クラシコは2008年に創業。「医療現場に、感性を。」というミッションのもと、白衣やナース服などの医療従事者向けプロダクトの企画・販売を行なっています。 【プロダクトについて】 ・テーラード技術を採用し、着る人の気持ちを高揚させるスタイリッシュな白衣 着心地の良さやデザイン性が評判を生み、約10万人のドクターに着用いただいています。2010年にはインテリア、ファッション、プロダクツ、グラフィックなどさまざまな分野の優秀者を表彰する米国のデザイン賞「IDA賞」のメディカル部門で最優秀賞を受賞するなど、国際的な評価も高いプロダクトです。 ・「gelato pique（ジェラート ピケ）」とのコラボレーションによるナース服ブランド 「クラシコのナースウェアを着ると、仕事のモチベーションが高まる」など、6,000人以上のナースから高い支持を集めています。 ・発明から200年同じ形をしてきた聴診器をゼロから再構築したブランド「U scope」 世界3大デザイン賞のうち2冠を達成し、世界中から注目が集まっています。 【世界中の医療現場を豊かにする】 私たちの挑戦はテーラード白衣から始まりました。今では国内のみならず海外向けのECサイトも展開し、世界30ヶ国の医療従事者に当社のプロダクトを愛用いただいています。 クラシコのプロダクトを着用することで、世界中の医療従事者が働く意欲が高まり、医療現場に新たな価値をもたらす。そんな未来の実現に向け、メディカルアパレル領域におけるNo.1のポジションを目指します。 ▼プロダクトサイト https://www.clasic.jp/ ▼ユーザーインタビューサイト https://www.clasic.jp/stories/ ▼2020年3月に5.5億の資金調達を実施 https://classico.co.jp/2020/03/03/teikei3/

「どうしてかっこいい白衣がないのだろう？」 クラシコは、そんなお医者様の一言をきっかけに生まれました。 創業当時、世界中を見渡しても白衣といえば、保健室の先生が着ていたような青白くペラペラでクタクタなものばかり。「なぜ誰もかっこいい白衣を作らないんだろう？」という代表の大和のシンプルな疑問から、オリジナルの白衣作りがスタートしました。 白衣が数十年間ずっと変わらなかったように、医療やヘルスケアの世界にはこのような誰も手をつけなかった小さな隠れた真実がごろごろ転がっています。 医療現場は健康になるための環境にも関わらず、前時代的な発想とデザインが横行しています。働く人にとっても、そこで過ごす人たちにとっても人間が幸せを感じる快適な環境であるとは言えないのが現状です。 そんな医療業界に新しい風を吹き込み、みんなが「こうだったらいいのにな」と思う理想を現実化していく。これまで誰もやりたがらず、やらなかったことをやり、『お客様にとって、喉から手が出るほど欲しい商品を作り、広めていく』それがクラシコです。 ▼クラシコの創業ストーリー https://note.com/arataohwa/n/n1b7a4f77f98e

【業界の枠を超え、事業やミッションに共感したメンバーが集う】 医療やアパレルという枠組みを超えて大手や人気のベンチャー企業などから入社した社員はもちろん、外部パートナーが強力なのもクラシコの特長です。 「クラシコの白衣によって、医療従事者のモチベーションを高め、医療現場を変えていきたい」「質の高さを追求し、真摯にものづくりをしている姿勢に共感した」など、様々な想いを持ったメンバーが集まっています。 【私たちが大切にするバリュー『Classico Code』】 ◾︎『顧客から、はじめよう。』 世界中の医療現場から、最も愛されるブランドを⽬指して。 私たちのクリエイティビティとこだわりのすべては、顧客のためにあります。 ・顧客や現場の隠れた課題をつかむ。 ・顧客を起点に最速精神で改善する。 ・常に顧客の期待を上回る。 ◾︎『⾃分が、つくろう。』 新たな価値の創造に向けて、私たちは決して今の状態に満足しません。 世界最高はつくれる。全員が心から、そう信じている集団だから。 ・みずから課題を見つけ主体的に動く。 ・常識に縛られず柔軟な発想で挑む。 ・最高水準を目指して自己研鑽をつづける。 ◾︎『チームで、こえよう。』 医療現場を革新するためには、チームの相乗効果が必要不可欠です。 職種や部署の枠をこえた相互理解と協力こそが、成果を生む推進力になります。 ・部分最適よりも全体最適をとる。 ・リスペクトをもって対話する。 ・利他マインドで行動する。 【クラシコの働き方・チームについて】 ・フレックス制を導入。リモートワークや外部シェアオフィスの活用なども積極的に採用しています。定時で帰るメンバーがほとんどで、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 ・商品開発や新規事業の提案は全メンバーが可能。積極的に職務を超えてサポートし合える文化が根付いています。 ・会社負担での英会話学習、セミナー参加、書籍購入などのスキルアップ支援をしています。 ・受動喫煙対策を行い、働きやすい環境を整えています。 ▼モノづくり精神を大切にするD2Cブランドならではの組織作り https://note.com/arataohwa/n/n8711bd0712ab ▼働きやすさを大切にするクラシコでは、フレックスタイム制やリモートワークを社員が積極的に活用しています！ https://note.com/arataohwa/n/n99893075522f

【募集背景】 弊社の拡大フェーズにおいて、国内、海外事業をさらにドライブをかけるべく、国内D2C、B2B、海外の複数事業を横断する本社のマーケティング部門を強化する運びとなりました。 【業務内容】 国内D2CやB2B、グローバルなどの複数事業を横断するマーケティング部門のマネージャーとして、チームマネジメントに加え、全社マーケティング戦略に基づいた戦術策定、実行、管理をお任せいたします。 具体的には… ・販売計画と連携した全社マーケティング戦略に基づく戦術策定、実行、管理 ・各販売チャネル（国内ECサイト、国内店舗、法人向け販路、海外）ごとのマーケティング実行プラン策定 ・国内におけるマスマーケティング実行における代理店管理、媒体プラン策定、クリエイティブ制作進行管理 ・定性及び定量データの分析を用いたインサイト発掘、マーケティングアセット製作 ・予算管理、KPI管理 ・外部パートナーとのコミュニケーション・ハンドリング など 【ここが良い！魅力ポイント】 ・弊社のマーケティング部隊は国内のD2C、B2B、海外など、複数事業を横断するため、事業会社のインハウスマーケとしては珍しい、幅広い経験・知識が身につけられます ・全社横断型のマーケティング組織だからこそ、リアクティブな活動ではなく、今後どのような市場に参入したいか、どのようなブランドとして認知されたいかなど、企業戦略に基づいた戦略的なマーケティング活動が行えます ・事業会社かつ、成長フェーズのベンチャー規模の組織のため、自身で企画立案した施策がビジネス成長に直結する場面を、スピード感を持って肌で体験できます 【キャリアパス】 先ずはマーケティングマネージャーの役割を担っていただき、その後はマーケティング部長/Divisionヘッド、将来的には事業役員を目指していただけます。 また今後さらなる事業、組織の拡大に伴い、各事業部所属のマーケティングヘッド（例えば、海外事業部所属のマーケティングヘッド）といった、事業部目線でのヘッドを務めていただくチャンスもあります。 【必須スキル】 ・ユーザーインタビューやアンケートを通じた、定性定量両面での顧客分析経験 ・チームマネジメント経験 ・下記いずれかのご経験 ①事業会社におけるマーケティング戦略策定・実行、事業企画策定 ②広告代理店における事業企画、マーケティング戦略構築・実行 ③コンサルティングファームにおける戦略コンサルティング、事業企画、マーケティングコンサルティング 【歓迎スキル】 ・D2Cビジネス経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・アパレル商材に関わる業務経験 ・toB向けマーケティング業務経験 ・海外市場を対象としたマーケティング業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・ミッション・バリューに共感している方 ・チームを巻き込み総力で問題を解決していく方 ・常に新しい手法を探求していく方 ・目の前の予算目標だけでなく、プロダクトの本質的提供価値や深い顧客理解を目指して取り組める方