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Tatsuya Suzuki
営業本部管掌
松木 健人
いえらぶGROUP商品開発本部 部長
Yuta Yamaguchi
2016年、管理本部人事部の責任者となる。 =目指すは「1000人体制」の実現!ということで今に至る。 2012年、沖縄への支社展開プロジェクトを任される。 =その流れで、沖縄支社の法人化を実現し、いえらぶ琉球取締役就任。 2011年、人事業務(主に採用業務)もやり始める。 =現在人事8年目。当時人事経験者が社内に誰もいない状況で、代表と二人三脚でやっていったのは、今となってはいい思い出。 2010年、いえらぶGROUPに新卒入社。 =当社設立2年目、社員数20名程度のむちゃくちゃな時期に入り、社長秘書、管理業務、広告運用業務などをする。
導入社数15,000社突破の業務支援型SaaS「いえらぶCLOUD」。総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019で「ベストイノベーション賞」を受賞しました。
事業者やエンドユーザーの【不動産に関するニーズ】を満たす様々な新規事業・新サービスを手掛けています。
オフラインのイベントにも出展し、積極的に世の中のニーズをキャッチアップしています。
ミッションステートメント「いい家選ぶ、いえらぶ。」を達成するために、組織拡大・事業拡大を進めています。
経営層と距離が近い社風です。お客様によりよいサービスを届けるために、社内では活発な意見が飛び交います。
社内のWebエンジニアは半数以上が文系出身!何事も、新卒1年目からチャレンジしやすい環境です。
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