社内には「マーケティングユニット」「セントラルオフィスユニット」「プロデュースユニット」「コンテンツユニット」「体験デザインユニット」の5つのユニットがあり、従業員は職種毎に分けらたそれら5つのユニットに配属され業務を行っています。　 【自社メディア紹介】 「クリエイティブな意思を、他者に届ける」 2003年創設の芸術文化をルーツとするメディアブランド。一人ひとりの情熱や違和感、問題意識に耳を澄ませ、社会や文化に好奇心を抱く人に向けて、思いを媒介するメディアとして2021年にフルリニューアル。 https://www.cinra.net 【実績紹介】 コーポレートサイト上で過去の実績（一部）を公開しております。どうぞご覧ください。 https://www.cinra.co.jp/work 【業務内容】 1. WEBサイトの企画・開発・運営 2. WEBサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務 3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売 4. 音楽CDの制作・販売 5. イベントの企画・運営 6. アーティスト・クリエイターのプロデュース・マネージメント業務 7. アーティスト・クリエイターの制作物の販売に関する支援業務 8. アーティスト・クリエイターの制作物の著作権管理業務 9. 前各号に附帯する一切の業務

Inspire people to fill the world with imagination. 人に変化を、世界に想像力を。 CINRA, Inc.（以下、CINRA）は2003年に創業し、インターネットを軸に自社メディアの企画運営、 Webサイトや広告の企画・制作、イベント企画、動画制作など 多岐にわたる事業を展開してきました。 その中で一貫して大切にしてきたことは、「人に変化を届けること」。 あらゆるジャンル、業界、そして国境などの枠組を超えて、 人をインスパイアする「出会い」をつくってきました。 それを可能にするのは、編集力、企画力など、これまでCINRAが培ってきた創造性です。 一つひとつのプロジェクトに眠る意思に耳をすませ、それを多くの人に届け、世界をつないでいく。 それがCINRAのミッションです。

社員数は約80名。メンバーには、「カルチャーが好き」という共通項があり、音楽やアート、映画などの話をすることが、仕事を円滑に進めるうえで大切なコミュニケーションを取るきっかけになっています。 【採用ピッチ資料】 沿革、事業内容から働き方、評価制度のことまで、様々な角度からCINRA, Inc.を紹介する採用ピッチ資料「Greetings」を公開しました。 ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/cinra_hr/cinra-inc-greetings-ver-dot-1-2-cai-yong-pitutizi-liao 【記事コンテンツ】 Wantedly内の「ストーリー」で、より多角的にCINRA, Inc.を知れる情報を発信しております。社員インタビュー、社内の取り組みを紹介する記事など多数掲載しておりますので、是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/cinra/feed

【概要】 弊社のエンジニアは、開発フェーズにおいて決められた要件を実装するだけではなく、上流工程から積極的にプロジェクトに関わります。具体的には、クライアントのKGI、KPIを達成するためにWEBアプリケーションに求められることを、プランナーをはじめとするプロジェクトメンバーと議論しながら決めていきます。 特徴的なのは、大学や地方自治体、ショッピングモール、ウェディング事業など、さまざまなクライアントや事業と関わりをもちながら業務を進めることのできるポジションであることです。 配属先の「体験デザインユニット」にはフロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアが所属しており、それぞれが連携を取り合い業務を行なっています。 昨今、フロントエンドが担う領域は広がってきており、バックエンドとの実務範囲に境界線を引きづらくなってきていますが、CINRAのエンジニアはチームプレイを重視しているため、すべての領域において完璧である必要はありません。各々が得意分野を活かしながら、協力してプロジェクトを遂行していきます。 また、社内の他職種のメンバーと協力して業務を進めることが必要とされているため、受け身にならず、プロジェクトをいいものにするために試行錯誤することが好きな方を探しています。 【仕事の流れ】 ・要件定義フェーズでは、ディレクターと案件の内容を共有し、状況に応じて、提案作業や客先に出向いたヒアリング・与件整理を行います。 ・与件に応じた技術選定フェーズではCMSの選択が主になります。WordPressを使用することが多いですが、クライアント指定のCMSを使用したり、microCMS、NewtなどのヘッドレスCMSを選択することもあります。 ・ディレクターと相談の上、実作業に当たるエンジニアを検討します。自身で実装するのはもちろん、外部のパートナーと共にプロジェクトを進めることも頻繁にあります。 ・開発環境は社内用のテンプレートをベースに作成し、案件毎に最適化します。フロントはAstroやVite、バックエンドはDockerを主に使用しています。 ・実際の進行はGitHubを用いて、開発者やディレクター、デザイナーと連携しながら進行します。 【自社メディアとの関わりについて】 弊社は自社メディア「CINRA」の企画・運営を行なっています。この「自社メディア」の存在意義は大きく、スタッフにとってCINRAで仕事をする上での大きなモチベーションのひとつになっています。 エンジニアとしての比重のかけ方は、業務のすべてを「自社メディア」にというわけではないのですが、長期的な目線でPDCAサイクルをまわしていくようなイメージで自社メディアにも関わっていただきます。 【事例】 ・乃村工藝社　コーポレートサイト構築 https://www.cinra.co.jp/work/nomurakougei ・キヤノンマーケティングジャパン　オウンドメディア『まつりと』構築 https://www.cinra.co.jp/work/canonmatsurito ・パナソニックのオウンドメディア「Make New Magazine」 https://www.cinra.co.jp/work/panasonicmekenewmagazine ・ルクア大阪　8周年イベントLP構築 https://www.cinra.co.jp/work/lucua8th 【技術スタック】 ミドルウェア：MySQL, Redis, Nginx, Apache, Docker, Kubernetes インフラ：GCP, AWS バックエンド：PHP, Laravel, WordPress, microCMS フロントエンド: Vue.js, React, Svelte 【応募資格】 必須項目 ・Webアプリケーションの開発経験、またはそれに準ずる能力（3年以上） ・TypeScript、ReactまたはVueを用いたプロダクト開発経験（1年以上） ・AWS、GCP、Firebaseなどのクラウドサービスを利用した開発経験 歓迎項目 ・JAMStack構成での開発経験 ・Webアクセシビリティの実務経験 ・外部パートナーを含む、チーム開発経験 ・技術に対する領域横断の強い好奇心と、積極的に取り組み、検証する力 ・コードレビューや技術選定、ドキュメント策定などの経験 ・実務でのWebアクセシビリティ対応の経験 ・プロダクト開発において開発初期から運用までの一連のプロセスに関わった経験 ・メディアサイトのグロースに関わった経験 【勤務地】 東京都千代田区平河町 ※月曜・金曜日はリモートワークとなります。 ※面談をお願いしたい方のみご連絡を差し上げます