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Cloud Native App Engineer / Architect

SREフルスタックエンジニア
Mid-career

on 2026-03-13

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Cloud Native App Engineer / Architect

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尾張厚史

・プロジェクトに関わった人が成長できるようにすることに喜びを覚えます。

Tozawa Ryo

熱い思いを秘めた方とお仕事するのが好きです. Ops Dev Biz できる限り中立な目線を持って設計・実装を心がけています. (副業募集しております!)

金子雄

株式会社スリーシェイク's members

・プロジェクトに関わった人が成長できるようにすることに喜びを覚えます。

What we do

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。 フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから 正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。 「エンジニア組織特化型HRパートナーサービス「Relance」 https://relance.jp/
「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。
「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。
代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。
事業拡大に対応するため、2025年10月に新オフィスへ移転しました!
3-shakeの4つのクレド  Professional(誠実、尊敬、高潔さ)  、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)
ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

What we do

「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。

「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。 フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから 正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。 「エンジニア組織特化型HRパートナーサービス「Relance」 https://relance.jp/

Why we do

3-shakeの4つのクレド Professional(誠実、尊敬、高潔さ) 、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)

ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value(MVV)に基づいています。 - Mission インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る - Vision 労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける - Value エンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発に集中できるソリューション(SRE、DevSecOps、DataOps、HROps)を提供していきます。

How we do

代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。

事業拡大に対応するため、2025年10月に新オフィスへ移転しました!

◆スリーシェイクの3つの拠り所 1:オーナーシップ 2:技術負債から逃げない 3:サービスを作る主役 私達はモノづくり集団であるとともに、サービス、ビジネスを作り続けるエンジニアでありたいと考えています。 そのためには、攻めの技術を採用し、技術負債を定期的に解消し、事業に積極的に関わっていきます。 様々なTryを通じて、キャリアアップしていくだけでなく、共にサービスを創り上げていくことが可能です。 ◆組織強化について 弊社は、総額14億円の資金調達を終え、年170%成長を続け事業が急拡大し、テックがマネタイズする過程を最も体験できるフェーズに差し掛かりました。 責任は明確にしながらも、役割は柔軟にし、チーム全員で結果を連続して達成できる体制を目指し、再現性/専門性/効率性の高い組織に昇華していくことが課題です。 ビジネスとエンジニアが一緒に創り上げていく雰囲気が強く、型にハマらないスリーシェイクで挑戦したい方、ご連絡をお待ちしています! ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙

As a new team member

募集背景 クラウド化が進み、システムの開発スピードが加速する中、SREの需要は加速度的に高まっています。 特に『Sreake』では、これまでの実績を評価いただき、トヨタ自動車などの大手企業や官公庁等の多様な クライアントから、AWSやGoogle Cloudを活用したプロジェクトの引き合いをいただいています。 既存システムのモダナイゼーション・技術負債解消のニーズに加え、クラウドネイティブな新規サービス 立ち上げの支援も増加しており、設計から実装まで一気通貫で担えるエンジニアを募集します。 仕事内容 ◎トヨタ自動車、官公庁など国内トップクラスのクライアントの案件に最前線で関われる ◎設計だけでなく、自らコードを書いて実装まで担う「手を動かすエンジニア」として活躍 ◎モダナイゼーション支援だけでなく、クラウドネイティブな新規サービス開発にも携われる ◎シニア〜メンバーレベルまで幅広く歓迎。経験や志向に合わせてアサインするプロジェクトを柔軟に調整 ◎SREのエキスパートとの協働。「インフラも分かるエンジニア」という市場希少なポジションを確立できる ◎KubernetesやService Meshなど、モダンな技術スタックを本番環境で実践投入できる機会が豊富 ◎SES/受託開発ではなく、クライアントに伴走するコンサルティング型の支援スタイル。 技術的判断に責任を持ち、成果にコミットできる ◎エンジニアが半数を占めており、技術を評価しやすい組織文化・働きやすい環境 Google社認定パートナーとして、国内最高水準のSRE知見をベースに、アプリケーション領域まで 一気通貫で支援できる会社は極めて少数です。単なるモダナイゼーション支援・受託開発ではなく、 技術的な意思決定の中心に立てる環境があります。新規サービスのゼロイチ開発から、レガシーシステムの リアーキテクチャまで、多様な技術課題に向き合える機会があります。 具体的には ・アプリケーションモダナイゼーション支援(ロードマップ策定〜リファクタリング実装) ・新規クラウドネイティブアプリ開発(設計・実装・CI/CD整備 / Go・TypeScript・Python等) ・開発プロセス改善(AI駆動開発導入・テスト自動化・DevEx向上) ・組織力強化・内製化支援(チームビルディング・エンジニア育成) ・技術広報活動(登壇・TechBlog執筆) 【開発環境】 AWS / Google Cloud、Kubernetes(GKE・EKS)、Go・Python・TypeScript、 Terraform・Helm、GitHub Actions・Argo CD、Datadog・Prometheus・Grafana、 GitHub Copilot・Claude・Cursor、Slack・Notion 他 ※あくまで一例です。参画するプロジェクトによって異なる場合があります。 希望者には以下を配布 有償 IDE(IntelliJ)、ChatGPT(API)、GitHub Copilot、Claude AWS / Google Cloudの技術検証環境 必須要件 Webアプリケーションの設計・開発経験(プログラミング言語は問わず) 既存コードのリーディングとリファクタリング経験 ※経験年数・レベル不問。メンバーからリードまで幅広く歓迎。 歓迎要件 API設計・DB設計経験 開発環境の整備やツールの選定経験 Go, Rust等を用いたマイクロサービス開発経験 新規サービスの立ち上げ・ゼロイチ開発経験 開発組織のリード・テックリード経験(あれば尚可) バックエンド/インフラ領域への強い関心 AWS / Google Cloudの利用経験 【求める人物像】 設計から実装まで自ら手を動かし、クラウドネイティブな開発に主体的に関わりたい方 開発体験(DevEx)向上やプラットフォームエンジニアリングに関心がある方 インフラ・SREの視点も取り込み、エンジニアとしての幅を広げたい方 ミッション・ビジョン・バリューに共感頂ける方 ※「まず手を動かしながら成長したい」メンバー層から、 「アーキテクチャを主導したい」シニア層まで、意欲と志向性を重視します。 活躍イメージ 入社後半年〜1年:顧客のプロジェクトに参画し、自らコードを書きながら課題解消に主体的に取り組める状態。 1〜2年以降:クライアントから技術的に直接指名される存在になり、アーキテクチャ設計・実装・組織力強化の 全フェーズをリード。
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    Tozawa Ryoさんの性格タイプは「マスター」
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