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独立に向けて、本業以外の領域で知識を得たい方向け!

未来の仲間との出会いも
Side Job

on 2023-11-25

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独立に向けて、本業以外の領域で知識を得たい方向け!

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Tom Murakami

【自己紹介】 TOMAPのCEO 弊社では半年間のフリーランス特化型のプログラミングスクール事業と、お客様の想像を体現するWebサイトの制作事業を行なっています。 大学2年次から今まで、toC,toB営業の現場に自分らも出つつ、組織営業マネジメントを行なっています。また、もとよりEdTech(教育×IT)に関心があり、すべての人に選択の自由を与えられるようなサービスをどんどん開発しています。 ゆくゆくは、EdTechの領域だったらTomにお願いしたいと言われるような、経営者になりたい。そのためにプログラミング教育事業を全国展開し、一人でも多く優秀なエンジニアを世界に輩出する事を個人のミッションに掲げて邁進しています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【趣味】 ファッションが好きです。 小学生から大学生まで水泳,サッカー,ラグビーをしていたので体を動かすことも大好きです。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【食べ物】 好き嫌いはないですが、強いて言えば辛いものが食べられません。 死ぬ間際に食べたいのは、松屋の牛丼です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【性格】 基本的に怒りませんが、職業柄相手の言われて嬉しい事と嫌な事が瞬時に分かってしまうので、たまに言われたくないところに敢えて切り込みます。あらかじめご了承ください。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【営業】 営業職はとても奥が深い職業だなと常々感じております。誰でもやれば出来るけど途中で挫折してしまったり、現状に満足してしまい、営業力が伸びない方は是非一度僕とお話ししましょう。モチベーションを上げるのはとても得意で、営業マネジメントに関しましては、自他共に認める天才です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【叶えたい事】 “世界平和” 子供の頃に短冊に書いた人がいるかもしれません。ただ、僕は今でも本気で叶える気でいます。どうやって達成するのか、世界の有識者たちが何百年も頭を抱えていることです。僕は貧困や格差を、教育を変えて行くことによってなくすことができる、と考えています。ITで世界中がつながっている時代、スキルひとつ身に付けることで自分が生活している環境を飛び越えてどこでも居場所が作れます。応援して頂ける皆様のためにも一つずつ、叶えていきます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【人生においての判断軸】 “かっこいい” 僕にとってのかっこいいは男に惚れられる男です。それをやっている自分、そしてそれに巻き込まれる人たちが、自らをかっこいいと思ってできるかどうか、一番重要な判断軸です。

【代表が語る、起業の原体験】遠く離れた貧困地域の子どもたちに、選択の自由を。

Tom Murakami's story

Soh Chida

【自己紹介】 --株式会社TOMAP 事業責任者-- 2019年6月より株式会社TOMAPにて営業を経験。スタートアップ企業の認知度を広げていく活動は困難ですが、大きなやりがいや自身の成長を感じます。またお客様のサービス利用 前 中 後での目の輝きの変化に喜びを感じています。個人ではTOP営業も勝ち取りました。成績よりも何よりもヒリヒリした環境に楽しさ満点です。 その後は、プロダクト開発に従事。新規事業の本当の0→1を経験。中長期戦略や具体的な戦術設計まで満遍なく行っています。毎日が挑戦と変化でハードですが、やりがいが非常にあります。 --------------------------------------------------------------------------- 【趣味】 呑み歩き 日本酒とGoogle検索が大好きで、美味しい居酒屋を探し求めています。 ボードゲーム --------------------------------------------------------------------------- 【スキル】 営業 プログラミング マネジメント マーケティング 事業企画 --------------------------------------------------------------------------- 【人生の判断軸】 「カッコいい人」 代表の受け売りですが、カッコいいが人生軸です。キャリアを通して自他共に認めるカッコいい人に近づきたいです。 その中で、何か選択する際はより困難な意思決定をするようにしています。沢山失敗してカッコいい人になります。

2人の大学生が語る、新規事業立ち上げまでのストーリー

Soh Chida's story

関佳太

【自己紹介】 皆さま初めまして! 執行役員の関佳太(せきけいた)と申します。 TOMAPの営業・採用面をの統括をしております。 ブレイクダンスをやっております!現在も仕事と両立しながらチームでダンスを続けています。 ダンスバトルは勝てません!勝ちたい!! 好きなbboyは昔からratinです!なれません!なりたい!! ------------- 【性格】 生まれた時から目立つことが好きです。 ヤンキーの腰巾着(笑)から応援団、体育祭の幹部・生徒会副会長・ダンスサークルの代表など、 学生時代から、人前に立ってメンバーを率いるポジションを進んで勤めてきました。 ------------- 【目標】 《TOMAPをみんなのホームに》 これが僕のモットーです。 「自分が一番成長したのはいつだろう?」 「一番居心地が良かったのはどこだろう?」 そんなことを思い返した時、最初に思い出すシーンがTOMAPでの生活であってほしいなと思います。 今の日本社会では、人生の3分の2は仕事と言われています。 その貴重な時間をTOMAPで過ごすのであれば、思い出に残る最高の日々を過ごしてほしいです! 「TOMAPをみんなのホームに」をモットーに、将来エモい曲が流れたときにみんなが思い出す、そんな環境を作っています。 ------------- 【なりたい姿】 会社のMISSIONと重なりますが… 《周りの人に何かを与えられる存在》になりたいです。 そんな存在になるには、やっぱり自分自身が“強く“あり続けるべきだと思っています。 僕のいう強さとは、“経験“です。さらにたくさん挑戦・経験し培った視座は、自分の生涯の宝になります。 大事な人が困っているときに「助ける術を知っている」「価値を提供できる」 そんなイケてる姿を僕は追い続けていきます。 ------------- 【働く上で大切にしている価値観】 「誰と関わるか」 「自分が輝けているのか」 この2つの価値観を大切にしています。 その中でも、TOMAPが事業を展開している「教育」は、他のどの業界よりも“関わった人に寄り添える領域“だと思っています。 しかも、TOMAPには人の幸せにコミットできるような素敵な価値観を持っているメンバーがたくさんいます。 これからも自分の使命を真っ当しつつ、関係者すべてが輝けるような未来を創造していきます。

急成長ITの幹部にまなぶ、会社を経営するということ

関佳太's story

Arisa Gushiken

はじめまして。 プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 株式会社TOMAPで「人事・広報」を担当している具志堅ありさと申します。 インターン時代生としてジョインした時から、未経験で採用・広報チームを担当させていただきました。 入社1ヶ月目から新規事業の教育に携わらせていただき、オンボーディング研修を1からプロデュースしました。 社歴や能力に関わらず、手を挙げたらとりあえずなんでも挑戦させてくれる圧倒的成長環境で約8ヶ月インターンをさせていただきました。 新卒入社は別の企業に行きましたが、時を経て正社員としてTOMAPに出戻り、現在は人事部の立ち上げに参画しております。 「関わるすべての人の人生に彩りを添える」これは私の人生ミッションです。 なぜこのミッションを掲げているかについてはカジュアル面談で存分にお話ししますので、まずはお気軽にご応募ください!

株式会社TOMAP's members

【自己紹介】 TOMAPのCEO 弊社では半年間のフリーランス特化型のプログラミングスクール事業と、お客様の想像を体現するWebサイトの制作事業を行なっています。 大学2年次から今まで、toC,toB営業の現場に自分らも出つつ、組織営業マネジメントを行なっています。また、もとよりEdTech(教育×IT)に関心があり、すべての人に選択の自由を与えられるようなサービスをどんどん開発しています。 ゆくゆくは、EdTechの領域だったらTomにお願いしたいと言われるような、経営者になりたい。そのためにプログラミング教育事業を全国展開し、一人でも多く優秀なエンジニアを世界に輩出する事を個人のミッ...

What we do

◆◆【すべての人に選択の自由を】の理念のもと、3つの事業を展開しています◆◆ ⑴【ZeroPlus】フリーランス特化型プログラミングスクール  ▶︎HP:https://zero-plus.io/  ▶︎参考記事  ・元ランサーズCTOの坂口 賢司氏が、プログラミングスクールZeroPlusを運営する株式会社TOMAPの顧問に就任   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000052429.html  ・ランサーズデジタルアカデミーにて、Web制作コースを提供開始   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000052429.html ⑵【ZeroPlus Gate】短期集中、30日間のプログラミングスクール  ▶︎HP:https://zeroplus-gate.io/  ▶︎参考記事  ・【YouTube】(株) Dct代表 島田晴香 (元AKB48) が30日間プログラミングに挑戦!!   https://www.youtube.com/watch?v=l-wLsv8s-9Q  ・【YouTube】30日間も無料で学べるプログラミングの実態とは!?|ZeroPlus Gate   https://www.youtube.com/watch?v=eFDUT4ySB8Q ⑶【ZeroPlus Media】プログラミング初学者向け学習オウンドメディアの運営  ▶︎HP:https://zero-plus.io/media/
【ZeroPlus】フリーランス特化型プログラミングスクール
【ZeroPlus Media】プログラミング初学者向け学習メディア
ファミレスブースで1on1をしている様子
既成概念にとらわれず、「自由」を象徴するようなクリエイティブなオフィスにしあげました
オフィスに設置しているバーカウンター
内装を自分たちで行い、メンバー全員で創った外苑前オフィス

What we do

【ZeroPlus】フリーランス特化型プログラミングスクール

【ZeroPlus Media】プログラミング初学者向け学習メディア

◆◆【すべての人に選択の自由を】の理念のもと、3つの事業を展開しています◆◆ ⑴【ZeroPlus】フリーランス特化型プログラミングスクール  ▶︎HP:https://zero-plus.io/  ▶︎参考記事  ・元ランサーズCTOの坂口 賢司氏が、プログラミングスクールZeroPlusを運営する株式会社TOMAPの顧問に就任   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000052429.html  ・ランサーズデジタルアカデミーにて、Web制作コースを提供開始   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000052429.html ⑵【ZeroPlus Gate】短期集中、30日間のプログラミングスクール  ▶︎HP:https://zeroplus-gate.io/  ▶︎参考記事  ・【YouTube】(株) Dct代表 島田晴香 (元AKB48) が30日間プログラミングに挑戦!!   https://www.youtube.com/watch?v=l-wLsv8s-9Q  ・【YouTube】30日間も無料で学べるプログラミングの実態とは!?|ZeroPlus Gate   https://www.youtube.com/watch?v=eFDUT4ySB8Q ⑶【ZeroPlus Media】プログラミング初学者向け学習オウンドメディアの運営  ▶︎HP:https://zero-plus.io/media/

Why we do

オフィスに設置しているバーカウンター

内装を自分たちで行い、メンバー全員で創った外苑前オフィス

私たちのミッションである、【すべての人に選択の自由を】を実現するためです。 終身雇用が原則だった時代から一変し、就活ルール撤廃、働き方改革や副業解禁など、ここ10年で日本の労働市場は激しく変化しました。2020年に世界的パンデミックを引き起こしたCOVID-19はこの動きをさらに加速させ、人々の在り方をも変えました。次に起こることが予測不可能なこの時代において誰しもが「自分らしさ」を問い、自分の価値観やライフステージ、そして時代に合わせた生き方を追求する必要があります。 TOMAPは、何が起きてもおかしくないVUCAの時代でも自分らしい意思決定ができる人を増やし、すべての人に選択の自由を提供していきます。

How we do

ファミレスブースで1on1をしている様子

既成概念にとらわれず、「自由」を象徴するようなクリエイティブなオフィスにしあげました

◆◆ Values ◆◆ 人を導ける人になる 愛 / 挑戦 / 信頼 〈愛〉 人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する / 尊敬と感謝 〈挑戦〉 いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない / 精度を上げる / 猛進し続ける 〈信頼〉 仲間を信じる / 自分を信じる ◆◆ 社風 ◆◆ ✔︎ 社会の変化を見据えた素早い意思決定をするため、変化が激しい会社です! ✔︎ 休みや出社時間のコントロールを社員一人ひとりに裁量を付与しており、型にハマらない自由な社風です! ✔︎ 良い意味でお節介な人が人が多く、仕事仲間というよりも「個」としてお互いを助け合う文化です!

As a new team member

<募集の背景> 新規事業「ZeroPlus Gate」の受講生がリリースから2年弱で20,000人を突破するなど急成長を見せており、サービスの拡大に伴って、営業経験のある方をメインとした副業チームを新たに新設することになりました。 本業で培った営業経験を活かして、さらなるキャリアアップを狙いたい方を募集します! <募集職種について> 30日間無料のプログラミングスクールを受講しているお客様と、計4回のキャリアコンサル面談を担当していただき、有料スクールのご提案・受注を目指します。 ■■ 具体な業務内容 ■■ ・「ZeroPlus Gate」を受講しているお客様とのチャット連絡 ・「ZeroPlus Gate」を受講しているお客様とのキャリアコンサル面談 ・「ZeroPlus Gate」を受講しているお客様に対し、有料スクール「ZeroPlus」の商材説明 ・競合他社が提供する商材やプログラミング市場のトレンドなどの分析、情報収集 ・その他上記に準ずる業務 ■■ 応募条件 ■■ ▽MUST ・これまでに営業経験のある方 ・9:00〜23:00までの間で、30時間/月が確保できる(土日も可) ▽歓迎条件 ①toC営業の経験がある方  ・美容商材を販売していた経験がある方  ・呉服店で着物販売の経験がある方  ・ウォーターサーバー販売の経験がある方  ・蓄電池や太陽光発電の販売経験がある方  ・英会話スクールの販売経験がある方  ・その他toC商材を販売していた経験がある方 ②toC商材のCS/CXをご担当された経験がある方  ・コールセンターで勤務していた経験がある方  ・英会話スクールやパーソナルジム等で、お客様のメンターとして勤務していた経験がある方  ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーとして勤務していた経験がある方  ・その他toCサービスにてお客様と密にコミュニケーションを取っていた経験がある方 ■■ こんな方におすすめ ■■ ・本業が落ち着いてきたので、今の自分が他社でどれくらい通用するのか試してみたい ・報酬だけではなく、成長ややりがい裁量のある会社で挑戦してみたい ・同じ想いや熱い夢を持った仲間たちと、もう一度青春を味わいたい ■■ 雇用条件について ■■ ・雇用形態:業務委託契約 ・勤務時間:フルフレックス  ▷月曜〜日曜日の9:00〜23:00の間で30時間/月が確保できる方  ▷1日1時間からでもOK! ・勤務形態:フルリモート  ▷オフィスはいつでも開放しておりフリーデスクもございますので、社内メンバーとコミュニケーションを取りたい方や気分転換でオフィスを利用したい方はいつでも好きな時にお越しいただけます! ⚠️業務ではご自身でPCを用意していただく必要がございます。本業のPCしかお持ちでない方は、セキュリティ上業務遂行が難しいため、あらかじめご用意お願いします。 <TOMAPについて> Mission:すべての人に選択の自由を 5カ年Vision:日本一イケてる教育事業会社 Values:愛 信頼 挑戦 終身雇用が原則だった時代から一変し、就活ルール撤廃、働き方改革や副業解禁など、ここ10年で日本の労働市場は激しく変化しました。2020年に世界的パンデミックを引き起こしたCOVID-19はこの動きをさらに加速させ、人々の在り方をも変えました。次に起こることが予測不可能なこの時代において誰しもが「自分らしさ」を問い、自分の価値観やライフステージ、そして時代に合わせた生き方を追求する必要があります。 TOMAPは、何が起きてもおかしくないVUCAの時代でも自分らしい意思決定ができる人を増やし、すべての人に選択の自由を提供していきます。 <このあとのフロー> 1 カジュアル面談 2 代表面接:カジュアル面談に参加して選考をご希望した方のみ、代表との面接にご案内します。 3 合否:1週間程度で合否をご連絡させていただきます。 4 研修 <さいごに> 副業チームの募集は、TOMAP史上初の試みです。 最初の20人は副業チームの「オンボーディングメンバー」としてこれから一緒に組織を作っていってもらうメンバーとなることでしょう。「オンボーディングメンバー」には、将来的にメンバーのマネジメントや業務フローの見直し、組織開発などをお願いする予定です! まだ仕組みも、制度も、研修も、何も整っていないチームです。1から創っていくことに楽しさを感じるような方、ぜひ一度お話ししましょう!
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Founded on 08/2018

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  • Average age of employees in 20s/

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目1-25 神宮前Ikビル3F