【Our Policy】Create the Answerを実現するための行動指針が5つのイズ（Five YZ） 【1】With 「ともに未来を大きく描こう」 ▶主役は顧客（小規模事業者）その役に立ち、期待を超える動きを一緒にしよう！ 【2】Rise「自分の限界を超えて、常に新しいことにチャレンジしよう」 ▶買わない宝くじは当たらない。我々がベンチャーメーカーで 　あり続けるために、徹底的にチャレンジし成⻑しよう！ 【3】Analyze「課題を常に探し続けよう」 ▶ベンチャーは向こう見ずなところもある。 　支える我々は、守破離を意識してロジック とファクトで冷静に会話しよう！ 【4】Ism「自分がやりたいことを積極的にやろう」 ▶1人1人が経営者視点でwillをもって仕事しよう！ （その代わり、働く時間や場所や雇用形態にはこだわらない） 【5】Personalize「1人1人、1社1社を大切にしよう」 ▶捜査一課の刑事やヒーローのように、1社1人に差をつけず真摯に寄り添おう！ 【社内の雰囲気】 ・男女比 7：3（従業員全体） 現在、社員数 約10名、パートナーやアルバイト、インターンを含めると全体で40名程度です。 職種はエンジニア・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2022年度から新卒も入社しており、2022年度は2名、2023年度は3名が入社しました。 【社内イベント・交流】 ・月次全体ミーティング　（1ヶ月に1回の全体集合機会） ・月間表彰 ・定期的なランチ会 ・半期キックオフミーティング ・半期全体レク（BBQやボウリングなど） 【その他】 ・副業可（社内の運用ルールに則り実施可） ・出社やリモートワークのハイブリッドな働き方に対応。 ・服装自由 【社内制度について】 ■社員それぞれがどこでも働けるフルフレックスリモートワーク環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークプレイスの分散化・働き方も多様化する中、 メンバーが快適に仕事に取り組める環境整備を考え、 WeWorkでの全国どこでもリモートワークを可能にしました。 私たちは働き方をセルフマネジメントをし、「ルール」ではなく、 全体の「レール」を敷いて、各人が考えて行動することを意識しています。 働き方もリモート×スーパーフレックス制度を導入しており、自由です。 ただし、成果には徹底的にこだわっています。 【経営メンバーの特徴】 ■自らのやりたいことを実現するために会社を使うくらいの気概を持ったメンバー ■周りをグングン巻き込んで進めて行くのが得意なメンバー ■様々な業種で成果を生み出した優秀なメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それぞれが強みを持ったチームです。 CxOメンバーもそれぞれのスキルが異なるゆえに、議論が多面的になり、 改善のスピードが何倍にもなります。