─国内30万人の人事ネットワークを活かした独自のHRプラットフォーム事業を展開─ ■「日本の人事部」とは 「日本の人事部」は人事の様々な課題解決を図るため、 全国のHR領域に向けて情報発信するwebメディアです。 現在国内約30万人の人事ネットワークを構築しています。 この『日本の人事部』で培ったネットワークを活用して、 ・人事のキャリア支援 ・人事支援サービス企業のプロモーション支援 ・人事イベントの企画運営 ・HR領域のイノベーション表彰制度の企画運営 ・全国の人事実態を調査し書籍編纂 といったHR領域全体のプラットフォームを企画運営し、 領域全体の活性化を推進しています。 上記はいずれも私たち社員が考えて創り出した事業で、 これからもHR領域の「まだない」を創造し続けていきます。 今年度は、さらなる事業拡大のため、 HRビジョンに合流していただけるメンバーを積極募集しております！ ご興味ある方はぜひ、カジュアル面談からスタートできればと 思いますので、お気軽にお待ちしております。

人事の重要な仕事の一つは、企業の掲げたビジョン推進のために、人や組織を活性化することです。たとえば人材採用の場面では、経営層とともに、どのような人材をどの程度採用すればよいかを計画・立案し、実践していきます。これらの活動は、企業の経営戦略と深く密接しているため「戦略人事」と呼ばれています。 競争が激しい現代社会において、資金や実績だけでは、企業は生き残ることはできません。求められているのは経営戦略を達成する「戦略人事」です。だからこそ私たちは、『日本の人事部』をはじめ、戦略人事に関する情報提供、ナレッジ共有の場を提供しているのです。「戦略人事で企業を成長させる」。それこそが、私たちが事業を行う理由でありビジョンです。

人事で全国の企業を成長させるために、大切にしている二つのことがあります。一つは、常に市場と向き合うこと、つまりマーケティングです。業界全体を俯瞰する幅広い視野を武器に、企業の人事、人材ソリューション企業、双方のトレンドやニーズをキャッチしています。二つ目は、独創的な価値を自ら生み出す「開発型組織」となることです。市場が求める価値を実現するため、マーケティング＆セールス部、クリエイティブ部それぞれが仮説と戦略を立て、行動し、その結果を検証し、次の改善策を打っています。 私たちはこれまで「日本の人事部」「ＨＲカンファレンス」「ＨＲアワード」「ＨＲアカデミー」など、独自のサービスを創り出してきました。これからも自らマーケットを創り出し、育み、社会に貢献いたします。 ■マーケティング＆セールス部 人事ソリューション企業のマーケティングパートナーとして、業界の把握に努めるとともに、 『日本の人事部』をはじめとした自社メディアでのプロモーション活動やブランディングに関する提案を行っています。 ■クリエイティブ部 『日本の人事部』の記事更新やメルマガ配信などの進行業務をはじめ、人事担当者への取材や大学教授への講演依頼、ネット上の広告を用いた集客戦略の企画・立案、さらにはイベントの装飾、当日の運営まで行っています。 従業員の健康を優先 弊社は、従業員一人ひとりが健康的な毎日を過ごしてもらえるよう、社内は完全禁煙としています。喫煙者0名のオフィスは、常にクリーン。心地よいＢＧＭが流れ、リラックスした気分のもと、仕事に集中できます。

人事のポータルサイト『日本の人事部』をはじめ、 人事担当者向けのイベントや出版物のコンテンツを制作する仕事です。 『日本の人事部』に掲載する、大学教授・企業人事へのインタビュー記事の企画・取材・原稿制作、専門用語をわかりやすく解説する記事の企画・原稿制作を行います。これらを通じて培った知識や人脈を基に、イベントで実施する講演を企画し、大学教授・企業人事に登壇を依頼します。 また、出版物に関しては、企画から、取材・原稿制作・チェックといった完成までの全プロセスを手がけます。 人事課題を抱える方々に向けて、課題解決に役立つ情報を発信し、 多くのユーザーや読者を引き寄せることが当社の編集者の役割です。