私たちsincereed株式会社は、HRプロダクト事業・人材紹介事業を展開する会社です。「人とITの力」を用いて、求職者と採用企業のめぐりあいをサポートします。 ■事業内容■ ・プロダクト事業 「Resumee」 大手企業の採用責任者とハイクラス向けエージェントが、匿名レジュメでつながれるマッチングプラットフォームを開発・運営しています。人材と企業が効率的に結びつくためのパイプを作ります。 https://lp.resumee-hr.com/agency/index.html ・人材紹介事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援しています。 https://sincereed-agent.com/ ■今後の展望■ 5年後に上場を目指し、プロダクト事業と人材紹介事業双方の拡大を図っていきます。 プロダクト事業 現在弊社の主力プロダクトである『Resumee』は、採用企業様/人材紹介会社様をつなぐToBのプラットフォームサービスとして、2023年の5月から正式版としてグロースを目指しリリースいたしました。 既に多くのエージェント様・採用企業様にご利用いただいており、有料化も順調に進んでいます。 更に多くの顧客にご利用いただくために、プロダクトの磨き込みを続けています。 また新規事業として、新たなプロダクトの構想も進んでいます。 人材紹介事業 創業から2年半で、現在コンサルタント12名の体制まで成長しました。現状は成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援してきました。 今後はさらに、ご支援の地域や業界、職種を広げ、総合エージェントとして業界内での知名度を上げていきたいと考えています。

「めぐりあいを、もっとシンプルに創造する。」 めぐりあいという言葉は「長い間求めていたものに、思いがけず出会う」という意味合いがあります。人と仕事のめぐりあいは、人生において非常に大切なことです。しかし、働く・仕事探しという分野において、世の中にはまだまだ課題が存在します。「この仕事に出会えて本当に良かった」と思える「めぐりあい」を、私たちは人とテクノロジーの力で支援します。

■魅力的なメンバー 約20名のメンバーが活躍中です。在籍するコンサルタントは、リクルート出身者を中心とした、大手人材紹介会社のOBOGばかり。多様な領域での転職支援・業務経験もあり、業界知識に精通しています。 私達の強みは会社のカルチャーです。バリューにもある、「四方良し」「共同共創」を特に大事に、社内社外ともに相対する方に誠実に向き合うこと、またチームで勝つこと、を何よりも大事にしています。 「チームで進んでいく」雰囲気が自然と醸成されています。 ■職場の雰囲気 リモートワークと出社のハイブリッドスタイルで働いています。オフラインでのコミュニケーションを大切に、毎月の納会や研修旅行など、交流する機会を定期的に開催。 一方、大半の社員が育児をしながら働いており、リモートワークやフレックス制度など、子育てしながらでも働きやすい環境も整えています。 ■バリュー 1.四方良し 仕事において、判断に迷うことはたくさんある。 いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。 2.協働共創 チームの力は偉大。積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。 3.大胆になる勇気 大胆な意思決定をするときは誰だって不安。しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。 4.Learn ＆ Unlearn 世の中は常に変わり続ける。日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。 5.最適解の追求 物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。 6.with Speed スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。 即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。

募集背景 現在弊社の主力プロダクトである『Resumee』は、採用企業様/人材紹介会社様をつなぐToBのプラットフォームサービスとして、2023年の5月から正式版としてグロースを目指しリリースいたしました。 既に多くのエージェント様・採用企業様にご利用いただいており、有料化も順調に進んでいます。 また今後もHRtech新規プロダクトをリリース予定で、構想が進んでいます。 sincereedは5年後のIPOを中期目標としており、そのために現在よりもスピード感をもって開発を推し進めていくことが不可欠となります。 現在は業務委託エンジニアの方が中心となって開発を進めていますが、今後の拡大を目指し、プロダクトを取りまとめるCTO候補を募集します。 業務内容 技術の観点から開発をリードしサービスの成長を加速させてくれるCTO候補を募集します。 ・ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 ・最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進 ・正社員・業務委託含めた開発メンバーのタスク管理 ・sincereedの事業を理解し、技術で経営を支えるコミュニケーション ・開発業務と開発メンバーへのフィードバック ・採用業務など含む、チーム開発における将来的なチーム構想の策定・推進 など 開発環境 ・フロントエンド： TypeScript、Next.js、 ・バックエンド：Go ・インフラ： GCP、terraform 応募要件 必須要件 WEBアプリケーションの十分な開発経験 フレームワークに沿った開発ではなく、フレームワークやアプリ基盤に関する機能を開発してきた経験 OSSの開発もしくは既存OSSへの貢献経験 検索性能に関するチューニングの経験（検索エンジン、SQLのチューニング、キャッシュ設計など） 新規プロダクトを０から開発した経験および運用中の大規模システム(開発人数30人以上）への参画経験 Go、React.jsでの実務での十分な開発経験 GCPでの十分なシステム設計および運用経験 アーキテクチャ設計と移行の十分な経験 経営層とコミュニケーションしシステムのあるべき姿を描けること あるべき姿と現状の課題から移行ロードマップを描けること システムおよびデータ移行を推進できること TechLeadおよびエンジニアマネージャの経験 sincereedバリューに共感できること 尚可要件 CTOとして企業を上場させた経験 一緒に事業を大きくしたいと思っていただける、志やマインドを重視したいと思っています！ CTOとしてキャリアを築きたい方、ミッションに共感いただける方、是非一度カジュアルに お話をさせてください。お待ちしています！