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エンジニアを目指す人の力になりたい!そんなスクール運営事務を募集!

スクール運営事務
Mid-career

on 2024-02-27

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エンジニアを目指す人の力になりたい!そんなスクール運営事務を募集!

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Ryota Saji

慶応義塾大学 経済学部を卒業後、2008年リクルートエージェント(現リクルートキャリア)へ新卒入社。自社人事 新卒採用担当を経て、2009年より法人営業へ異動。リーマンショックで全社が苦戦する中、法人営業としては唯一人、7Q連続達成(12Q中10Q達成、内 最終7Q連続達成)TOPセールスとして活躍。2011年より精鋭部隊×ナショナルクライアントを担当するリクルート伝統の部署である総合企画部へ異動。大型Prjをリードし、過去ギネスの利益と採用成功数を実現した成果が認められ、全社TOPセールス/全社準MVP表彰受賞。製薬・金融以外の全ての業界・業種を担当し、社員数1名のスタートアップやオーナー中小企業からグローバルに事業展開するナショナルクライアントまで幅広く経験することで、あらゆる業界・職種に精通。 2014年よりフリーランスとして独立。主にtoCに対し、キャリアコンサルティング/資産形成コンサルティング/婚活コンサルティングをワンストップで提供するトータルライフプランナーとして活躍。年間延べ2000人の相談に乗る。2015年度、メットライフ生命所属のコンサルタントとして、生命保険のTOPセールス基準であるMDRT入賞(生命保険業界の全営業のTOP5%)。また、上記とは別に、複数の人材紹介会社の不採算部門立て直しのターンアラウンドコンサルティングにも従事。 2016年より、クライアント企業であったスタートアップ企業からのオファーを受け、子会社の代表取締役へ就任。組織と事業のターンアラウンドを果たし、2017年に退任。同年12月、ライフエンハンスカンパニーTanpan&Co. 創業。年収600万円以上(ボリュームゾーン800-1200万円)の個人、ならびに、スタートアップ~ベンチャー~メガベンチャーを中心に、幅広い人脈でビジネスを複数展開。 2023年4月より事業譲渡により、株式会社Branding Engineerの人材紹介事業部の事業責任者として参画。同年6月よりHD化に伴い、株式会社TWOSTONE&Sons 執行役員へ就任。 構造化→再現性コンサルタント。事業&組織開発スペシャリスト。

【役員紹介】~“最強の人材紹介会社”を創る~ TSS 新執行役員 佐地の野望とは?①前編

Ryota Saji's story

聖 佐久間

大学を卒業後、株式会社インターワークス社に入社。新卒入社をして1年7ヶ月、製造特化型求人メディアの広告営業として従事。入社後半年間は中小規模の製造企業の新規開拓、その後は既存顧客である大手製造派遣企業に対する深耕営業に取り組む。2社目は株式会社リクルートに入社。岡山支社の配属となり、キャリアアドバイザーとして、中四国エリアにお住まいの求職者に対し、転職サポートに従事。その後、ハイキャリア層のキャリアアドバイザーとして東京本社へ異動。主に有形無形問わずセールス職を担当。現在は株式会社TWOSTONE&Sonsの中途採用担当して従事。

株式会社TWOSTONE&Sons's members

慶応義塾大学 経済学部を卒業後、2008年リクルートエージェント(現リクルートキャリア)へ新卒入社。自社人事 新卒採用担当を経て、2009年より法人営業へ異動。リーマンショックで全社が苦戦する中、法人営業としては唯一人、7Q連続達成(12Q中10Q達成、内 最終7Q連続達成)TOPセールスとして活躍。2011年より精鋭部隊×ナショナルクライアントを担当するリクルート伝統の部署である総合企画部へ異動。大型Prjをリードし、過去ギネスの利益と採用成功数を実現した成果が認められ、全社TOPセールス/全社準MVP表彰受賞。製薬・金融以外の全ての業界・業種を担当し、社員数1名のスタートアップやオーナー...

What we do

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。
2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)
役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!
オフィスにリフレッシュできるスペースもあります
失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。
CEO 河端 保志
COO 高原 克弥

What we do

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)

役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。

Why we do

CEO 河端 保志

COO 高原 克弥

【打率より打点】 代表取締役CEO 河端 保志 TWOSTONE&Sonsは私がまだ学生だった頃に以前の社名であるBranding Engineerとして創業しました。 私は何よりも行動し続けることが成果に繋がると確信しています。 できるできないじゃなくて、やるかやらないか。 野球のバッターで言うと成績が上がったり下がったりする打率よりも、失敗を恐れずバットを振り続けることで数字が積み上がる打点の方が大事だと考えています。 不合理な常識をぶっ壊して、新たな価値を創っていきましょう。 【笑顔でフルベット】 代表取締役COO 高原 克弥 TWOSTONE&Sonsは成長するチャンスが圧倒的に多い会社です。 失敗してもいいので色々な経験を積み、やるからには全力で楽しんでほしい。 ギャンブル的なフルベットにはリスクも伴いますが、挑戦のフルベットはノーリスク。むしろ行動しない方がリスクです。 新たな挑戦には大変なこともありますが、そんな時こそ笑顔でやり切る。私たちは笑顔でフルベットできる人を求めています。 これからさらなる高みを目指していきます。共に一番を掴み取りましょう。

How we do

オフィスにリフレッシュできるスペースもあります

失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。

【Value】 ・Never give Up 仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう ・Never Stop Imagining 思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう ・Be Consistent いつも80%以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう ・Be Simple 仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう ・Be Humble いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう 【組織文化】 ◇勝ち“続ける”組織。特別なことではなく“凡事徹底” 一時的な成果にフォーカスするのではなく、継続的に行動すること、結果を出し続けること。成果に繋げるための行動は、あっと驚くような特別なものではなく、目の前にあることを粘り強く徹底的にやりきることだと考えています。 ◇幅広い選択肢の中で自らキャリアを切り拓く グループ全体で数多くの事業を展開し、今も進化を続けています。 それ故、挑戦できるフィールドもたくさんあります。営業やマーケティングだけでなく、企画や新規事業へのチャレンジも。スペシャリストとしても、ゼネラリストとしても、幅広い成長機会を掴み取ることができます。 ◇挑戦する意志をもち、経営や事業作りの最前線へ 私たちが大切にしているのは、「リスクをとってでも挑戦しているか」というスタンスです。うまくいくかどうかよりも、“やるかやらないか”。 そんなチャレンジを応援する風土があるからこそ、若いうちから裁量を持ち、スピード感を持って成長していける環境があります。 ▼実際の事例(一部) ・新卒入社から数年で新規支店の立ち上げを経験 ・新規事業の立ち上げを主導し、グループ会社の代表に抜擢 ・入社半年〜1年でチームリーダーに昇格 など 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「自分の意志と実力で勝負したい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりの環境です。

As a new team member

【概要】 toC向けに展開しているプログラミングスクールのスクール運営事務職として、受講生やメンターからの問い合わせ対応や受講スケジュールの管理等を行っていただきます。また入学手続きや金銭管理などの事務的作業もお任せします。 【主な業務内容】 ・入学/退学の手続き ・受講生からの問い合わせ対応 ・学習進捗の確認 ・メンターのアサイン ・スクール運営業務に関する事務手続き/契約締結業務 ・給付金送付手続き ・入金確認 ・請求書対応 ・郵送物確認など 【必須スキル】 ・電話での問い合わせに抵抗がない方 ・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ・顧客折衝もしくは事務職のご経験(1年以上) 【歓迎スキル】 ・契約関係、請求書関係の業務経験 ・複数人のスケジュール管理/調整能力 【求める人物像】 ・各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方 ・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方 ・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方 ・地道な作業やルーティーンワークな業務にも積極的に取り組める方
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