現しましょう。

How we do

オフィス写真です。仕切りなく、フラットなコミュニケーションができる環境です。

複数のスタートアップが同居して、ノウハウを共有しています。オフィスのメンバーが毎月5人くらい増えています。

【スピード重視】 私たちは常にスタートアップであり、ITを活かしてプロダクトやサービスをスピーディーに作り続けることをこだわっています。またスピーディに事業価値を向上させられる余地がある領域に張り、成長が乏しいと判断すれば、柔軟に方向転換することを良しとします。 【フラットなコミュニケーション・多様性な組織】 私たちは互いを尊重し、国籍や性別に関係なく誰でも活躍できる環境を作ることを努めています。フラットなコミュニケーションができるように役職関係なく、摩擦を恐れず、勇気を持って前進させる行動や発言をする者を讃えます。 【成長を追求】 私たちは、新しい価値を世の中に与え続けるため、会社として成長することにこだわります。そして、会社の成長は、社員それぞれの成長によるものだと認識しているため、学びに貪欲な者を讃え、支援する会社です。

As a new team member

介護旅行というこれから立ち上がる市場での新規事業立ち上げ中です。 https://kaigo-ryoko.com/ デジタルマーケティングの経験を中心に、市場調査や戦略策定など幅広いビジネスの基礎を学ぶことができます。 他にもライター業務や営業、エンジニアなど幅広くあなたのスキル／興味分野を活かせる環境がYOLOTにはあります。 ・英語を使ってビジネスをしたい方 ・将来起業を考えている方 ・旅行× テクノロジーで実現できる事の可能性に興味のある方 ・立ち上げ期のベンチャーでビジネスを一緒に構築していくことに興味ある方 上記でピンと来た方はぜひ一度、創業メンバーとお茶でもしましょう。 話を聞くだけならタダです！どうぞお気軽にご応募ください。 ご連絡をお待ちしております！
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株式会社YOLOT
株式会社YOLOT
http://yolot.jp/

Founded on 09/2017

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東京都 東京都渋谷区渋谷2丁目7-14 VORT AOYAMA 401