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初めてでも大丈夫!マンガ好きを存分に活かせる縦読みWebマンガ編集者募集

WEBTOONマンガ編集者
Mid-career

on 2024-08-07

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初めてでも大丈夫!マンガ好きを存分に活かせる縦読みWebマンガ編集者募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Shota Okuno

株式会社Plott代表取締役 奥野翔太 1995年生まれ。筑波大学情報科学類卒業。 大学在学中に起業し、ゲーム・ドラマ・VTuberなど複数コンテンツを企画・プロデュース。 2019年より「テイコウペンギン」を立ち上げ、その後複数のYouTubeアニメをリリース。

Takuma Niikura

新倉拓馬 1995年生まれ 横浜出身 趣味 映画、音楽、お笑い等のエンタメ 法政大学卒業後 2019年4月株式会社ザイオン 入社 ADとして活動 月に300時間近くの労働に耐え、精神力と体力を鍛える。 退職後 株式会社Plottにて PMとして秘密結社ヤルミナティー立ち上げ、運営 全力回避フラグちゃん運営として奮闘中。 並行して新規チャンネル立ち上げ、新人教育などに従事。 「とりあえずやります」をモットーに 泥臭い作業から頭捻るタスクまで 基本、何でもこなします。 基礎体力とキャパがあると自負。 主にチャンネルの運営、ディレクション、マネジメントを中心に その他、多岐に渡って業務をこなしています。 映画や漫画など とにかくエンタメ摂取量が多い。 守備範囲広め深めです。

石田 貴大

2020年9月:学生インターンとして入社 2017~2021 年:普通の大学生 アニメ漫画が好きでエンタメの道を志す。 【今やってること】 ・テイコウペンギンのプロデューサー 【人生の目標】 ・ずっとアソビ続けること

Myarcy

専門学校デジタルアーツ東京にて脚本制作を学ぶ。卒業後は、フリーランスのシナリオライターとして活動を開始。株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント主催「モノコン2018」最終選考選出。講談社主催マガジン×モーニング第三回漫画脚本大賞受賞。11月よりPlott.Inc.にジョインしシナリオライターとして活動。

株式会社Plott's members

株式会社Plott代表取締役 奥野翔太 1995年生まれ。筑波大学情報科学類卒業。 大学在学中に起業し、ゲーム・ドラマ・VTuberなど複数コンテンツを企画・プロデュース。 2019年より「テイコウペンギン」を立ち上げ、その後複数のYouTubeアニメをリリース。

What we do

======================= ◆会社概要|成長中のエンタメスタートアップ企業 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、過去累計再生回数50億回以上。月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有しており、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破しています。 今後はIP数を更に増やしつつ、並行してライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域にも本格的に参入予定です。 ◆Plottを代表するYouTubeアニメ 人気急上昇中の『混血のカレコレ』 チャンネル登録者数225万人、累計再生回数32億回 TVアニメ化達成の『テイコウペンギン』 チャンネル登録者数157万人、累計再生回数18憶回 講談社とタッグで手掛ける『ハンドレッドノート』 チャンネル登録者数102万人、累計再生回数9億回 ======================= ◆Plottとは? Plottは小説などを書く前に作る「プロット」のことを指します。「オモシロイを生み出すコンテンツをずっと作っていきたい」との想いを込め、コンテンツの構想を示す“プロット”を社名にしています。また、プログラミングなどで使用される「++」(インクリメント/加算処理を行うこと)を、「Plot」とかけ合わせて「Pott」と表示し、「コンテンツをエンジニアリングする」「ずっと成長し続ける」との意味も込めています。 ◆Plottだから実現できることは? 【デジタルネイティブに刺さるアニメ制作】 Plottのチームはほとんどが20代中心。若いチームの感性をそのまま活かした、若者に支持されるアニメ制作を実現しています。前職はさまざまで、テレビ業界のAD、マンガアプリのディレクター、出版社勤務、Web広告代理店勤務、ソーシャルゲームディレクターなど多岐にわたります。エンタメ系コンテンツを通じて、次世代のクリエイティブを創造できるチャンスが広がっています。 【データによる数値化と感性による新コンテンツの誕生】 YouTubeチャンネルの企画運用が中心となるため、視聴者の反応はすべて数値化された状態で確認することができます。もちろん数値をベースにした判断だけでなく、感性も加えながらIPコンテンツを制作できるのがPlottの強み。これまでの発想にとらわれない、新しいコンテンツを誕生させています。
鋭意製作中のwebtoon作品
異世界転生した地球でカレコレ屋(何でも屋)を営む3人が主人公のアニメ。Plottで今一番伸びているIPです!
クリエイターファーストを大切に制作を進めています
働く人がHAPPYであるように

What we do

鋭意製作中のwebtoon作品

異世界転生した地球でカレコレ屋(何でも屋)を営む3人が主人公のアニメ。Plottで今一番伸びているIPです!

======================= ◆会社概要|成長中のエンタメスタートアップ企業 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。 YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、過去累計再生回数50億回以上。月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有しており、月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を突破しています。 今後はIP数を更に増やしつつ、並行してライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域にも本格的に参入予定です。 ◆Plottを代表するYouTubeアニメ 人気急上昇中の『混血のカレコレ』 チャンネル登録者数225万人、累計再生回数32億回 TVアニメ化達成の『テイコウペンギン』 チャンネル登録者数157万人、累計再生回数18憶回 講談社とタッグで手掛ける『ハンドレッドノート』 チャンネル登録者数102万人、累計再生回数9億回 ======================= ◆Plottとは? Plottは小説などを書く前に作る「プロット」のことを指します。「オモシロイを生み出すコンテンツをずっと作っていきたい」との想いを込め、コンテンツの構想を示す“プロット”を社名にしています。また、プログラミングなどで使用される「++」(インクリメント/加算処理を行うこと)を、「Plot」とかけ合わせて「Pott」と表示し、「コンテンツをエンジニアリングする」「ずっと成長し続ける」との意味も込めています。 ◆Plottだから実現できることは? 【デジタルネイティブに刺さるアニメ制作】 Plottのチームはほとんどが20代中心。若いチームの感性をそのまま活かした、若者に支持されるアニメ制作を実現しています。前職はさまざまで、テレビ業界のAD、マンガアプリのディレクター、出版社勤務、Web広告代理店勤務、ソーシャルゲームディレクターなど多岐にわたります。エンタメ系コンテンツを通じて、次世代のクリエイティブを創造できるチャンスが広がっています。 【データによる数値化と感性による新コンテンツの誕生】 YouTubeチャンネルの企画運用が中心となるため、視聴者の反応はすべて数値化された状態で確認することができます。もちろん数値をベースにした判断だけでなく、感性も加えながらIPコンテンツを制作できるのがPlottの強み。これまでの発想にとらわれない、新しいコンテンツを誕生させています。

Why we do

働く人がHAPPYであるように

◆Plottのミッション(メンバー共通の目的) 『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』 目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。 世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。 コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。 そんな想いから、このミッションを掲げました。 Plottをエンタメのホットスポットに。 エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。 そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか?

How we do

クリエイターファーストを大切に制作を進めています

◆Plottのビジョン(メンバーと共に目指す未来) 『Next Creative Studio』 Plottのアイデンティティは「青い灯火」。 青は知性や理性、信頼、平和の色。 火は感性や揺らぎ、情熱、衝動のモチーフ。 青い火は、赤い火より熱く、より思考する。 Plottは 感性と知性を高いレベルで合わせ持ち、 永久スタートアップとして挑戦し進化し続け、 IP創出・IPビジネスの両面から仕掛けることで、 時代に灯火を灯すような大ヒットIPを生み出し、 日本を代表する次世代のクリエイティブスタジオになる。

As a new team member

縦読みフルカラーデジタルコミック(webtoon)の編集者として、新規作品の立ち上げをお任せします! 未経験からでもヒット作品を生み出す編集者になることができます。 自らの手で作品を生み出し、大ヒットを目指す裁量が大きいポジションです! 【具体的な仕事内容】 ■ 新規作品の企画立案 ■企画にマッチしたクリエイターのスカウト ■ 縦読みコミックのディレクション (脚本・ネーム・線画・着彩・背景・仕上げまで各工程のディレクションをご担当いただきます) ■ 制作進行管理 ■より良い制作体制構築のためのプロジェクトマネジメント ■ クリエイターのマネジメント ■ヒット作品を創出するための分析業務 ※1人あたり2~3作品を担当し、企画・制作進行からクリエイターのマネジメントまでを行います 【入社後の動き】 まずは下記いずれかのチームに入っていただき、そのジャンルの中でヒットコンテンツを目指していただきます。 ・バトルアクション、ローファンタジーなど少年漫画系作品担当チーム ・ロマンスファンタジー、現代ロマンスなど女性向け作品担当チーム ・サイコスリラー、愛憎劇などその他ジャンル担当チーム ※ゆくゆくはジャンルを横断し、幅広い作品が担当できる編集者を目指していただきます 2週間の研修を実施後、すでに制作が進んでいる作品の実務を引き継いでいただきつつ社内ノウハウを学んでいただきます。 入社3ヶ月~半年後には、独り立ちできる編集担当を目指していただきます。 ゆくゆくは、複数作品の担当・新規企画の立ち上げを担っていっていただく想定です。 【仕事の流れ】 ▼立ち上げ中の作品を担当していただきます。 シナリオ・クリエイティブの監修業務からスタートし、webtoonのディレクションノウハウを吸収していただきます。 最初はマネージャーがダブルチェックをしながらフィードバックをするため、未経験からでもチャレンジ可能です! ▼作品を共につくるクリエイターをスカウトします。 webtoonは分業制で制作を行うため、各工程を担うクリエイターのスカウト業務が必要となります。 人事メンバーと協力しながら、共に作品を作りあげるクリエイターの方を探すのも業務の一つです。 ▼新規作品の企画出しをします。 弊社では、新規作品の企画はすべて編集者が考えています。市場のトレンドやマーケティング視点を重視し、大ヒットIPを狙える企画を出していきます。 社内の連載会議を通じて、各編集者が出した作品から選ばれたものが新規作品とします。 【現在の編集部体制】 ・CEO直下の事業部です ・マネージャー3名、全メンバー計19名体制 【取り扱っているジャンル】 ・ファンタジー ・バトルアクション ・恋愛/ロマンスファンタジー/青春ロマンス ・サイコスリラー/ホラー ・愛憎劇/インモラル ★こんなスキルが身に付く!★ ◎ゼロから企画し、作品に携わる経験を積むことができます。 担当作品を持ちながら、並行して新規企画の立案を行います。2024年期に20作品、2025年期に50作品のリリースを計画しており、新しい作品の立ち上げに挑戦する打席が豊富に存在します。 ◎圧倒的な裁量権があります。 自らの手で作品を生み出す感覚があり、やりがいを感じられるポジションです。若く未経験でもチャレンジができ、成功体験を積みながら急成長を実感できます。 【お試し入社制度があります!】 入社後、相互にマッチするかを確認する期間が必要であると判断し、お試し入社制度を導入しています。3ヶ月の有期雇用期間の中で研修・実務・カルチャーを体験し、お互いの理解度を最大限まであげられるようプログラムが組まれており、定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。 双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後正社員に切り替えさせていただきます。(9割以上が正社員切り替えとなっております。) 【必須要件】 ■コンテンツの制作経験(趣味/業務問わず) ■社会人経験1年以上 ■漫画、アニメ、webtoon、映画、ドラマなどエンタメコンテンツがお好きな方 【歓迎要件】 ■制作進行経験 ■エンタメベンチャー企業での就労経験 ■漫画編集のご経験 ■コンテンツプロデュースやディレクションのご経験 ■脚本執筆経験 ■イラスト制作経験 ■チームマネジメント経験 ■企業に対しての折衝経験 ★こんな方におススメ★ 「趣味のエンタメを仕事にしたい方」 「企画のゼロイチから携わりたい方」 「裁量ある職場で働きたい方」
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石田 貴大IPプロデューサー
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Company info

Founded on 08/2017

70 members

  • Funded more than $300,000/
  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/

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