【サイレコは、“EC×地域”を軸に事業領域を広げながら、九州№1のIT企業を目指します】 ＜ふるさと納税事業＞既存事業であるECサイト運営事業のノウハウをもとに、2016年よりスタート。地方自治体のサイト運営はもちろん、返礼品の企画開発、オーペレーション支援まで一気通貫で支援しています。 ※サイレコが支援する全国自治体全体の1年間の寄付額は、全体で400億円以上にのぼります。 また、当社開発システムによる支援も強化しており、当社開発のSaaS導入支援も進んでいます。 自治体の業務効率化にとどまらず、返礼品開発やSaaS支援など、地方創生や地域活性にも深く関わる事業であり一丸となって事業拡大を進めています。 ＜ECサイト運営事業＞創業時より楽天やAmazonなどECに関する運営代行事業を行なっています。コンサルティング、ブランディングから、コンテンツ制作、システム開発まで全て自社でサポート。長年の実績とノウハウを武器に完全伴走型支援で、最大昨対比売上800%等、支援先の業績拡大やブランディングに貢献し続けてきました。契約継続率は92%に達し、中には継続期間が12年に及ぶ支援先もございます。

当社の一連の事業展開のベースにあるのは、“with EC 地域の価値をEコマースで創る”というミッションです。 私たちが現在行っている全ての事業は、地域事業者の成長支援を目的として行うという目的のもと進めています。今後、さらに第３、第４の事業を創造していく中でさらに“EC×地域”を軸に事業領域を広げながら、九州№1のIT企業を目指します。 九州は、東に行けば東京、西に行けば東南アジアがあるという立地です。今後この立地を生かし、国内外へと攻める計画であり、目指すのは“九州のIT企業と言えばサイバーレコード”と言われる企業です。8年後には当社単体のITサービスで年商100億円、ホールディングス全体で1,000億円を達成する計画です。

お互いに尊重し合い、時代の流れを敏感に捉え、時代や環境に合わせて柔軟に変化し、お互いが自由に行動できる関係性を築きながら、ミッションやビジョンを一丸となって達成したい。 なによりも会社をそして事業を支えるのは人そのものであるという考えから、当社では社員のモチベーションを保ち、個々のフィールドで最大限に能力を発揮できるよう、働く環境の整備には力を入れています。 まず“働きたくなるオフィス”づくり。2023年3月に全面リニューアルしたオフィスは、約770坪の広さ。中央のフリースペースには、専用スタッフが常駐し社員が無料で利用できるカフェやバーカウンター、配信・撮影用のスタジオを設けています。このスペースは、東京の教育系ベンチャーとのコラボレーションにより、子供向けのeスポーツやプログラミング、社会人向けのITリカレント学習等のスクール事業にも利用しています。 また、年間休日126日に加え、有給休暇取得支援や極力残業をしない・させない取り組み、さらに勤務時間帯が選べる制度等、社員のライフスタイルに合わせて働きやすい環境づくりも行っています。職種や入社タイミング等によってはリモートワークも可能としています。 さらに安易な業務拡張は目指さず、品質を犠牲にするような無理な受注もしない。これらの取り組みにより、全社員が自由と裁量権と責任を持って取り組み、新規サービスの立ち上げ等、新たな挑戦がしやすい環境を作り上げています。

【仕事内容】 新卒採用、中途採用、パート採用、業務委託スタッフ採用と多岐にわたる職制の採用をお任せします。 現在年間30〜50名の採用を続けており、現在の成長構想を支えるためにも、採用の構造化をすすめる必要がございます。 採用企画から要件定義、面接対応含む採用実務までを対応いただきます。 【募集背景】 採用に関する工数が増えており、専任担当を置くこととしました。 ＜この求人の魅力、求めたい人物像＞ ・新卒やメンバークラスからCxOクラスまで幅広い職種の採用から、当社の事業拡大を支えていただくポジションです。 ・まだ良い意味でも悪い意味でも「型」がございませんので、ご自身で全て設計いただくことが可能です。 ・採用媒体の選定や、ダイレクト採用やスカウト体制の構築など、都度判断と決定をスピード感をもって対応いただきます。 会社からも期待の大きいポジションですので、自立的に高サイクルでトライアンドエラーを繰り返していただく必要がございます。 その他、熊本などの地方採用や、難易度の高いポジションの充足など課題は多くございます。 採用経験、また採用に関わる職務のご経験者のご応募お待ちしております。