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新卒採用｜内定まで2週間！
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友達採用実施中｜メンバーと風通しの良さが魅力！コールセンタースタッフ募集。

Evand株式会社　HR事業部

新卒採用｜内定まで2週間！

New Graduate

on 2024-04-01

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友達採用実施中｜メンバーと風通しの良さが魅力！コールセンタースタッフ募集。

Evand株式会社　HR事業部

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HR事業部　係長

中村洸登

Evand株式会社　社会人4年目　(2019年新卒) 新卒採用担当/キャリアアドバイザー中村洸登(なかむらひろと) ニックネーム:「ひろとぅさん」出身:兵庫県神戸市経歴:甲南大学経済学部趣味:読書、カメラ(Nikon)、ミュージカル、K-pop(iKON)、お笑い(特に天竺鼠の川原さんがファン) 長所:「自分が誰よりも弱いことを知っていること」【人生のテーマ】 "関わる全ての人の成功を創る" 【生き方】 "人にとって最高の相棒であり、最強の武器屋である" ※武器→知識や経験【ひろとぅ。のプチ話】 <小学生時> 友達にもらった習字を提出し、校長賞受賞。 <中学生時> 騎馬戦一騎討ちにて10人抜き。当時の異名が「騎馬戦王子」 <高校生時> 皆勤賞。卒業時あらゆる先生から「たしかにお前を見ない日はなかった」と言われる。 <大学生時> 「恩返し」をテーマに4回生の1年間で、学生団体3つ立ち上げ代表。合計100名の友達と運営。　　　　　【Suprieve株式会社への入社理由】会社の「して欲しい」が自分の「やりたい」になる会社を探し、この会社の理念に共感しました。そしてどの会社よりも自分のことを理解してくださる方が多かったからです。最終的な決断としては「帰るならどの会社がいいか？」と自分に問い、居心地の良いSuprieveを選びました。皆さんお気づきですか？上記の文章の頭文字を縦に読むと、、、。特に何もないです！！よろしくお願いします！

小笠原夕菜

【自己紹介】 ★小笠原夕菜（おがさわらゆな） ☆Suprieve Holdings/Evand株式会社　CA事業部 ★22卒　社会人1年目✊🏻 ☆高知県出身🎣和歌山大学🍊大阪在住🐙 ★人と話すことが趣味です🤝🏻 【略歴】内定者期間に… ▶︎同期70人と友達に🤝🏻 ▶︎キャリア支援の学生団体立ち上げ🌱 ▶︎社内新規事業立案コンペファイナリスト ▶︎キャリア支援団体支部リーダー社会人になってから… ▶︎CA事業部配属　就活生のキャリアを支援中☀️ ▶︎社内新規事業立案コンペ 2年連続ファイナリスト ▶︎Twitterフォロワー数　3000人越え ▶︎キャリア支援団体　SNS統括 ▶︎社外同期会　作成中！などなど✊ 　【就活】 ○業界:人材、コンサル ●企業選びの軸: ①成長　②他者貢献　③理念共感・浸透【夢】 🔥高知県に古本屋さんを作ること！ 🔥マンションを買って仲間の夢を叶えること！ 🔥大好きな仲間と働き続けること！就活が大嫌いだった私。今では毎日就活に触れる生活を送っています。悩みや不安がある。漠然と焦りがある。誰にも相談できない。夢が見つからない。自分に自信がない。仲間の作り方が分からない。自分を変えたい。就活から逃げたい。自分らしく生きたい。本当はもっとすごい人になりたい。これは就活時代の私です。ひとつでも当てはまった方へ。ぜひあなたのお話も聴かせてください◎ ★Twitter : https://twitter.com/Evand_Yunagonn

shoko iuchi

2018年－SuprieveHoldings株式会社に新卒入社🌸 －プロモーションスタッフとして携帯ショップにて勤務 2019年－[役職]メンターに昇格 2020年－中途採用課にジョブチェンジ　チーム内定承諾数レコード更新✨ 2021年－中途採用課[リーダー]に昇格－大阪中途採用責任者－西日本中途採用責任者 2022年－中途採用課全国責任者となる－中途採用課[主任]に昇格－中途採用課[係長]に昇格

中村洸登

HR事業部　係長

小笠原夕菜

shoko iuchi

What we do

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。当社の採用フローには書類選考がなく、とにかく直接お会いして、その人がどんな人柄であるのか？刺激しあえる友達になれるのか？ 2つのポイントを絞って採用しています。この友達採用を続けた結果、8期目にして社員数は1500人以上に拡大。その多くが正社員採用です。記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2022年まで毎年獲得しています。＼パチパチ／ ★2017年　ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出 ★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞） ★2020年　地域未来牽引企業認定 ★2021年　ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞） ★2022年　ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞）　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成【学生が選ぶ友人と参加したい企業説明会未上場企業部門 No.1】【20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門 No.1】【業界未経験でも活躍できる企業未上場企業部門 No.1】こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって？それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

2021年にホワイト企業認定！2022年ベストベンチャー100に選出！人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

What we do

2021年にホワイト企業認定！2022年ベストベンチャー100に選出！人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Why we do

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Evandの価値とは成長意欲の高い社員たちとそんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。だからこそ書類選考をせず、人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、仲間をたくさん増やす必要があるんです。適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、お客様を笑顔にすることができます。実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。元ギタリスト（元バンドマンのインタビューはコチラ）元寿司屋元美容師　etc ここまで見ていただいて、えっ？と思った人がいるかも。そう、Evandの採用基準は経験一切不問。これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり趣味のPCスキルを現場で活かしたり、活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

How we do

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって？それはオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか？ Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、コーヒーを片手に他愛もない会話をしながらアイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。頃合いを見てこうした楽しいイベントも、少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

As a new team member

Evandではまだまだ24卒・25卒メンバーを募集しております。弊社で大切にしているのは「友達になれそうかどうか」これまでの経験などは一切不問です！ ▽業務内容ユーザーの方からのお問合せ対応などをお任せします。（※自社での勤務になりますので転勤はございません！）・お客様への電話フォロー(操作方法や料金プラン等) ・データ入力業務・簡単な書類作成・その他事務業務（1人あたり1日10〜20件対応。※クライアント先によって件数は変動あり） ▽こんな方にピッタリ・研修が充実した環境でスキルアップしたい・多様なキャリアパスがある会社がいい・人の話を聞いたり、話すことが好き・仕事もプライベートも充実させたい身につくスキル ▽キャリアパスゆくゆくは営業部門や事務部門、採用部門など様々なポジションにキャリアチェンジも可能です◎ 【Evandで働く魅力】・人事評価制度により社員の頑張りを正当に評価。・管理職の女性比率49.15%(2023年1月時点）・平均年齢26歳と若手中心に活躍中。 ▽応募資格・2024年3月に大学を卒業予定の学生さん・2025年3月に大学を卒業予定の学生さん ▽代表石田のストーリー記事も是非ご覧ください！ 2025年に売上100億を達成させる。代表石田が語る″Evand設立背景と今後の展望″とは。【代表インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/869025 ▽23卒メンバーのストーリー記事も是非ご覧ください！オタク気質な自分だからこそSNS就活でEvandと出会えた｜23卒採用担当の語る″入社秘話″とは。【新卒社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/548046 皆さん自身が大事にしたいものを考えて、その先にこれからもっと成長していきたいと思うものがEvandにあればぜひ一緒に成長していきたいです！皆さんからのご応募お待ちしております！

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