創業77年になる株式会社カワキタは、プラスチックを主体とするキャラクター雑貨や文具などの企画・製造と自社ブランドとして抱っこバッグ「daccolino(ダッコリーノ)」「N/ORN(ノルン)」の企画・製造・販売の2つの事業を行っています。 創業時は、プラスチック金型およびインジェクション（射出）成形の工場でしたが、昭和59年に工場を廃止し、現在はファブレス（工場を持たない製造メーカー）で商品開発に力を注ぎながらものづくりは地域の協力工場さんに委託しています。 どんな製品を扱っているかと言うと、 例えば、有名テーマパーク向けのランチグッズ、あのアーティストのコンサートグッズ、みんなが知ってる国民的キャラクターの歯ブラシセット、世界的に有名なスポーツブランドの鉛筆キャップ・定規などの文房具……などです。 OEM・SPがメインなのでホームページに掲載したりカタログなどで扱った商品をお見せできないのですが、本社ショールームにはたくさんの実績アイテムが所狭しと並んでいます。 自分が考えたり、提案したアイデアや商品が、協力工場さんたちの協力のもと、カタチになってお店に並んだり、様々な場所でノベルティとして配布されるのを目にした時に、この仕事の醍醐味が味わえます。 自社ブランド事業では、「歩育」というコンセプトで、歩き始めた子供を抱っこできるバッグ、daccolino(ダッコリーノ)とN/ORN（ノルン）を展開しています。全く新しい発想で開発に着手し、子育て中の家族、カバン職人、デザイナーと連携し、大変な子育てが少しでも楽しくなるような製品ができました。 百貨店はじめ専門店、ECのセレクトショップなどで販売しています。 カワキタコーポレートサイト http://www.k-kawakita.com/ 抱っこバッグHP https://www.k-kawakita.com/dacco/ daccolinoブランドサイト https://daccolino.jp/ N/ORNブランドサイト https://norndacco.jp/

カワキタは何のために存在する会社なのか？ 一言で言えば、 「人生ワクワク夢創造企業の実現を目指す」 となります。 どんな会社？ 「製品を通じて全ての人の笑顔、ワクワクを創造する会社」 「一度しかない人生をワクワクしながら夢に向かって社員が働く会社」 と言えます。 社員一人ひとりが会社の中でやりがいや働きがいを見出し、充実したワーク・ライフが送れるような取り組みをしています。 例えば…… ■3S委員会 整理・整頓・清掃の頭文字で3Sです。 職場環境はもちろん、情報の3Sにも力を注いでいます。 ■ワークライフバランス委員会 プライベートと仕事を充実させるための制度や取り組みを検討・実践しています。 今後、その人に合った働き方ができるような制度を積極的に導入していく予定です。 ■クレド推進委員会 私たちが大切にしたいクレド（経営理念や行動指針など）を社内に根付かせ、実践していくための施策を考えています。 ＞https://www.k-kawakita.com/about/#behavior ■カワキタわくわく祭 また、経営理念の「地域活動を通じて未来の担い手である子供たちの育成に貢献します」 を実践すべく「カワキタわくわく祭」を毎年開催。地域の子供たちにモノづくりの楽しさを実感してもらうために社員手づくりで行うイベントです。きっかけは、ひとりのママ社員が、せっかくカワキタで勤めているのだから旦那や子供がカワキタに来られるイベントをやりたい！と言ってくれたことでした。 それならば、と始めたのが2011年、9回目を数えるイベントになっています。 コロナ禍で4年間実施を見送っていますが、来年こそは開催したいと思っています。 「製品を通じて、笑顔やワクワクを創造する会社」でありたい。 だからこそ、まずはモノづくりをする社員自身が、笑顔でワクワクしながら働ける会社であろうと思っています。 このような理念の元、「消費者の立場にたったモノづくり」を実践していきたい。 特に子育てが少しでも楽になるようなアイテムを創り出したいという想いで動いて参りました。 今後は、さらに新しい領域にも踏み込んでいきたいと考えています。 そのためには、新しい力が必要なんです。 ぜひ、仲間になってみたいと思ってくださる方からのご応募お待ちしております！

社長以下10数名の小さい会社です。 風通しがよく、なんでも意見が言いやすい職場環境です。 20代、30代、40代、50代、60代それぞれの年代の人たちが集まり、個性を大事にしながら目標に向かって動いています。女性が多い職場で、女性が活躍している会社です。また、ママさん社員も数名在籍しており、その内ひとりは2度目の産休中です。 1時間有給休暇制度など急な子供の発熱時などにも1時間単位での有休が認められており、社員は趣味や自己啓発にも利用しています。 月1回の土曜出勤では、平日にできないことを全員でやる日と位置づけ、理念や方針に関する勉強会、3S活動や工場見学など有意義な時間を全社員で共有しています。 カワキタでは、会社とはジグソーパズルにようなものと例えています。 ひとつひとつの片（ピース）の形は異なります。でも、それがうまく組み合わされば、ひとつの絵が完成します。一人ひとりの社員が育った地域や環境も家庭環境、交友関係、バックグラウンドが皆違います。でも会社では同じ経営理念や方針に向かって力を合わせて目標を達成するために日々努力します。片は個性を持った社員、絵の完成が目標達成です。一人ひとりの個性を上手く組み合わせるためには、役割やコミュニケーションが大切です。 「一人ひとりの個性を活かし成長する」という方針を掲げています。 数年先を見据え一人ひとりがより成長し、その結果会社も成長できるように、そして人生がより充実したものにできるようにしていこうと考えています。 9月1日から、60期という節目の期として新たにスタートしました。 個性を活かし個々がスキルアップすることで、今までと違う絵が完成できるよう、そして、さらに次の期には、もう少し難しい絵に挑戦したいと考えています！

今回募集する開発営業の実際のお仕事は・・・ 自社ブランドに関わる業務をメインに行っていただきます。 自社商品の開発業務、店舗への巡回営業、HPの管理・更新、ECの管理、SNSの発信、消費者への対応、市場調査、展示会・イベント出展・・・などなど。 結構やることは多岐に渡りますが、 このような業務をお任せしたいと思っています。 どんな人に応募してもらいたいかは、 ・カワキタの経営理念や行動指針に共感できる人 ・色々なアイデアを考える事が好きな人 ・モノづくりが好きな人、興味のある人 ・人と関わる事が好きな人 ・世の中に自分の企画した商品が並ぶのを至上の喜びに変えられる人 ・新しい事にどんどんチャレンジできる人 ・向上心を持って働ける人 などなどです。 現在、自社ブランド開発業務は大阪本社ですが、マーケットは東京です。 展示会、イベント、取扱店舗の多くも首都圏です。 なので今回の募集は、東京営業所で勤務できる人を募集したいと考えています。 東京営業所勤務（在宅も可；要相談）となります。年に数回、企画会議をしたりするのに本社への出張があります。 まずは、あなたがやってきたこととこれからやっていきたいことをお聞かせください。その上でカワキタが目指すイメージをお伝えしたいと思います。一緒にわくわくすることを追いかけませんか？ ＊キャラクター雑貨や文具の企画営業の募集も同時に行っていますのでそちらもご覧ください