エンジニアからのロードマップも⭕️/広報や人事にキャリアチェンジ実績も！

株式会社Reach

Web Engineer

Mid-career

on 2023-11-09

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エンジニアからのロードマップも⭕️/広報や人事にキャリアチェンジ実績も！

株式会社Reach

Mid-career

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代表取締役

YUDAI

「何もない人間だからこそできることがある」学歴も地位も名誉も何もない人間だからこそ、愚直に行動し続けます。漫画の主人公のような人生を謳歌できるよう「常に全力疾走で」を心がけております！ IT業界で人事領域として、人材採用や100名以上のマネジメントに関わらせていただいておりました。私の強みとして、エンジニア経験、デザイン経験、ライティング経験があることで事実ベースでそれぞれの社員にあったキャリアの築き方やアドバイスを強みとしております！ ■名前：YUDAI ■出身：埼玉 ■趣味：フットサル/サーフィン ■沿革（20歳~現在）高校時代、サッカー留学に行かせてもらい、海外の価値観の違いに触れた。旅行業界に興味が湧き、旅行業界に挑戦。コロナウイルスの影響を受け、旅行業界の将来性や自身のキャリアを考えた時に個人で戦える人材を目指さないとこの世の中で生き残ることはできないと感じ、都内ITベンチャー企業へ入社し営業/人事/教育/広報/エンジニアと幅広く2年半経験。自身のスキルアップと理想の人生を実現するため、2023/10月〜株式会社Reachへジョイン。 ■職務経歴（20歳~22歳） 2019年4月〜2022年3月大手旅行会社にて営業事務として従事（22歳~現在） 2022年4月〜2023年9月...2年7ヶ月都内のITベンチャー企業へ入社。職種：営業/人事/教育/広報/javaエンジニア ◉アウトバウンド：コールセンター（22歳 👉企業向け電気料金提案の架電営業 ◉エンジニア：javaエンジニア (23歳 👉大手保険会社の顧客管理システム開発 👉ウォーターサーバー会社のHP作成 ◉広報：WEBマーケティング/WEBデザイン/WEBライティング 👉自社紙面社内報担当/WEB社内報担当/SNS運用担当 ◉人事部（24歳 👉中途・新卒採用　人材教育　

YUDAI

代表取締役

What we do

Reachでは「エンジニア育成事業」「SES事業」「自社開発事業」の3つの事業を中心としたスタートアップ企業で、エンジニアとしての土台を効率よく積んでもらうための場所と考えております。入社後は研修を通じて実務に必要な知識、独学では得られない実践ノウハウをマスター。研修後はプロジェクト先へ。 ▶想定プロジェクト多数・大企業のブランドサイト含むWeb制作案件・ソーシャルゲームなどのアプリ開発・ECサイトの構築・メディア事業開発・運用・企業向けシステムの開発、他 ▍プログラミング研修内容フロントエンド・バックエンドのどちらの研修を受けるかは選択制になっています。フロントエンドはJavaScript(React.js)、バックエンドはJava(springboot)の開発スキルを身に着けます。現役エンジニアが専任でメンタリングを担当しているため、実践的なスキルを習得して実務同様の環境で開発トレーニングを行います。 ▍研修体制現役エンジニアのメンター5名体制。フロントエンド、バックエンドそれぞれ専門のメンターが教えます。個人学習とコードレビューを繰り返すため、大人数での講義であるような質問のしづらさや一人ひとりへのメンタリングが行き届かないということはありません。フェーズ毎に個別フィードバックを受け、エンジニアとしてプロジェクトに参加できるスキルが身につくまでメンタリングします。「独学での学習に限界を感じている」「エンジニアとして活躍したいけど未経験でもなれるの？」「いち早く開発経験を積んで同世代に差をつけたい」そんな思いをお持ちの方、大歓迎です！Reachが研修を通して立派なエンジニアに育てます！エンジニアを育成する環境・研修は会社としてベストを尽くして用意しています。

What we do

学習スペースを完備しております！

メンターがいるので困ったら相談することができます

Why we do

渋谷から徒歩5分のオフィスになります！

バーカウンターもあるので交流機会を多いです！

「50年先でも笑いあえるような仲間作り」を実現できる会社作りをしております。 50年先の世の中は誰も予測できません。ただ仕事はおそらく続けているであろう。市場や世の中は常に変化し続けていくもの。そんな世の中で生き抜くためには変化に順応する "ちから"がなくてはなりません。 ITの中で生き抜く力とは、より多くの武器を持つことであると考えております。 IT人材は2030年には最大で79万人不足すると経済産業省が発表しています。 ITのスキルがある人材を世の中は求めています。ただITという括りの中でも、変化は起こっており、例を挙げると、HPを作成する。 ✅今まで：HTML,CSS→現代：Wordpress→未来(近年)WixやAIツールという風に常に変わり続けてるからこそ、これだけやっておけば大丈夫という業界ではない！だからこそ、弊社ではWEBエンジニアだけのキャリアではなく、デザイナーやマーケティング、広報や教育など、その人の長所を伸ばし、一生戦えるだけの武器を身につけていただけるような環境を準備しております！一生戦えるような武器を社員一人一人が持ち、市場価値を上げ、どこでも活躍できるような人材になった先でもこの会社、Reachに居続けたいと思える場所でありたいと考えております。だからこそ、一人一人に合わせた教育を行っており、それが会社が叶えたい未来です。私自身、全くの未経験でIT業界に挑戦してエンジニア職を経て、自分の未来を切り開くことができました。私と同じように「人生を良くしたい」「人生を変えたい」「チャンスを掴みたい」と考えている方たちと一緒に未来を作るために事業運営を行なっております。

How we do

今後10年20年と世の中がテクノロジーの発達により変化した世の中であっても生き抜くことのできるエンジニア育成をしていきたいと考えております。一人一人と真剣に向き合い、適性や長所にあったキャリアプランを一緒に考えていきましょう。そして、人生100年時代と言われている現代において、「何をするのかよりも誰とするのか」を大切に一度きりの人生の時間を楽しい仲間と過ごしていきたいと考えております。

As a new team member

◆Reachについて「挑戦を超えて可能性を広げる」というミッションを掲げております。「自分は何もない人間だから...」「自分に可能性なんてない...」「将来の漠然として不安がある...」僕もそういう人間でした。ただ全て「今は」です。 Reach入社後は、「自分は何もない人間だったけど」「自分に可能性なんてなかったけど」「将来の漠然として不安があったけど」と大きく人生を変えることができます。初め不安になるのは当たり前です。人は誰しも新しいことや未来のことに挑戦する時は必ず不安になります。だからこそ、同じ志を持っている仲間同士手を取り合いながら一緒に自分の理想を追い求め・未経験でもエンジニアになれる環境があればいいのに・よりスキルアップができる環境があればいいのに・そしてDXやWebを活用してビジネスを一緒に加速してくれる企業があればいいのにそう言った声を全て具現化させていくそんな会社作りをしております。

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