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還元率83%!高還元SESで圧倒的な給与UPを実現しませんか?

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on 2023-10-18

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還元率83%!高還元SESで圧倒的な給与UPを実現しませんか?

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大島 黎

『産業の未来を、ともにつくる。』をミッションに、テックファーム事業・セールスエージェンシー事業を運営。 - テックファーム事業 『高還元SES』と呼ばれるモデルを採用し、単価連動型の給与・案件選択制はもちろんのこと、『複業紹介制度』や『スタートアップ企業との直接取引』を活かして平均年収165万円UPを実現するエンジニアファームです。 - セールスエージェンシー事業 人材サービス(人材紹介、求人媒体、採用コンサルなど)に特化したアポイント成果報酬型の営業代行・コンサルティングを行なっています。 人材業界のプロフェッショナル集団を目指し、25歳前後の若いチームで運営する新規事業です。 21年4月にSkyland Ventures、22年10月に吉田浩一郎氏(株式会社クラウドワークス代表取締役社長)、塚本大地氏(株式会社MEDIX 代表取締役)を引受先に資金調達を実施。

株式会社カイマク's members

『産業の未来を、ともにつくる。』をミッションに、テックファーム事業・セールスエージェンシー事業を運営。 - テックファーム事業 『高還元SES』と呼ばれるモデルを採用し、単価連動型の給与・案件選択制はもちろんのこと、『複業紹介制度』や『スタートアップ企業との直接取引』を活かして平均年収165万円UPを実現するエンジニアファームです。 - セールスエージェンシー事業 人材サービス(人材紹介、求人媒体、採用コンサルなど)に特化したアポイント成果報酬型の営業代行・コンサルティングを行なっています。 人材業界のプロフェッショナル集団を目指し、25歳前後の若いチームで運営する新規事業です。 ...

What we do

『カイマク・テックファーム』はスタートアップ・成長産業領域に特化した高還元SES事業です。 既存のSES業界の負を解消するため、案件選択制や還元率83%、フルリモート案件などをベースとしております。カイマク独自の『副業紹介制度』『個人開発支援制度』などエンジニアのキャリアアップのためのインフラを提供しております。

What we do

『カイマク・テックファーム』はスタートアップ・成長産業領域に特化した高還元SES事業です。 既存のSES業界の負を解消するため、案件選択制や還元率83%、フルリモート案件などをベースとしております。カイマク独自の『副業紹介制度』『個人開発支援制度』などエンジニアのキャリアアップのためのインフラを提供しております。

Why we do

代表である大島は、UI/UXデザイナーとして、エンジニアと共にプロダクト開発などを長くおこなってきました。 その中で、IT業界、特に中小企業における労働環境の課題を目の当たりにしました。 現在IT業界全体の7割程度を占めているSES業界ですが、未だレガシーな働き方や商習慣が根付いていると感じています。 自身が実際にSES業界で働いた際に感じた、課題感は下記のようなものが挙げられます。 1.会社に対する不安(会社自体が成長していくのか、自身の昇給に関する不安) 2.給与に対する不安(評価制度の透明性が低く、どのようにすれば給与が上がるかが不明瞭) 3.希望する案件に参画できない(会社に案件やキャリアを決められてしまう) 4.残業が多い(プライベートと両立することが出来ない) 5.帰属意識が低い(直接会うことのないため、会社に所属している感覚がない) カイマクでは、これらの問題に対し「エンジニアファースト」で立ち向かい、 「SES業界の当たり前をアップデートする」というミッションを実現しようとしています。

How we do

私たちは、エンジニアの年収アップ・働き方の自由化・スキルアップを実現すること以外に、SES企業の介在価値は無いと考えています。 15,000社ほど存在すると言われているSES企業の中で、カイマクが最もそれを精緻に実現するために下記を定めています。 ---------------------------- <単価連動制(単価を開示します)> 参画案件の契約内容や単価といった、普通では開示しない情報をエンジニア自身がいつでも確認できます。 賞与や昇給の基準ももちろん開示。基準だけではなく、その計算方法や現在の成績、予想される金額にいたるまでエンジニア自身がいつでも確認できます。 他にも、社長の役員報酬や会社の口座残高、借り入れ状況といった内容までしっかりと情報を公開しています。 <案件選択制(自身で案件を選べます)> エンジニアが不満を抱きがちな参画案件。会社命令で指示された案件に従事するのが当たり前ではありますが、カイマクは違います。 エンジニアの要望・スキル・経験等によって、数多くの案件の中からエンジニア自身が案件を選べます。 希望がわからない/特にない場合は、営業担当がフォローします。いくつかの質問に答えていただくだけで、最適な案件をご提案します。 エンジニア自身の魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップします。 ---------------------------- これ以外にも、『複業紹介制度』などエンジニアのことを第一に考えた施策を数多く用意しています!

As a new team member

「ITエンジニアとしての業務経験が6ヶ月以上ある」 「ITエンジニアとして、今すぐ年収を上げていきたい」 もし、上記に当てはまる方がいらっしゃれば、お力になれる自信があります。 是非一度お話しましょう! 私たちカイマクは「SES業界の当たり前をアップデートする」というミッションを掲げ、 「案件選択制度」と「単価評価制度」を軸とする、フルリモートの高還元SESを展開しております。 貴方もよくご存じかと思いますが——もしかしたら現在進行形で身をもって体験しているところかもしれませんが、 IT業界——特にSES業界においては、劣悪な労働環境があたり前のように存在しています。 私たちはそれらを過去のものとし、エンジニアにとってもお客様にとっても「真に理想的でメリットのある」環境の実現を目指しています。 しかしながら、いまだ多くのエンジニアが身体と精神をすり減らし働いている状況です。 私たちは劣悪な環境下で働くエンジニアの皆さんに私たちのやり方を知っていただくことで、 すべてのITエンジニアが健全にその力をフルに発揮できる社会を実現したいと思い、先のミッションを定めたのです。 もしそのような社会があたり前となれば、ITエンジニアにとってもお客様にとっても、ひいては社会全体にとって理想的ではないでしょうか。 2020年11月に設立してから、私たちのミッションに共感してくださった多くの方々が、カイマクに集ってくださっています。 もし貴方が私たちのミッションに共感し、より良い/本来あるべき社会の実現に興味をお持ちいただけるのであれば、私たちと一緒に、それを実現しませんか? 皆さまと会える日を、心待ちにしております。
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