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労務総務募集!IPO準備の初期フェーズからコアメンバーとして働きませんか?

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on 2023-11-29

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労務総務募集!IPO準備の初期フェーズからコアメンバーとして働きませんか?

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Hayato Ohtake

一橋大学商学部卒。公認会計士。大学在学中より大手監査法人にて米国会計基準の金融機関を中心とする監査業務に従事後、独立系アドバイザリーファームにてファイナンシャル・アドバイザリー業務に従事し、ディレクターとして多数のM&A・ファイナンス案件を推進。その後、AI系スタートアップを経て、2022年より株式会社hokanに参画し、経営企画・ファイナンスを中心にコーポレート業務全般に従事。

株式会社hokan's members

一橋大学商学部卒。公認会計士。大学在学中より大手監査法人にて米国会計基準の金融機関を中心とする監査業務に従事後、独立系アドバイザリーファームにてファイナンシャル・アドバイザリー業務に従事し、ディレクターとして多数のM&A・ファイナンス案件を推進。その後、AI系スタートアップを経て、2022年より株式会社hokanに参画し、経営企画・ファイナンスを中心にコーポレート業務全般に従事。

What we do

◆What hokan? hokanでは、「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。 「hokan®」 保険代理店の「成長」を支援するための基幹システムをSaaSで提供しています! 保険業法で義務付けられている業務含め、すべての業務を一気通貫してシンプルに効率よく管理することができます。 【魅力①適正な営業活動と組織の強固な監査体制を実現するプロダクト】 既存の意向把握や進捗管理、BIツールなどCRM機能をベースに、今後はSFA機能や保険代理店に特有の手数料計算など、あらゆる業務をシンプルに効率化する機能を実装していきます。 【魅力②膨大なデータ】 保険代理店が収集する情報は膨大で、種類も量も他業界では入手できないビッグデータを取り扱うことができます。 保険×テクノロジーのスタートアップは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。 既存のInsurTech企業でも、hokanが先頭にたってB2B領域をリードしています。
保険業界特化型SaaSの「hokan」を開発。
柔軟なカスタマイズも可能となっております。
2023年4月、日本橋兜町にオフィス移転しました。
フルリモート、フルフレックス、働き方の自由度◎  出社の際は日本橋の綺麗なオフィスで集中して業務できます。
メンバーはBiz / 26名,エンジニア / 17名。
多様な働き方でも、オンライン・オフライン問わず居心地がいいのがhokan!

What we do

保険業界特化型SaaSの「hokan」を開発。

柔軟なカスタマイズも可能となっております。

◆What hokan? hokanでは、「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。 「hokan®」 保険代理店の「成長」を支援するための基幹システムをSaaSで提供しています! 保険業法で義務付けられている業務含め、すべての業務を一気通貫してシンプルに効率よく管理することができます。 【魅力①適正な営業活動と組織の強固な監査体制を実現するプロダクト】 既存の意向把握や進捗管理、BIツールなどCRM機能をベースに、今後はSFA機能や保険代理店に特有の手数料計算など、あらゆる業務をシンプルに効率化する機能を実装していきます。 【魅力②膨大なデータ】 保険代理店が収集する情報は膨大で、種類も量も他業界では入手できないビッグデータを取り扱うことができます。 保険×テクノロジーのスタートアップは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。 既存のInsurTech企業でも、hokanが先頭にたってB2B領域をリードしています。

Why we do

メンバーはBiz / 26名,エンジニア / 17名。

多様な働き方でも、オンライン・オフライン問わず居心地がいいのがhokan!

◆Why hokan? 日本において世帯加入率が88%を超える”保険”。150年以上続く歴史を持ち、人々の生活や社会に深く浸透し人々の万が一を支えてきました。 しかしながら、保険商品は複雑でよくわからず、「難しい」という印象を抱いてしまいます。 また、テクノロジーを活用した新たな保険会社や保険代理店が参入する中、「保険流通」についても時代の適応が必要になってきています。 『保険業界を”アップデート”する』 そんな想いから、 変化し続ける保険業界にテクノロジーの力で対応し、保険営業に携わる方の無駄をなくし、保険の流通の最適化を目指します。 国民の生活に直結する保険データを保険会社を横断して追える会社は、現状hokanだけ。 今まさに転換期を迎える保険流通を抑え、複数のシステムを使うことなく「hokan」ただひとつで、保険に関わる業務が完結するプラットフォームを目指します。

How we do

2023年4月、日本橋兜町にオフィス移転しました。

フルリモート、フルフレックス、働き方の自由度◎ 出社の際は日本橋の綺麗なオフィスで集中して業務できます。

【hokanの特徴】 ・創業は2017年8月。成長期の真っ只中の企業です! ・平均年齢は34.8歳(2023年10月現在)と比較的若いメンバーが裁量をもって活躍しています。 ・業務も託して裁量をもって取り組んでおり、働き方はコアタイムなしのスーパーフレックスです。 ・どんな挑戦もウェルカムな環境です! ・ミッションは約50兆円の保険業界をテクノロジーでアップデートすること。保険業界特化型B2BSaaS開発という前代未聞の大挑戦をしています! ・2018年1月からスタートアップは1社も増えていないという参入障壁が高いInsurTechの中でも、B2BSaaS開発はhokanならではの貴重なものです。

As a new team member

入社後一定期間は定常の労務総務業務に実際に触れていただきながら、実務フローを理解頂きたいと考えています。 例えば、以下のような業務をお任せする予定です。 ▼労務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・休職手続(産育介休、私傷病) ・社会保険・雇用保険・労働保険関連手続き ・住民税関連手続き ・健康診断、ストレスチェック ・年末調整 ・福利厚生運用 ・社内規程整備 ・衛生管理対応(産業医、衛生委員会等) ・業務オペレーションの改善 ・内部通報窓口対応 ・上場準備に向けた体制整備、社内啓蒙 ・社員からの相談対応 ▼総務 ・社内外慶弔対応 ・ファシリティ管理 ・社内イベントの運営補助 ・社員からの問い合わせ対応 ・庶務 業務習得に応じて対応範囲を広げて頂くことで、スキルの幅を広げて頂くと共に、上場準備に関与することで全社に関わるルールメイクを通じた会社の意思決定に関わる経験もして頂きたいと考えています。 中長期的には労務総務領域および関連領域でポータブルなスキルを身に着けて、どの企業でも通用する人材になってほしいと考えています。 【必須資格】 以下の実務経験が1年以上ある方 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険/雇用保険関連手続き
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Founded on 08/2017

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