はじめまして！ 取締役の堀内です。 私たちは、主に関西圏のゼネコン様や建設会社様を支えています。お付き合いのあるお客様は計500社以上、創業から55年以上の歴史ある会社となりました。 そして次に目指すのは、老舗ベンチャーという組織体！地球上では強者が生き残るのではなく、”柔軟に変化できる者”だけが生き残るからです。創業55年を超え次の100年を目指すために、時代の変化に合わせて柔軟に対応できるフレキシビリティが求められます。 今はクレーン事業一本。＋αで新事業にチャレンジするのか、今まさに取り組んでいる最中です。「お客様の想いに応え続けること」「変化に柔軟に対応すること」を軸に、”人情”と”スピード感”をもって、この先の50年、100年を走り抜けます！ ▍事業内容 移動式クレーンとそのオペレーターを、ご依頼いただいた建設現場に派遣しています。アットホームなコミュニケーションを駆使しながら、クレーンの選定〜納入計画まですべてに対応しています。 強み① オペレーターそれぞれに担当クレーンを固定し、どの現場でも自分のテクニック・知識を発揮できる体制にしています。安全確保という点でも固定が最適で、従業員定着率が高いからこそ実現できる当社の仕組みです。 強み② お客様からのリピート率が非常に高いことも強みです。契約後も長くお付き合いいただいているお客様ばかりなので、お客様よりも相棒という表現が正しいかもしれません。（相棒と書いていますが、もちろん立場を弁え、リスペクトは忘れていません。）お客様に寄り添い、共に考え、共に汗を流す。そのようなお付き合いを大切にしてきた結晶だと思っています。

人情とスピードをもって、建設現場のパートナーに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様が喜ぶことであれば、何でも素早く応えていきたい。」これが私たちの想いです。 ですから、時には末永レッカーにはない機種のクレーンを借りてきたり、クレーン以外の建設資材の調達や警備員を派遣することも。建設現場の”何でも屋”として、日々お客様と向き合っています。 建設業がこの先なくなることはありません。皆さんの暮らしにも絶対に欠かせない存在です。「お願いするなら、末永レッカーだよね！」と言っていただける存在を目指して、パートナーとして隣に立ち続けます。 末永レッカーの歴史は、人情で溢れている ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 末永レッカーは、昭和41年に私の祖父が創業しました。 私自身は「いずれはここで働こう」という想いで一般就職しましたが、リーマンショック後の影響で依然として日本も大変なタイミング。この時はじめて、「会社を助けてくれないか」という言葉を祖父からもらいました。ずっと祖父の背中を追いかけてきて、今がまさに関わるその時だ。そう考え、末永レッカーに入りました。 その後は大変なこともありましたが、メンバーたちと二人三脚で乗り越えてきました。メンバー全員が”ひとつの家族”としていてくれたからこそ、今の末永レッカーがここにあります。これからも”メンバー＝家族のための会社”を形にしていきます。

▍大きなファミリーのような会社 グループなどはなく、本当にファミリーのような会社です。昼食や家族・趣味などのたわいのない日常会話で盛り上がりますし、役員含めてスポーツが好きなので、スポーツ魂はどこにも負けない自信があります（笑）親子や兄弟で働いているメンバーもいるので、年齢・役職・在籍年数に関係なく思いやりに溢れた会社です。 ▍仕事はチームで行うもの 「◯◯が担当している現場だから」という考え方は一切ありません。家族同士が理由なく支え合うように、トラブルがあれば対応できるメンバーが総出でサポートしていきます。実際つい先日も、新しく入社したメンバーの失敗をカバーする出来事がありました。協力手当の制度もあるので、他のメンバーをサポートできればできるほど還元されます。 ▍誰でもプロフェッショナル 元公務員、元訪問販売営業、元料理人など、メンバーのバックグラウンドは様々です。最初は未経験で知識ゼロからのスタートも、今ではプロフェッショナルとして活躍しているメンバーばかり。在籍年数30年以上のベテランも多数います。注意する時は注意し、褒める時は褒める文化です。分からないことは何でも答えてくれます。 ▍まずはやってみること 「まずはやってみろ。考えるより先に動け。動きながら考えれば良い。」これは、代表がよくメンバーに語る言葉です。悩んでいる時間なんてもったいないですし、失敗すれば謝ればいいのです。前向きに一生懸命動いた結果のミスは大歓迎。もちろん注意はされますが、改善点をきちんと理解し、次に同じミスをしなければいいんです。不安であればみんなで支えます！

建設業界の老舗ベンチャーを盛り上げる、法人営業を募集します！ 当社には、未経験から入社したメンバーが多数在籍中です。学生時代は高校野球に没頭していて、社会人チームから声がかかるほど本気で打ち込んでいた。料理人を目指して本格的に修行していたなど…。バックグラウンドも様々で個性豊かなので、入社すれば面白さを実感していただけると思います。 一番大切なことは、飾らず正直に向き合うこと。あなたの力になりたいという思いです。スキルやテクニックは、努力次第でこの後いくらでも習得できます。 ▍具体的な業務内容 ・既存の顧客フォロー（売り込み・見積り） ・新規顧客の開拓（飛び込み、紹介） ・現場下見、打合せ ゼネコン（現場の職員50名ほどをまとめる所長〜課長クラス）や設備会社（規模30名ほどの経営者）がメインのお客様です。きっとあなたのご両親と同年齢くらいの方なので、人懐っこさを活かしてどんどん提案してください！ ▍入社後の流れ 入社当初は、クレーンや建設現場についての知識を深める研修があります。その後、OJTを通じて業務を覚えた後、先輩メンバーの顧客を引き継ぎつつ、新規顧客開拓にも挑戦していきます。 ▍このポジションの魅力 幅広い年代のお客様と、適切なコミュニケーションを取れるようなテクニックを習得することができます。例えば、経営者と所長〜課長クラスというだけでも役職が違いますし、建設業に関わっている方の中には年齢が高い方も多いです。考え方がまったく違うなど、最初は苦戦することもありますが、一方で難なくできるようになれば皆さまのスキルアップにもつながります。 「自分が困っている時に、助けてくれる」これだけでもお客様にとっては大きな価値です。ロジカルな思考ももちろん大切ですが、信頼で仕事をいただけるようになったら、皆さまにとってもとてもおもしろいと思います！ ▍こんな人と働きたい！ ・何かひとつでも「やり遂げた！」と自分目線で語れる経験がある方 ・スポーツが好きで、日頃から体を動かしている方 ・考えるよりも、手足が先に動いてしまう方 ・人懐っこく、相手の懐に入り込むことが得意な方 ▍必須要件 ・普通自動車運転免許（AT可）　※入社までに必要です 最後までお読みいただきありがとうございました。 オンラインでもオフラインでもOKです！肩肘張らずに、私服・スニーカーで構いません！カフェでコーヒーを飲みながらでもいいですね！ あなたがどんな人なのかを聞かせてください。そして、当社がどんな会社なのか、私がどんな人間なのか、率直にお話ししたいと思っています。是非ざっくばらんにお話ししましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！