ゼロフィールドは2017年4月に創業し、ビッグデータ関連の開発に強みを持つ急成長スタートアップです。 技術の変革は、多くのチャンスをもたらしてくれるもの。新しい価値を、自らの手で生み出していきたい。そう考えるメンバーが集まり、常に進化を続けるテクノロジー企業としてゼロフィールドは誕生しました。 ■未来を常に想像し続けるテクノロジー企業に。 「ブロックチェーン」「スマートコントラクト」「AI」「機械学習」 テクノロジーは、常に進歩し続け、私達の日常に溶け込もうとしています。我々は、新しいテクノロジーから様々なサービスを生み出し、世の中の一翼になること。これまでの既成概念にとらわれず、新しいことに積極果敢にチャレンジし、０から１を生み出す。ゼロフィールドはそんな企業を目指して誕生したテクノロジー企業です。 ■ 世の中を、今よりもっと便利で楽しくしていく。 技術で全ての人をワクワクさせ、世の中を今よりもっと便利で楽しくしていく。 そのために誰もがワクワクするITサービスとシステムを生み出していくことが、私たちの存在意義だと思っています。 そして、これを実現するために意識しているのは、とにかく楽しくて毎日ワクワクするような職場であること。 さまざまな刺激に満ち、いつも新しいことに目を向け続けています。 我々が勝負する、ブロックチェーンやAIといったの技術の分野はまだまだ未成熟です。だからこそできることがあり、だからこそやらなければならないことがあります。 この様な大きな技術の変革点に、傍観者ではなく当事者として携われていることにとても興奮していますし、幸運に思っています。 株式会社ゼロフィールド、マイニングマシン販売台数・顧客数・自社データセンター稼働顧客数、3年連続で国内No.1※を獲得！ (※東京商工リサーチ 調査実施期間：2023年11月24日~2024年2月28日) 稼働台数・データセンター稼働顧客数においては2位以下の企業と10倍以上の差が出ました。また、当社購入顧客数333名のうち、データセンターで稼働させている顧客数は300名と実に9割以上に上り、当社サポートが圧倒的な支持をいただいていることの裏付けとなりました。

代表の平嶋は、大学院を卒業してから新卒でNTTデータに入社、基幹システムの開発に従事。 自身のキャリアを見つめ直すと同時に、もっと裁量があり、自己成長に直結する環境に身を置きたい気持ちが強くなり、エンジニア向けセミナーにて、共同創業者の村田と出会った末「自由を創る」というビジョンに共感し、ゼロフィールドは誕生しました。 【職場環境と最近のトピックについて】 ■ 立ち上げから7年のベンチャーながら、すでに売上は数十億を超え、VCの手助けを得ることなく安心できる事業基盤がすでにできあがっていると同時に、ベンチャーならではのスモールチームでの開発のおもしろさを経験することができます。 ■ メンバーは30名の少数精鋭組織です。だからこそ、経営陣との距離はこれ以上ないほど近く、経営目線をもって仕事に携わることができます。 ■ 2022年2月末に、田町駅徒歩6分のオフィスに移転いたしました。働きやすさが生産性を向上させると考え、広々としたオフィスにウォーターサーバー、オフィスグリコやDeLonghiの高級コーヒーメーカーが導入されています。 ■ フレックス制やリモートワーク制度をとっています。スキルアップに伴う技術書はもちろん購入可能、技術カンファレンスやエンジニアミートアップにも参加、企画をしています。 ■ 2023年9月1日に株式会社トリプルアイズのグループ会社となり、ゼロフィールドのGPUサーバーにおける運用実績を活用したデータセンター・コンピューティングサービスへの加速や、営業・マーケティング網を相互活用することによる営業上のシナジー効果を生み出していきます。

■VALUE「共感」■ ◎勇者マインド 誰よりも先に立ち、先に行く。自ら道を作り、進む。 後に続く者の盾となり、導き、助ける。 最後にゴールを決める勇者であれ。 ◎時間を追い越せ まずは走る。 ゴールへ向けて、最速で走り抜ける。 常に自分のベストレコードを更新していく。 ◎TRY and TRY とにかくやってみる。果敢に挑み続ける。 失敗を恐れず、最後までやりきることで次に活かす。 多くの経験を積むことが、0から1を創造する糧となる。 ◎2ⁿ(にのえぬじょう) 一人でできなくても、チームでならできる。 みんなが力を発揮することで、相乗効果が生まれる。 スキルを掛け合わせることで、ビッグウェーブが巻き起こる。 ◎初日で握る覚悟 真剣勝負で、目の前の仕事に全力を注ぐ。 仕事の結果は今の自分の姿と自覚し、 日々鍛練し、更なる高みを目指すプロであれ。 誰かだけが得をしている状態はつまらないものです。ともに会社の技術力を高め、会社としての成功や失敗を共有できる方と仕事をしたいと考えています。 ■活躍中のメンバー■ 現在は30名ほどの少数精鋭で活動しています。タスクを振られてから動くのではなく、やるべきことを自ら考え、動くことを常としています。 30歳前後のメンバーが多く、仕事中は黙々と業務に取り組んでいます。 ■オフィス環境・働き方■ 芝浦に本社を構えるほか、国内5ヶ所（多摩川/入谷/熊本/北陸第一・第二）および海外2ヶ所（ワシントン州第一・第二）にデータセンターを有しています。拠点間のミーティングは週に一度のペースで実施しています。 働き方としてフレックスタイムの利用と、週2回リモートでの業務が可能です。 ・働く環境 パソコン、キーボード、マウスは個々人のパフォーマンスが出せるものを選んでいただけます。 ・メンバーの成長を応援する制度 書籍購入やセミナー参加に対する補助、さらに業務関連の資格を取得する際の費用負担など複数制度を整えています。

暗号資産やブロックチェーン関連システムの開発、そしてマイニングマシンの開発・販売を手がける急成長スタートアップです。設立6年目の少数精鋭のスタートアップながら、年間数億円を超える売上を生み出し更なる事業の拡大を行っています。 【概要】 セールスチームの一員としてのセミナー経験が得られるポジションです！ 新規リード獲得立案〜実行、商談まで、一緒に０から１を創出できるセールスメンバーを募集します。 分からないことがあった場合でも、メンバーに気軽に聞ける環境が整っています！ 【業務内容】 ・新規リード獲得の企画立案、実行 ・自社イベント企画やセミナーの企画立案～実行、分析 （YouTube等で活躍しているインフルエンサーと一緒に行うこともあります） ・イベント、セミナーにてお客様への接客 ・資料作成 ・アポ電話（スキルや要望に応じて） ・商談（スキルや要望に応じて） 通常の営業では、既にあるリードから営業を行いますが、当社では自分達でリードを作り、営業を行っております。 ０からスタートして１（リード）を作っているため、何もない所から売り上げを作る経験が得られます！ 要望がありましたら、実際にアポ電や商談にチャレンジすることが出来ます！ 商談については、セールスメンバーが実際に行う商談に同席をしていただき、セールスとしてのスキルや立ち振る舞いを現場から直接学ぶことが可能です。 当社の顧客層は投資家や富裕層、中小企業の社長等、学生インターンでは接する機会が少ないお客様と出会うことが出来ます！ 全体業務の３割がお客様と関われる業務であるため、お客様と関わる機会も多くございます。 【募集背景】 事業成長に伴い、組織の成長性を間近で体験できるようインターンシップの採用活動を行います。 自社開発のサービスは順調に軌道に乗り、新しい取り組みにも積極的に取り組んでおります。 さらにワクワクできる、刺激的な職場になっていこうとしているインターンシップの一員として、 共に成長していける仲間を募集しています！ 【キャリアステップ】 ０から新規を獲得する経験はどこでもできるわけではないため、 この経験はどの業界でも通用する、今後のセールス人生において大きな武器となりえます。 当社の商材は高額商材であることや、裁量を持って業務に取り組む分、 難しい部分もありますが、その分セールスとして大きな成長が見込めます。 今後セールスとしてバリバリ稼いでいきたい、成績トップになりたい目標がある方はぜひご参加ください！ 【このインターンで身につくスキル】 ・社会人としての基礎知識やマナー ・セールスとしてのノウハウ ・富裕層や投資家、経営者などの顧客層との折衝経験 ・０から売り上げを生み出すスキル ・チームワーク ・ドキュメント作成スキル 【アピールポイント】 ◎経営者や富裕者層が顧客のため、投資や税務、経営について学べる。 ◎０から新規を獲得するまでのセールスとしてのノウハウが学べる。 ◎スタートアップならではのスモールチームで、裁量がある。 ◎有名なインフルエンサーとの企画業務に携わることができる。 【必須スキル・経験】 ・基本的なビジネスマナー ・PC・PPT・ExcelなどOfficeの基本操作 ・報連相がしっかりできる 【歓迎スキル・経験】 ・達成意欲・責任感・徹底性 ・当事者意識 ・インターン参加経験者 ・接客業経験者 【求める人物像】 ・営業の業務を学びたい人 ・チームワークで物事を進め、挑戦するのが好きな人 ・様々な業務に自ら能動的に携わっていきたい人 ・頼まれたことを責任もってやり遂げる遂行力のある方 ・整ってない環境をチャンスと捉え、自らで整えるのが好きな人 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！