急成長スタートアップの人事責任者/CHROポジション！

株式会社デジタルハック

人事責任者(CHROポジション

Mid-career

on 2023-10-15

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急成長スタートアップの人事責任者/CHROポジション！

株式会社デジタルハック

Mid-career

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代表取締役 / founder

セールスマネージャー

ITサポート事務局

賀智中山

中山賀智(Noritomo Nakayama) 〜日本の再定義と世界平和〜 Redefinition of Japan and World peace 日本で世界の富を循環させるため、日本人のアイデンティティの再定義のために8社の経営に勤しんでいます。 ◾️Digital Hack.inc https://digitalhack.co.jp 中小零細企業に特化した月額1万円のIT顧問サービス「情シス君」を提供しております。 ◾️RYOMA,inc https://ryo-ma.art 東京、名古屋、大阪を拠点に支援実績に1000名以上の”ハイキャリアコンサルタント”による20〜30代の若手に特化したキャリア支援、採用支援サービスを提供しております。 ◾️GROWTH TABLE https://growthtable.com Web,SNSを中心としたマーケティング支援サービスを提供しております。 ◾️Social Design,inc https://social-design.town 沖縄名護を拠点の"地方都市に特化した不動産企画開発サービス"を展開しております。下記簡単な経歴です。 ◾️学生時代・小中高大１６年間野球・中学校・高等学校、教員免許取得・ボディービル「フィジーク部門」全日本大会入賞 ◾️ビジネス【２０１７年】 (株)レーザービーム”クラウド秘書事業、人事支援事業、キャリア教育事業” 計3事業立ち上げ →8ヶ月で東証一部上場企業(ショーケース)へ事業譲渡、株式譲渡 2度のM&Aに至る【２０１８年】 (株)ショーケース経営企画本部/人事本部兼務就任　【２０１９年】 (株)ショーケースグループ会社にて新規事業「HR事業部」立ち上げ【２０１９年】 300名規模のクリエイターコミュニティ「GROWTH TABLE」発足【２０１９年】株式会社RYOMA創業【２０２０年】株式会社Social Design 創業【２０２０年】株式会社デジタルハック創業【２０２１年】株式会社JINGI 創業【２０２１年】 RYOMAグループ株式会社創業【２０２１年】株式会社color 創業 ◾️Twitter https://twitter.com/unrozh_b ◾️Facebook https://www.facebook.com/ounrluvb ◾️Instagram https://www.instagram.com/ounrluvb15/ ◾️Linkedin https://www.linkedin.com/in/noritomo-nakayama-93bb6a188/

武藤健

SaaSのUIデザイナーとしてキャリアをスタートし、インターン生としてビジネスの基本を身につけました。その後4ヶ月目のスタートアップに創業メンバーとして参画し、現在は80名のマネジメントとオペレーションの責任者、資金調達のためのPL作りなどを行なっています。

伊藤俊介

株式会社デジタルハックでインターンを行っております、伊藤俊介と申します。主な業務としては、クライアントへのカスタマーサクセス業務と業務委託メンバーの採用業務です。趣味はサッカーをすることと、サッカー観戦です！

Shintaro Oka

一歩一歩、目標に向かって進む少しずつ自分の足りないところ、よくないところをなおしつつ会社とともに成長したいです。

賀智中山

代表取締役 / founder

武藤健

セールスマネージャー

伊藤俊介

Shintaro Oka

ITサポート事務局

What we do

当社は、全国の中小中堅企業に対して、お求めやすい金額で社内に高品質な情報システム部門が持てるサービス『情シス君』を提供しております。

What we do

当社は、全国の中小中堅企業に対して、お求めやすい金額で社内に高品質な情報システム部門が持てるサービス『情シス君』を提供しております。

Why we do

当社が、情報システム部門支援サービスの提供に至った背景は決して「コロナウイルスによる世の中のデジタル化機運が高まったから」などの一過性の理由ではございません。当社理念である「循環する経済の実現」でございます。日本には約400万社の法人がございますが、その内中小企業の割合は99.7%、労働人口6,000万人のうち約70%は中小中堅企業に勤める方々で構成されております。昨今、大企業の内部留保総額が500兆円を越え、同時に富裕層を中心とした対外金融純資産総額も2,000兆円を越え、年々増加傾向にある一方で、中小企業の成長率は年々減少傾向にあり、結果としてGDPは30年間横ばいであり、個人年収の中央値は緩やかな減少傾向でございます。これは中小中堅企業の健全な投資活動実現を阻害する要因が多々あることが原因だと仮定しております。当社は、ITの力を最大活用し、お客様の業務経費、業務工数、管理コストの削減を通じ、企業が健全な投資活動を実現するための資金捻出支援を情報システム分野から協力することが必要だと考えました。現状、中小中堅企業にとって情報システム部門は企業経営者の「ITを上手に活用して会社を成長させたい」という欲求に対して、「情報システム部門自体が社内にない」「技術的な人材が採用できない」「業者に頼むと費用が高い」「そもそもITに詳しくないのでどうしたら良いか分からない」など中小企業を取り巻くIT環境は粗悪であり、残念ながらその欲求を叶えられるほどの民主化は図られておりません。これは業界全体の課題です。当社は上記のようにある種、近寄り難い「IT」や「情報システム」をどんな企業でも、高品質なサービスを、誰でも、手軽に、安価に、手に入れるためのサービスを提供すべく「情報システム部門の民主化」をMissionに掲げ創業に至りました。

How we do

【メンバー】多種多様なバックヤードを持つメンバーが一致団結し事業を運営しております。・スタートアップ取締役・メガベンチャー創業メンバー×営業部長・初転職で当社を選んだ社員・インターンからそのまま新卒入社したプロパー社員・大企業のIT部門出身者・管理職としてIPO経験者・大学生インターン・キャリアとプライベートを両立する母/父・20〜50代まで・学歴も様々【働く環境】組織拡大に応じて世界中様々な仲間と働けるよう、日々環境をアップデートしております。現在は以下の環境で働いています。・フルフレックスタイム制（詳細は部門ごと決められております）・完全週休2日制・祝日、年末年始休み・有給休暇付与・社会保険＆労働保険完備・通勤手当支給、その他各種手当【社風、文化】 ◯顧客と組織に向かう仕事をする上で、常に最上流の主語は「顧客と組織」であらゆる思考を開始することです。会社である以上、常に顧客と組織にとって「合理的な手段」を選択するべきだと考えています。例えば、顧客と組織にとってはこの手段が合理的だが、個人的な感情やエゴ(自我)を満たすことが主語にすり替わらないように、です。補足として、これは自身のアイデンティティを捨てて「自己犠牲しなさい」という意味ではございません。常に組織と顧客を主語に向かっていれば会社は成長します。会社が成長すれば会社の持つアセット(ヒト、モノ、カネ、情報)の原資が増えます。その原資が個人に還元されるという循環するエコシステムを目指しているからこその言葉です。 ◯ヒューマンエラーではなくシステムエラーミスの原因は「人」ではなく「ミスが発生する構造」です。 ◯邪気がないことお仕事の詳細はぜひ求人をご覧ください！

As a new team member

【業務内容】当社は中小企業向けの情報システム支援サービス「情シス君」を展開しております。様々な職種の業務改善からIT環境の改善及びその業務代行をワンストップで実施しております。人事責任者ポジションとして行うべきことは、採用活動などはもちろんですが、経営課題をHR起点で解決できるような、制度設計等も業務としてお任せいたします。 ▼具体的な業務例▼ 正社員採用における採用活動・求人票作成・採用チャネルの選定、決定・各種KPIの設定、管理、運用改善　評価制度・設計、構築、運用・運用後の改善人事広報・採用ブランディングや、戦略上必要な場合はHR観点での広報等も業務にございます。労務関連・就業規則管理、勤怠管理、福利厚生、健康診断、衛生委員会など、実務ではなく上記業務の運用管理体制の構築に伴う業務を行って頂きます。【求めるスキルご経験】〜必須要件〜 (マインド) ・全国の中小企業様に対してITの力を活用し課題解決をすることへの興味、関心をお持ちであり、主体的、積極的に学び、行動できる方。・スタートアップ企業特有の環境でも、前向きかつポジティブに業務推進ができるメンタリティーをお持ちの方。・人事責任者として、HR観点から一緒に成長企業を作り上げていくことに興味や関心をお持ちの方。・制度設計などの上流業務に対して、実務経験はなくとも前向きに取り組んでいけるマインドをお持ちの方。 (スキル) ・社会人経験3年以上。・企業での採用人事経験3年以上、もしくは人材会社、採用支援会社等での同様の実務経験を3年以上。〜歓迎要件〜・既にベンチャー企業、スタートアップ、新規事業部などの変化の激しい環境での人事経験をお持ちの方。・制度設計などの上流業務の実務経験をお持ちの方。・人事系のITツールの導入、運用業務経験をお持ちの方。・労務関連の業務まで知見をお持ちの方。 ※正社員の募集です。 ※出社勤務可能な方を募集しています。

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