「Achieve your Goals」という生き方を、文化として広めていく あなたの心が求める未来へ、同朋として、ともに挑戦し、ともに実現する。 これが、Sherpaが大切にするidentityです。 だからこそ、社名であるSherpaのように、エベレストに登る登山家のガイド役のように、 戦友として、徹底的にクライアントに伴走するコンサルティングを提供しています。 ◆WHY WE DO 私たちの考える「コンサルティング」とは、「人が心から求めること」に対して、ともに挑戦することです。 ◆ WHAT WE DO 私たちは、お客様が求めるゴールに対し、最後の砦として、時にお客様以上の当事者意識を持って向き合い、ともに進んでいきます。 ◆ HOW WE DO 企業や担当者が、心から目指す、時に言語化されていない目標に対して、一緒に目指し、戦い、実現していきます。ともに戦うとは、目標に対して、自分たちの都合で投げ出したり、手を引いたりしないということです。

◆組織のパフォーマンスの“8割”は「リーダー」で決まる 私たちは、企業が抱える課題の解決には 「リーダーの存在」が欠かせないと考えており、その育成に力を注いでいます。 どんな組織においても メンバーの「先頭に」立ち、 状況を「客観的」に判断し、 適切に「人を動かす」ことができる そんな「リーダー」がいれば組織を強固にし、企業を大いに発展させます。 私たちは、そんなリーダーの頼れる伴走者となり、 最終的には自走できる組織になるよう支援します。 ◆「活気あふれる組織が楽しい！」と言える人を増やす リーダーが熱量もって何かを成すとき、周りの人たちが、その活気あふれる雰囲気を楽しいと思える組織は必ず伸びていきます。 私たちが目指すのは、そんな活気あふれる組織が楽しいという人を増やし、結果として日本経済が活性化される状態です。 【Sherpaのことをより理解するための動画】 代表の西がコンサルティング業界やSherpaが大事にしていることについて直接お話します。 いくつかの質問に答えることで、興味関心のある内容を中心に視聴いただくことが可能です。 コンサル業界やSherpaに興味のある方は、ぜひ一度ご覧になってみてください！ https://ceoclone.com/chroclone-sherpa-consulting-parties/01JBHB0DPEWWC490H4PQ91VVKA

◆クライアントへの価値貢献を第一に プライマリー受注（直受注）が100％のため、クライアントとの距離感が近く、接点も多いため、「クライアントにとってベストは何か」を常に考えるメンバーが揃っている環境です。 ◆「リーダー育成」へのこだわり 『リーダーを育成できるのはリーダーだけである』と私たちは思っています。 そのため、私たちの組織内でもコンサルタントへの「リーダー教育」を徹底しています。 コンサルティング業務に必要な「ロジカルシンキング」や「ファシリテーション」はもちろんのこと、現場でリーダーとしての役割を果たすための「メンバー心理を読み解く力」や「トップとしての行動規範やスタンス」など、ノウハウだけでないナレッジを徹底的に叩き込みます。 また、経験に応じて、入社後数か月で、プロジェクト全体のマネジメントから顧客折衝までを行って頂き、“ 現場で ”リーダーとしての素養を磨きます。 ◆経営視点を醸成するための独立支援制度 相手よりも相手を理解してコンサルティングを行うためには、経営の視点が欠かせません。 リーダーとしての覚悟や意識を知るための一つとして、コンサルティング業界では珍しく、独立支援制度を設けています。 独立を志し、リーダーになるための覚悟や意識を醸成することで、真にリーダーの伴走者となることができると思っています。

私達は、現在設立3年目のスタートアップ企業ではありますが、 時価総額数兆円規模の多数の有名企業から直接ご依頼を頂き、 現在、100％プライム案件、戦略・業務案件割合94％、案件継続率100％、 売上伸長率230％の成長を遂げています。 今回、長期インターンとして、勤務してくれる学生さんを募集します。 業務内容として、新卒1年目と変わらない、戦略コンサルティング・業務コンサルティングの実務を担って頂きます。 具体的な、業務内容としては、 現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。 設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。 スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・業務分析 ・組織設計(体制構築) ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着 業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、 マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。 【求める人物像】 ・成長意欲を高く持っている学生 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・高いコミュニケーション能力 ・Powerpointの使用経験（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります） ・情報を集めて、自分なりの解を導き出すことができる方 ・オフィスに通勤できる方（基本オフィスに出社してのインターンになります） 【募集背景】 3期目のベンチャーということで、今後よりSherpa独自の文化を創っていきたいと考えています。 その中で、新卒採用、及び真っ新な学生さんの存在は重要だと考えています。 また、学生さんにとっても、初めて「仕事」として接する環境、社会人、上司、はその後のキャリア形成にとって大きな影響があります。 弊社が目指す、 「活⼒ある雰囲気が楽しいという⼈を増やす」 という目的のためにも、弊社自身が学生さんに影響を与え、仕事が楽しいと思えたり、活気あふれる雰囲気が楽しいという人を育てたいと思っています。