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Yuto Watanabe
「20代最後の転職を通じて(株)Star Confidenceで自分自身を試す決意をしました。人材紹介業界での経験を積みながら、新たな挑戦に身を投じたいと考えています。これまでのキャリアを活かしながら、クライアントと候補者を成功へと導くことに情熱を傾けます。新たな環境での成長と学びが私にとって重要であり、人材のプロフェッショナルとして更なる高みを目指します。候補者が最適な職場を見つけ、クライアントが優秀な人材を採用できるよう、熱意を持ってサポートします。20代最後の転職を通じて、新たな挑戦と成長の機会を迎え、人材紹介のプロとしてのスキルと洞察をさらに向上させ、会社に貢献したいと考えています
会社のビジョンに共感した「質」が何より求められる時代の新しい働き方。
Yuto Watanabe's story
Yuka Honda
2010年に立命館大学法学経済学部を卒業。新卒で入社した1社目では、ITベンチャーに入社し、オンライン学習プラットフォームのカスタマーサポート責任者として、教材提供、生徒サポート、などに従事しました。 その後、子供たちの学習支援に興味を持ち、児童福祉団体に参加。プログラムの企画運営、子供たちの未来に貢献するさまざまな業務を担当しました。 30代に入り、女性のライフスタイルに熱心に取り組むようになり、自身の経験からフィットネス関連の事業に興味を持つようになりました。 2022年からは(株)StarConfidenceでキャリアアドバイザー業務をスタートし、個人やグループに対して目標設定、ストレス管理、のアドバイスなどを付随して提供しています。COVID-19の影響を受けて、オンラインカウンセリングを強化し、新しいニーズに対応しています。
会社のビジョンに共感。「自分に合う働き方」を探し続ける。
Yuka Honda's story
Maho Hamada
自身のキャリア選択がファン心理が元であったことから、ファン心理をもっと追求し、誰かの生きがいとなれるようなアスリートの輩出と、熱量の高いファンの創出を目指しています。 現在はフリーランスとして、ファンマーケティング会社にて企業のファンづくり支援の仕事や、スポーツクラブの広報などもしています。 これまでは、 スポーツの価値を最大化させる『FootballAssist』の広報・ブランディング、アパレルブランド『Offside.』のファンコミュニティ運営。 大学時代は、慶應義塾体育会ソッカー部のマネージャーとして部活動に励みながら、横浜Fマリノスにて法人営業。引退後は、大分トリニータで法人営業をしてまいりました。 また、海だけでない湘南の魅力を世に発信するため、幻のオレンジ・湘南ゴールドの販路開拓やブランディングを8年ほどやっています。 冬期の観光客減少や、湘南地域に人々が集えるプラットフォームがないこと、また象徴である海の砂浜の減少など、課題を抱える湘南で、湘南ゴールドを用いて上記を解決すべく 活動しております。 砂防林を守るボランティアや、ビーチクリーンを継続して行うこと、また、ビーチクリーンで集めた海洋ゴミやマイクロプラを使用して次なるプロダクトにできるよう周囲を巻き込みながら活動を続けています。
Kazuki Kawakami
1998年、島根県出身。幼少期から高校卒業までサッカーに打ち込む 大学進学で東京に上京し大学2年時から卒業まで(株)StepHouseで営業インターンに打ち込む インターン先の社長やサイバーエージェント藤田社長の「渋谷で働く社長の告白」を読み起業家に憧れを持つ。 気が付いたら大学4年だった為、起業を決意。 輝いている人の根底には「利他の精神」が必ずある。
仕事を楽しくするのは、社会や会社ではなく「自分自身」Z世代の経営者が目指すサスティナブルな社会を作る為の働き方とは?
Kazuki Kawakami's story
会社のビジョンに共感した「質」が何より求められる時代の新しい働き方。
Yuto Watanabe's story
在宅ワークに特化したエージェント「Stars」 2022年リリース
U-25をメインとした人材紹介事業 2023年リリース
「半世紀後」に日本を代表する企業へと成長する事が当社のミッションです。
半世紀後も変わらない弊社のパーパスを追い続ける
新卒・中途・インターン多様な働き方
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