完結編【連載企画/今年入社の女性社員2名にインタビューしてみた Vo.l3】～Z世代の新人は何を考えてるのかのヒントになるかも～ ●これを今頑張ってます 武「ザメディアジョンHRに入って、自分の興味の幅が広がった。人が話していることは聞き流すことが多かったけど、色んなことに興味を持つことが営業でも大事な部分だと感じてる」 奥「優先順位と報連相。これは自分の中で決めてること。優先順位に関しては…アウトソーシング課の仕事に関しては、この日にやらないといけないことが決まってる。やらないといけないのに、タスクが残ってることが前にあった。自分が仕事を覚えたいのもあって、多くのタスクを抱えてしまうけど、先輩にお願いした方が全体的にスムーズにいくこともあるので、そこは優先順位をきちんと意識して進めてます。 報連相に関しては、自分から気付いて先にやることを大事にしてる。先輩が気付いて言ってくれるってことは、先輩の時間を奪ってるということになるので、そうならないようにしたい」 武「確かになぁ…！自分だったら先を見通して行動するっていうのも意識してる。まだ自分でも気づけることを指摘されるのは先輩の手間になるよね。あとは、即レスは意識してますね。携帯はちょくちょく見てます」 奥「武田さんそれ凄いよね」 ●ここが変だよこの会社は 奥「人！人！人しかない」 武「カラオケで円陣組んで歌ってたしね」 奥「でも全部いい意味で。悪い意味での変はない。最悪だよって思うことはないかな。ちょっと変わった研修でも、意味はあると理解できるし」 武「真面目に仕事をするだけじゃなくて、休憩中に話してる内容なんかはアホだなって笑。いい意味で子供だなって思う」 奥「分かる！でもそれなのに切り替えが凄い。会議になったらビシってなる。かっこいいなって思う」 武「あとは優しい人が多い。人間性が良いというか」 奥「社長と距離が近い。出版部門の田中社長もそうだけど。もっと普段会えない人かと思ってた。松本社長は給与の何割かは社員と飲みに行くっていう話を聞いて、親身だなって思った」 ●これからの野望 武「野望だらけっすよ。ふふふ。素の自分でお客様と接して、武田さんにお願いしたいと言われる人になりたい。お客様から何を頼まれてもこなせる人になりたい」 奥「OS課を改革させますよ！もともとマイナビに「OS課はただの事務じゃない」というワードに惹かれたのもあって。一人で仕事ができるわけじゃないので、チームプレーだからこそ一人一人がやりがいとやる気を今以上もって、広い視野を持って仕事ができるように進めていきたい。先輩もそういうところを目指してるんだろうなと思うし、自分もそれに共感してる」