プルデンシャル生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として1987年10月に設立されました。 当社がご提案する保険は、全てオーダーメイドです。 ライフプランナーは、お客さま個々の状況とニーズを詳細に把握・分析し、質の高いサービスと安心をお届けする生命保険のプロフェッショナルです。 プルデンシャル生命は、米経済誌Forbes（フォーブス）が今年初めて発表した「World’s Best Insurance Companies」(世界最高の保険会社)において、日本から選出された10社の中で第1位に選ばれました。 当社は、特にお客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されております。 参考：https://www.prudential.co.jp/best_insurance_company/

■企業理念 We are the Prudential プルデンシャル生命の社員は、生命保険業を通じ、社会に貢献しようとする強固な意志で結ばれています。我々には、時代を開拓する精神、生命保険の正しい在り方を追求する信念、そして、人間愛・家族愛の不朽の原理を伝える心があります。我々は、Core Values、Vision、Mission、Strategyを指針に、自らの手によって時代を創造し続けます。 参考：NewsPicks企画　入山教授と間原次期社長が語るパーパス経営 - YouTube ■対象とする顧客 あなた次第です。自分の築いた人間関係がダイレクトに顧客開拓に繋がります。 ■ライフプランナーの特徴 【Free to work】 ライフプランナーは、月曜日と木曜日のミーティング以外は自分でスケジュール管理を行います。「余裕があるときは家事をしたり、子どもが夏休みの平日は映画館やプールにでかけたり。夜はなるべく家にいたいので、日中での商談を増やす」という社員もいます。営業のテリトリーも制限がないため、自由に営業活動ができます。オンラインツールを活かして午前中は北海道、午後は沖縄のお客さまとお話をすることも可能です。 【C=C】 プルデンシャル生命には、「C＝C」という 基本理念があります。 2つの「C」とは、貢献 （contribution）と報酬（compensation） を指し、「お客さまや会社への貢献度はそのまま報酬に反映されるべき」という考え方です。ライフプランナーは、肩書きや年齢、性別に関係なく、自己の業績に応じた公正な報酬を受け取ることができます。そして、その報酬に上限はありません。 【教えあう文化】 ライフプランナーは独立自営家として自立して営業活動を行いますが、一人ひとりがライバルではなく仲間として、「教えあう・称えあう文化」があります。支社に帰ると先輩たちが悩んでいる後輩に声をかけ、一緒にロールプレイングを行ったり、相談に乗る文化が受け継がれてきました。また先輩だけでなく、同期でも知識や経験を共通しあうことで、全員で成長する環境が整っています。 ライフプランナーについて：https://www.prudential.co.jp/recruit/lifeplanner/interview/

■コアバリュー（Core Values） コアバリューは、プルデンシャル生命の社員一人ひとりの行動指針であり、私達が何をすべきか、どう行動すべきかについて常に持つべき行動規範です。 ・信頼に値すること（Worthy of Trust） ・顧客に焦点をあわせること（Customer Focused） ・お互いに尊敬しあうこと（Respect for Each Other） ・勝つこと（Winning with Integrity） 当社創業者である故・坂口陽史がコアバリューを導入した際のスピーチをこちらのページでご紹介しています。 https://www.prudential.co.jp/company/philosophy/corevalues.html ■他にも、ライフプランナーという仕事には以下の特徴があります。 【Free to work】 ライフプランナーは、月曜日と木曜日のミーティング以外は自分でスケジュール管理を行います。「余裕があるときは家事をしたり、子どもが夏休みの平日は映画館やプールにでかけたり。夜はなるべく家にいたいので、日中での商談を増やす」という社員もいます。営業のテリトリーも決まっていないため、自由に営業活動ができます。オンラインツールを活かして午前中は北海道、午後は沖縄のお客さまとお話をすることも可能です。 【C=C】 プルデンシャル生命には、「C＝C」という 基本理念があります。 2つの「C」とは、貢献 （contribution）と報酬（compensation） を指し、「会社への貢献度はそのまま報酬 に反映されるべき」という考え方です。ライフプランナーは、肩書きや年齢、性別に関係なく、自己の業績に応じた公正な報酬を受け取ることができます。そして、その報酬に上限はありません。 【教育システム】 プルデンシャル生命では、プルデンシャル・ファイナンシャルで140年以上にわたって培われた豊富なノウハウに基づく独自の実践的な教育システムを用いて、ライフプランナーをプロフェッショナルに育成しています。高い資質と知識を備えているライフプランナーは、常に自己研鑽に励み生命保険のプロフェッショナルとしてお客さまに提供するサービスの質を追求しています。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスを決めるのは、会社ではなくあなた自身です。プルデンシャ ル生命におけるライフプランナー制度には、ライフプランナーとして営業職を極めるコー スと、管理職としてマネジメントを極めるコ ースの2つのキャリアパスがあります。本人の適性と能力、実績に応じてどちらかにチャレンジすることができます。

■仕事内容 当社でライフプランナーとして活躍してくれる方を募集します。 ■勤務地 ご希望の地域での勤務となります。※原則、転勤はございません ■求める人物像 営業未経験者も多数活躍中です！ ・職種の経験不問※（営業経験者歓迎！） ・人や社会に貢献したい方 ・自ら目標を掲げ、行動し続けることが出来る方 ・過去に、困難を乗り越えて高い目標をやり遂げてきた方 ・ビジネスパーソンとしての自身の価値をより高めたい方 ・自身の力を試してみたい方 ・叶えたい夢がある方 ・自身の成果と報酬にギャップを感じている方 ・優秀な仲間と一緒に働きたい方 ・時間や他者からの評価に縛られない働き方がしたい方 ※業界については原則不問ですが、生命保険（死亡保障）の販売経験のある方、生命保険会社での勤務経験をお持ちの方等は応募をお断りすることがあります。ご了承ください。 ●ライフプランナーという生き方 サラリーマンとして働くうえで「苦手の克服」に多くの時間を使っていませんか？ 人には得意不得意が必ずあるものです。得意に注力できたら、どんなに楽しいでしょうか。 得意を伸ばすことよりも苦手を克服することを求められる環境では、卓越した成果を出すのは難しいかもしれません。 人間、十人十色だからこそ、個性を活かし、得意を伸ばし、互いの得意なところで協力し合う。だから尊敬しあえる、そんな環境がプルデンシャルにはあります。 あなたの得意で好きなことを伸ばすために時間を使って生きてみませんか。 ●ライフプランナーの魅力 ライフプランナーはほぼ全員が中途採用です。そして生命保険業界出身の方はおりません。 長い歴史の中で培われた充実のトレーニングが、あなたの頑張りをサポートします。 しかし、すべての人にできる仕事だとは思っていません。 ライフプランナーという仕事は、お客さまの潜在的なニードを顕在化する必要があります。 だからこそ、チャレンジ意欲が高く、何ごとにも精いっぱい取り組む方にお会いしたいです。