■「ワクワク」と「デキル」を大切にしています！ ・仕事にワクワクしない、、、 ・将来のキャリアが不安、、、 ・自分の強みが分からない、、、 そういった中でパフォーマンスを発揮していくことは難しいです。 私達は下記考え方を大事にしております。 "ワクワク"感のある素晴らしい組織に、"イキイキ"した人材が集い、そして、提供されるサービスがお客様の"ニコニコ"(満足)を勝ち得る。その結果として、目に見える資産としての「金融資産」や「物的資産」が増える。これは経営の良い循環(スパイラル)であり、これが経営や仕事の「あり方」だと考えます。 定期的に社内で「ワクワク」と「デキル」のワークショップを行いながら、 それぞれが「ワクワク」できるように進めています。 ↓ どうやっているか下記もご覧ください！ ～ワクワクを見失った若手のあなたへ。～ https://www.youtube.com/watch?v=7femWHuXy-c ■ダイバーシティ・オープンな環境 Creative team / Reserch team / Cooporate support teamに分かれており、全体の約7割がクリエイティブに関わるメンバーとなります。 社内にはアイルランド、インドネシア、韓国、スペイン、中国、シンガポール、キルギスなど多国籍メンバーが在籍しています。ダイバーシティを促進しているため、今後も促進していく予定です。 次はアフリカ圏のクリエイターを採用予定です！ また、社内には社長、マネージャー、リーダーなどといった役職がありません。 全員がpartnerとしてフラットにコミュニケーションを取っていく文化があります。 Think straight,talk straight（思ったことは素直に表現する） ～文化について～ https://www.valuecreate.net/company/culture/ ■働き方について 個を尊重する文化のため、働き方の自由度が高いです。 フルリモート勤務、レンタルオフィスの利用なども可能で、複業をしながら週3・週4で働くメンバーもいます。ライフステージに併せて働き方を変えることができます(バリバリ・バランス)。 現在海外にいながらでも仕事ができるようにインフラの整備も進めている段階です。