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学生と企業の架け橋に! キャリアアドバイザーに興味のある方求む!

25卒 26卒 学生インターン
Internship

on 2023-11-08

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学生と企業の架け橋に! キャリアアドバイザーに興味のある方求む!

Internship
Expanding business abroad
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Naoya Sakaguchi

【採用の力で主体的で優しさのある人で溢れる社会に】 人生の分岐点である就活。 その時期に受けた言葉というのは学生の心に残ります。 社会人になっても学生を支える、お守りのような言葉を届けます。 ーーやってることーー 【採用コンサルタントとして企業サポート】   人事代行や採用設計を通して企業様の採用活動をサポートしています。 【CS責任者】   学生・企業さまに継続的なサポートをできるように日々プロジェクトを進めています。 【年間100名の学生とキャリア面談】   キャリアアドバイザーとして日々学生と就活や人生に関してお話をしています。

松本華奈

高校生の時に自分らしくいられない経験をして、そこから「どんな人生にしたいのか?」をずっと考えてきました。私自身、幸福度が低くて生きるのが辛かった経験を経て、今は生きているだけで幸せだなと感じられるように変われたので、心から幸せだと思って生きている大人を増やしたいと考えています。働き方は幸福度に直結していると考えているので、現在キャリアアドバイザーとしてお仕事しています☺️

司泰 小林

【就活初心者の方、不安や悩みを相談したい方向け☺️】 小林 司泰(こばやし かづやす)と申します✨ 大阪の心斎橋にオフィスがある【株式会社ビーウェル】で、新卒向けのキャリアアドバイザーしてます😊 就活で悩む人を減らしたい!イキイキと働く人を増やしたい!という想いがあるので、就活で悩んでる方いれば、なんでも相談乗ります😆 ぜひ皆さんのお話し聞かせて下さいー!! 【簡単にまずは自己紹介😎】 《出身》大阪府羽曳野市 《学生時代》サッカー/ヒッチハイク/USJでゾンビバイト/着ぐるみバイト/GUでバイト/文化祭で漫才etc... 《趣味》フットサル/温泉、サウナ/カフェ、飲み屋巡り/1人で恋愛映画を観てきゅんきゅんすること(笑) 【経歴】 大卒の26歳で、転職を4回しています! 他種多様な業界での営業経験が豊富にあります! 営業マンとして色々な業界の色々な商材を扱ってきました😊 1社目:自動車の営業・販売 2社目:鉄やステンレスなどを扱う商社で営業 3社目:営業代行会社で、ITシステムの営業 4社目:営業代理店で、電子契約サービスの営業 5社目:人材業界でキャリアアドバイザー 【内容】 オンラインで30分~45分ほどで 相談や話したい内容を聞き、最適なお話しをさせて頂きます!✨ 【こんな人にオススメです!】  ☆漠然と就活に不安がある ☆就活を始めたばかりで、やる気あるけど何から手をつけたらいいのか分からない(就活初級〜中級者向け) ☆業界を決められない ☆自己分析のやり方がわからない ☆リアルな面接対策をしてほしい ☆面接でしっかり話せるようになりたい ☆企業をたくさん知りたい ☆人事さんのリアルな意見や本音を聞きたい 僕が、就活やキャリアで悩み、将来が見えなくなったときにたくさんの方々に人生相談やキャリア選択の相談を聞いて頂き、助けて頂いた経験があります! 過去の自分と同じようにキャリアで悩んでいる方に対して、一歩でも前に進めるようにサポートしていきたいと思っております😆 よろしくお願い致します😊

浦野 梓

1998年生まれの24歳 農学部出身、花の形態学や、カルス形成の研究を大学時代に行う。 卒業後、京都のお茶農家に就職。本店での商品販売や接客から商品開発、 地方への期間限定ショップの店舗管理を行っていた。 現在は学生のキャリア面談や、就活イベントの運営を主に行う。 ------------------------- ・実家にいる愛犬の親バカ 趣味 ・カフェ巡り、神社巡り ・自然に触れる事 -------------------------

株式会社ビーウェル's members

【採用の力で主体的で優しさのある人で溢れる社会に】 人生の分岐点である就活。 その時期に受けた言葉というのは学生の心に残ります。 社会人になっても学生を支える、お守りのような言葉を届けます。 ーーやってることーー 【採用コンサルタントとして企業サポート】   人事代行や採用設計を通して企業様の採用活動をサポートしています。 【CS責任者】   学生・企業さまに継続的なサポートをできるように日々プロジェクトを進めています。 【年間100名の学生とキャリア面談】   キャリアアドバイザーとして日々学生と就活や人生に関してお話をしています。

What we do

■事業内容 ・人材コンサルティング事業 新卒領域に特化した本事業は、企業と新卒者をつなげ、最適な職場環境と才能を結びつけるサポートを提供します。採用プロセスの最適化や新卒者向けのキャリアアドバイスを通じて、新卒者と企業の成功をサポートします。 ・就活イベント事業 企業と求職者を結ぶプラットフォームを提供し、リクルーターや新卒生が直接交流し、採用活動を促進するイベントを企画・実施します。デジタル・オフラインの双方で展開し、就職市場の効率化と適切なマッチングを支援します。 ・韓国人材事業 日本企業に韓国の優秀な人材を紹介し、採用プロセスを支援します。言語・文化の架橋をサポートし、国際的な人材獲得を容易にし、企業の成長と多様性を促進します。
ALPSスクールという就活カフェをしております!
1人1人が生き生きと業務に取り組める環境です!
イベントをより良くするために社内で話し合いをします!
社員が教えながら様々な業務に携わって頂きます☺
緑の多いオフィスで勤務できます☺
社会人と大学生との距離をもっと身近に感じてもらえるイベント運営をしております。

What we do

ALPSスクールという就活カフェをしております!

1人1人が生き生きと業務に取り組める環境です!

■事業内容 ・人材コンサルティング事業 新卒領域に特化した本事業は、企業と新卒者をつなげ、最適な職場環境と才能を結びつけるサポートを提供します。採用プロセスの最適化や新卒者向けのキャリアアドバイスを通じて、新卒者と企業の成功をサポートします。 ・就活イベント事業 企業と求職者を結ぶプラットフォームを提供し、リクルーターや新卒生が直接交流し、採用活動を促進するイベントを企画・実施します。デジタル・オフラインの双方で展開し、就職市場の効率化と適切なマッチングを支援します。 ・韓国人材事業 日本企業に韓国の優秀な人材を紹介し、採用プロセスを支援します。言語・文化の架橋をサポートし、国際的な人材獲得を容易にし、企業の成長と多様性を促進します。

Why we do

緑の多いオフィスで勤務できます☺

社会人と大学生との距離をもっと身近に感じてもらえるイベント運営をしております。

ビーウェルが大切にしている【Mission】【Vision】【Value】です。 【Mission】 ■「"いきる"人 をふやす」 ビーウェルは、だれもが自分らしくいきられる社会を目指してまいります。 自分らしさとは「自分の価値観や信念、個性を大切にし行動すること」と定義します。 ミッションの「いきる」は「生きる」こと、そして「活きる」こと。 この2つの「いきる」が重要であると考えます。 ビーウェルは、大学生向けマーケティング・プロモーション、新卒採用支援を展開しております。 クライアントは企業である一方、創業時より「学生目線」で物事を捉えています。 「企業」と「学生」。この中間に位置するビーウェルだからこそ、このミッションを実現してまいります。 【Vision】 ■「With All Your Heart ~ここにある"こころ"と向き合う~」 2020年以降、新型肺炎の影響により社会を取り巻く環境は大きく変化しました。 デジタル(WEB)が急速に発展することで、より多くの人と、手軽に出会えることが容易となりました。 その一方で本来、重要なことが見え辛くなっています。 それは「自分らしく"いきる"」ということです。 誰かと出会い、こころが動き、そして行動すること。 ビーウェルは「人と向き合う」のではなく、「こころと向き合う」。 「まだ出会っていないこころ」ではなく、「ここにあるこころ」。 一歩一歩、届く場所から届けたい。 学生や企業の問題に対してこころで向き合い、そして課題を解決してまいります。 【Value】 ■Active 常に問いを意識し、本質的に求められていることを大切にいたします。 ■Laugh 仕事は熱意をもって『楽しく』仕事をすることが大事だと捉えます。 ■Speed 「思い立ったらすぐ行動」という気持ちを常に意識します。 ■Hospitality 相手を思いやり一歩先の行動をすることがホスピタリティであると考えます。 ■Challenge 常に前を向き挑戦し、成功するまで諦めない気持ちが大切だと考えます。 ■Teamwork より良い成果を生み出し続けるために、自主性を大切にし一体となり、あらゆる問題に向き合います。

How we do

イベントをより良くするために社内で話し合いをします!

社員が教えながら様々な業務に携わって頂きます☺

このような社会課題を解決します ◆スキルミスマッチ 産業や職種によって求められるスキルと求職者のスキルが合致せず、スキルミスマッチが問題となっています。 ◆外国人材の活用 日本は外国人材の受け入れを増やしているが、文化的違いや言語の壁などが課題です。 ビーウェルは、人材課題に効果的な解決策を提供します。我々の独自のアプローチは、様々なな課題に対応し、スキルミスマッチを減少させ、ワークライフバランスを重視した労働環境を促進します。また、外国人材のキャリア機会を拡大にも取り組みます。ビーウェルは、持続可能な人材戦略を通じて、日本の企業と社会に貢献します。

As a new team member

■弊社の長期インターンについて 当社のインターン組織は、現在20名の大学1~4年生から成り立っています。また、当社全体の平均年齢も若く、新入社員から自己裁量を持って働くことができるため、早期のキャリア成長や挑戦の機会が豊富な環境です。 ■ビーウェルで働く魅力 ①挑戦 大学や部活動サークルでは得られない、社会人との直接的な関わりをすることで視野を拡げることができます。 ②学び 社会人になる前にビジネススキルやマナーを身に着け、社会人における良いスタートを切る事が可能です。 ③活動 積極的に行動するメンバーが多く、共に切磋琢磨しながら長期インターンを実施することが可能です。 ■業務内容 ・就活イベント企画立案 学生と企業の架け橋となるための革新的なアプローチを追求しています。就活生と企業のニーズを深く理解し、魅力的なイベントを計画・実行します。カスタマイズされたプログラム、就活生のためになるコンテンツ、トレンドに敏感なガイダンスなど、参加者に魅力的な体験を提供いただきます。我々の目標は、就活生と企業が最適なマッチングを実現し、成功を支えるプラットフォームを提供することです。 ※入社後はそれぞれの資質や希望に合わせて各ポジションに配属されますが、その人のキャリアに応じて、数か月後には新規事業の立ち上げ、組織改革などに学生の内から携わることができます。 ■選考の流れ 1.説明会兼一次選考 ↓ 2.適性検査 ↓ 3.最終選考(事業部長)
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Founded on 11/2006

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