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アジャイルコーチ

チームの成長が楽しい!アジャイルコーチ募集!!

(株)永和システムマネジメント

(株)永和システムマネジメント members

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  • 仕事は楽しくするもの。
    このような楽しく開発できるチームを増やすことを仕事としています。

  • 2005年頃からエクストリーム・プログラミングを開発現場で実践。2010年には「価値創造契約」を提唱し、ソフトウェア受託開発の新しい形を示した。
    ソフトウェアの利用者への《共感》と《アジャイルなプロセス》と《妥協のないエンジニアリング》をもって、お客さまに価値を提供し続けることを目指している。

    Web日記 : http://fkino.net

  • Eiji Ienaga
    Engineer/programmer

  • 1989年、大学卒業後、NKK日本鋼管(現JFE)に就職、エクサにて3次元CAD, Design Spinnaker開発に携わる。
    1995年、福井にUターンを決意、永和システムマネジメントに入社、田舎での受託開発を続けながら、オブジェクト指向設計、アジャイル開発を推進し、UMLエディタastah*(旧JUDE)を開発。
    2006年、astah*を世界マーケットに展開すべく、株式会社チェンジビジョン設立。
    2015年、株式会社永和システムマネジメント社長就任、現在に至る。現在、国内、国外で、モチベーション中心チームづくり、アジャイル開発の普及に努める一方、astah* を世界で一番...

What we do

ソフトウェアによって顧客に価値を届けるための「チーム作り」「仕組み作り」をお手伝いをしています。

Why we do

私達は、「アジャイル」の登場以前から「エクストリームプログラミング」に着目し「これは、開発現場を大きく変えるのでは!」と魂を揺さぶられました。その思いから、情報発信、現場への導入、研修などの行動を起こし、試行錯誤してきました。2003年から、アジャイルコーチとして、他社のチームへの導入をお手伝いしてきました。
2009年ごろからは、スクラムのニーズが高まり、アジャイルコーチとしての仕事が中心となってきています。

アジャイルには「顧客に価値を届けることにフォーカスして計画を立てること」「1人では困難な課題にチームで立ち向かう楽しさ」「技術的な卓越を求め成長し続けること」などの宝珠が詰まっていると私たちは考えています。これらの宝珠を手に入れることで、開発の現場が、そしてその先にいる顧客やユーザーをハッピーになると信じています。この良い習慣、良い文化が1つでも開発現場に広まってもらえれば、私達も嬉しいです。

How we do

・チーム開発の現場メンバーの育成支援
 ・スクラムマスターの育成支援
 ・エンジニアの育成支援
  ・プルリクエスト、テスト自動化、TDD
 ・プロダクトオーナーの育成支援
・クライアントとのアジャイル導入の作戦検討
・アジャイルチームの外との折衝支援
・アジャイル開発に関する研修の講師
・問題発見/解決ワークショップのファシリテーター

Description

ソフトウェア開発の現場のチームを成長させる「アジャイルコーチ」を募集しています。
特に、これから「アジャイルコーチになるぞ!」という人を歓迎いたします。

Highlighted posts

Basic info
Looking for アジャイルコーチ
Job type Mid-career
Special features Free snacks/lunch
Company info
Founded on August, 1980
Headcount 219 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

東京都千代田区神田須田町2丁目3番地1号 NBF神田須田町ビル7F

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