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おうちでできる!ホテル運営をオンラインでお願いします

ホテル運営
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on 2024-01-09

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おうちでできる!ホテル運営をオンラインでお願いします

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What we do

"100点を一つ狙うよりも、80点を3つ狙う" mode-Duoには、メイン事業が存在しません。 ホテル運営事業・不動産・保育・ウィディング・フードテックなど、幅広く事業を展開しています。 ブレない戦略と常識に囚われない、独自の事業やサービスを創出し続け、社会に必要とされる事業を生み続けています。 年に1つ新規事業を立ち上げるスピード感と、新たなストーリーを楽しみながらスタッフ全員で世界を創り上げている会社です。

What we do

"100点を一つ狙うよりも、80点を3つ狙う" mode-Duoには、メイン事業が存在しません。 ホテル運営事業・不動産・保育・ウィディング・フードテックなど、幅広く事業を展開しています。 ブレない戦略と常識に囚われない、独自の事業やサービスを創出し続け、社会に必要とされる事業を生み続けています。 年に1つ新規事業を立ち上げるスピード感と、新たなストーリーを楽しみながらスタッフ全員で世界を創り上げている会社です。

Why we do

《多様性を持ってより良い世界を創る》 社会課題を解決をするために事業を立ち上げ、推進・拡大していますが、決して会社が大きくなること目的に事業はしていません。 modeDuoグループで得た利益は、modeDuoに関わる人や企業に支援・出資をして、さらに次の事業、次の幸せにつなげ、幸せのサイクルをつくる世界観を作っています。 自己の成長と利益だけではなく、事業に共感し、メンバーに好奇心を持ち互いに成長できる関係を目指していただけたらと思います。

How we do

■ワークアズライフ mode-Duoの勤務はフルリモート&フルフレックス。人のライフスタイルは十人十色。 ワクワク楽しみながらお仕事できる=効果が最大になると考え、ワークとライフをあえて分けずに、個々の自由と責任で活躍しています。 ■メンバーの多様性 海外在住で活躍するメンバーもいます。時差はあるけど、お互いを尊重しながら連携しています。住む地域が違えば、価値観や習慣は変わるもの。多様性を理解し、唯一無二の価値を生み出しています。 ■個人>会社 スタッフがなりたい自分に成長できるように、会社がスタッフをバックアップします。定期的なメンタル管理はもちろん、起業を目指す方の経営支援や資格取得支援など、個人のビジョンや価値観を大切にしています。

As a new team member

《急募!》 リモートでホテル運営担当者を探しています。 ホテル運営経験者やホテル業界で営業などをやっていた方にぴったりのお仕事です。 ・フルリモートOK! ・子育て中でももちろんOK ・副業歓迎! 旅行会社勤務経験やOTAを使っていた方や、ホテル運営(空室あげるための施策やキャンペーン、閑散期の対策など)ホテルの中の人としてご活躍していた方にぜひお願いしたいです。 ▼必須条件 ホテルのOTA利用経験者(ねっぱん、TL-リンカーン、beds24、てまいらずなど。) 稼働条件や時間単価など、ぜひご相談ください!
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