私たちは、「公共の可能性をひらく」をキーワードに、官公庁や公務員に対して人や企業を繋げるサービスを提供しています。まず取り組んでいるのが、人の採用に関するサービスです。 ・官公庁が人を採用する際の採用支援サービス「PUBLIC CONNECT」 ・公務員の方が転職する際のキャリア支援サービス「Gov2Career」 どちらのサービスも、日本で私たちと同じ取り組みをしている会社はありません。 しかし、私たちはこの取り組みが将来、日本を変える可能性を持っていると信じています。

私たちは、「公共」と「民間」を隔てる壁を取り払いたいと思っています。私たちが取り組む事業を例にすれば、民間から役所に転職すること、役所から民間に転職すること、最近は”越境”などのキーワードで表現されることが多くあります。しかし役所や民間で培った経験やスキル、マインドは双方で生かされます。民間から民間と何も変わりない、ただの転職です。 公民を隔てる壁のほとんどは偏見であったり、思い込みが作り上げています。それらをなくし、新しい繋がりを創ることが私たちのミッションです。これから私たちは、公共領域や社会を一変させるようなアイデアで挑戦を続けていきます。

当社は年齢やこれまでの経験に関わらず、お互いの個性やワークライフを尊重する組織文化を大切にしています。そして私たちが最も重視するのは、喜びや悔しさなど日々の出来事を全員で共有することです。「１件」や「1名」の積み重ねを大切にしながら仕事に取り組んでいます。

＜主な業務内容＞ 官公庁・自治体に特化した採用プラットフォームサービス、パブリックコネクトの官公庁・自治体向けカスタマーサクセス（リクルーティングプロデューサー）を募集します。日本の自治体では求人応募者数の減少が続いており、すでに多くの地域や生活に悪影響が出始めています。 ネットを開けば、官公庁や自治体に関するネガティブな記事が多く目につきます。公共に対する社会の見方は厳しく、採用に影響を及ぼしているかもしれません。しかし、私たちは公共の可能性を信じています。私たちのあらゆる生活の場面は官公庁の職員に支えられています。そして官公庁には、学生生活やあらゆる企業で培った価値観やスキルが活かせる場があります。 この職種を私たちはリクルーティングプロデューサーと呼んでいます。自治体を「支援」するのではなく、「プロデュース」する仕事です。求人作成から採用PR、採用方針などを職員と一緒に考え、実行します。 ＜応募要件＞ ・人事や人材紹介に関する業務経験（必須） ・自治体向けビジネスや、公務員としての勤務経験（歓迎） ＜ご応募いただく方へ＞ 今回の募集では、大阪オフィス（大阪駅すぐのWeWork）で共に働ける方を募集しています。私たちの会社の一員として、日本でまだ誰も見たことがない、未来の当たり前になるプラットフォームサービスを一緒に創りましょう。