新宿駅から徒歩8分｜新オフィスで楽しくインターンしたい学生募集！

株式会社アンビエントナビ

25卒歓迎！！

Internship

on 2024-02-21

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新宿駅から徒歩8分｜新オフィスで楽しくインターンしたい学生募集！

株式会社アンビエントナビ

Internship

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執行役員 CHRO

夏目莞士

■より詳しく知りたい方は↓ https://note.com/ambientnavi ●新規事業に挑戦したい ●人間関係を大切にする会社で働きたい ●若手の多い成長企業に入って挑戦したい ●経営者の近くで経営を学びたい上記に関心のある方は一度お話しさせてください🙇‍♂️ ■経歴代表取締役社長 29歳（金沢大学卒業） ★2017 （株）上場企業フーディソンにて生鮮ECのセールス経験。学生ながら新規契約部署でトップセールスを取り、自分でもできると勘違いして学生起業。 ★2018-2019 実家が精肉工場をやっていたので、卒業と同時に実家に帰り、ECサイトの通販に挑戦。ECに挑戦したが、どれも上手くいかず挫折。ただコンサルしてた飲食店にインスタ通販のノウハウを生かして運用したら、4ヶ月で300万の売り上げが増えてこれだと掴む。 ★2019-2020 コロナ化に駅から15分の立地に、飲食店経験0で豚肉バルをオープン。未経験が故にオペレーションがわからず、TV取材を4社呼ぶが、ブレイカーが飛ぶなどトラブル多発で全て放送される。ただ集客の仮説だけは当たり、オープン1週間で大行列店になる。この勢いのまま焼肉屋を買収して再建。 ★2020-2022 東京に焼肉屋を600店舗出そうと思い東京に進出するが、顧問に「顔が焼肉屋っぽくない、IT企業をやるべきだ」と言われ、焼肉屋からIT企業に転身。自身で飲食店を経営してることとSNSマーケティングが強みとなり、オーナー様の現場の気持ちのわかる企業と口コミで広がり、2年で累計600社以上(業界No1) のSNSを運用支援。 ★2023- お店の経営によりコミットしたいと思い、マーケティング特化のモバイルオーダー POSレジ「チェンジ」を2023年10月リリース予定。2024年からは美容、整体、アパレル業界などSMB向けプロダクトを新規で開発予定。起業初期に組織づくりに時間をかけたからこそ、今後は新規事業開発を推進します。 ■自己紹介「伝わらない愛が美学」と考える口下手な父と、マザーテレサ並みに優しい母の元で育ちました。それゆえに根は優しい性格と自負しておりますが、起業初期は自分の想いが社員に伝わらず、一度チームが解散しました。その結果、「伝わらない愛は愛ではない」と分かり「ごめんね、ありがとう」を大事にして人に伝えることを意識して会社を経営し、離職率が減り、内定承認率が上がり、急激に会社が成長。それゆえ物事や人間関係をロジカルに考えるのを得意としおります。

矢部あすか

【経歴】千葉県出身昭和学院秀英中学校・高校卒業千葉大学共生応用化学科卒業新卒で花王へ入社株式会社アンビエントナビへ転職 ⇒入社一ヶ月で営業成績TOPを取り、一年半で執行役員に就任私は元々ベンチャーとは無縁の暮らしをしていましたし、転職自体する予定もありませんでした。ですが突然アンナビと出会い転職を決めました。今思えば兄がベンチャーに転職したことに憧れていたから転職を決意したのかもしれません。大手とは全く違う経営手法に初めはとても驚きましたが、新鮮で今まで仕事において体験したことのないワクワクがたくさんありました。アンナビが掲げている「いい人をつくっていい会社をつくる」この言葉にとても共感しました。何をするかより、誰と働くかが大切で、居心地のいい会社であることや仕事に行きたくないと思わない会社であることを重要視していたため、自分にぴったりだと思いました。自分はスキルがあるわけでもなく、キャリアをえがいていたわけでもなかったので、ベンチャーでやっていけるという自信は正直ありませんでした。ですがメンバーはみな同年代で支えてくれますし、何より社長にすぐ質問できる環境だったので、成長させてもらえましたし自分を変えることができました。経営者との距離が近いのがベンチャーの最大の良さであると実感しています。転職前の自分は、PCも使えない、エクセルなどもほとんど使ったことがないような人間でしたが、環境が全てでした。アンナビに来てから３年で確実に成長したといえますし、それに伴って役職も大きく変化しました。何もスキルがなかった自分でもここまでできるようになるんだと自信になりました。私が入社を決めたタイミングはまだオフィスはマンションの１室の１LDKでしたが、約３年でオフィス移転を４回して100人入るようなオフィスに移転しました。ここまで会社を大きく成長させることがで来ましたが、ここからもっとスピードを上げていきたいです。

夏目莞士

代表取締役社長

矢部あすか

執行役員 CHRO

What we do

★もっと詳しくリアルなアンビエントナビを知りたい方は代表のnoteをチェックしてください！ https://note.com/ambientnavi ■Our Management ~弊社の経営理念~ 「いい人をつくって、いい会社をつくる」真のものづくりは人づくりから始まるように、どんな経営でも適切な人を得て、はじめて発展していくものです。いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えます。能力の高さより、一緒に働きたい『いい人』を集めて、新しい未来を信じ、共に競争しながら共創してチャレンジできる人材を求めてます。では、ここでいう『いい人』とは 1. EQ(Emotional Quotient)の高さです。「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」この言葉を大切に、他人への思いやりを持つことができる人を『いい人』と呼んでいます。 2.失敗を恐れずに挑戦する人です。「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます。「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています。 ①AIグローバルマーケティング事業総フォロワー60万人超の自社メディアを活用し、日本だけではなく海外からの集客を実現しています。特にGoogleマップ対策マーケティングを運用。店舗に足を運び、お客様がどのような体験に魅力を感じているのか、どのような情報が来店のきっかけになっているのかをリサーチします。そしてトレンドを分析し、マーケティング企画などを行う。ちゃんとお店に人が来る仕組みを作ります。世界中の人に、日本のお店の魅力を届けていきます。 ②AIシステム事業「アウトサイダー思考で、既存産業をつくりかえる。」私たちはこの考え方を大切にしながら、「食」の業界を大きく変えることに挑戦しています。今の食産業は、「育てる」「つくる」「売る」がバラバラに分かれています。私たちはそれらをすべてつなげて、一つの仕組みとしてつくり直しています。具体的にやっていること - 牧場や生産事業のM&A、AIを使った効率的な育成 - 大学と一緒に、新しい育て方や技術の研究 - セントラルキッチンでの仕組みづくり・商品開発 - 半年で約25店舗を展開したステーキレストランの運営 - 食×テクノロジー（FoodTech / AgriTech）のプロダクト開発「育てる」「つくる」「売る」までを、すべて自分たちでつくっています。私たちが考える「つくりかえる」とはこれまでのやり方を、すべて否定することではありません。今まで積み重ねられてきた良い部分は残しながら、テクノロジーを使って、もっと良い形にアップデートしていくことです。そして、業界の外にいるからこそ気づける視点で、本当に必要な変化を起こしていきたいと考えています。今後は「食」だけでなく、さまざまな業界にも挑戦していく予定です。

What we do

AIシステム事業「artena」

いい人をつくって、いい会社をつくる

Why we do

会議の様子

5周年記念

■Our Vision ~弊社の事業理念~ AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる ■代表のメッセージ私たちは、特定の業態で定義される会社ではありません。飲食、テクノロジー、一次産業など、ひとつの業界にとどまらず、複数の領域を横断しながら事業をつくっています。大切にしているのは、「どの市場に、どんな考え方で向き合うか」です。一貫しているのは、外側の視点で市場を見るというスタンスです。まだ注目されていないけれど、本来価値がある領域に対して、業界の良さや積み重ねてきたものへのリスペクトを持ちながら、当たり前になっているやり方を見直し、より良い形にアップデートしていきます。こうした考え方の背景には、AIによる社会の変化があります。文章作成やリサーチ、分析といった作業は、AIによって誰でもできるようになりつつあり、「情報を扱うこと」だけでは差がつきにくい時代になっています。だからこそ私たちは、人との関係を築くことや、体験を設計すること、その場で価値を届けることといった、現場でしか生まれない価値に向き合っています。ただし、AIと現場は切り分けるものではありません。AIで効率を高めながら、現場では人にしかできない価値を最大化する。この両方を同時に成立させることが重要だと考えています。もともとIT・SaaSの領域で培ってきたAI活用やデータに基づく意思決定、仕組みで事業をつくる力を、飲食などのリアルな現場に持ち込んでいます。そのうえで、現場では人にしかできない価値を磨き続けています。AIは最適化、人は価値創出。この両方が揃ってはじめて、強いビジネスが成立すると考えています。私たちは、今の事業や業界に固執しません。重要なのは「何をやるか」ではなく、「どの市場に、どんな考え方で挑むか」です。AIを活用しながら、現場で価値を生み出す。この軸を持って、これからも新しい事業をつくり続けていきます。

How we do

MVP表彰式

優秀な仲間と楽しくインターンしませんか？

ー　Ambientnavi の特徴　ー ■インターンからの内定承諾率が30%以上通常インターン採用からの新卒採用は企業平均1-2%と言われている中で30%以上の水準値を超えております。その結果、実際に現在は社員が20名、インターン30名ほどの会社ではありますが、2024,2025入社でインターンの半数の約15名のメンバーが新卒入社することが決まっております。 ■東大一橋、早慶、MARCHなど大学生インターン多数！社員同等の活躍をしているメンバーも！社員の平均年齢は26歳！さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達もつくりやすく、切磋琢磨しながらも楽しく働いている人が多いです。また、充実した人材プログラムのもと、インターン生それぞれの資質、スキルを発見し、その人に合ったポジションへ配置するため、誰もが最大限のポテンシャルを発揮できます！過去のインターン生には外資コンサル、広告代理店、日系大手、起業など多数輩出しています。

As a new team member

★このような不安、抱えていませんか？「周りが就活を始めてる…そろそろ自分も何かやらないと...」「このままで内定貰えるのかな…」「特別なスキルはないけど大丈夫かな...」そのような不安を抱えている学生さんはたくさんいらっしゃると思います。実際、いま多くの大学生が早くからインターンを始める時代になり、学生のうちからスキルや経験、視野に大きな差がついてしまっています。株式会社アンビエントナビのインターンは、そんな悩みをもつ学生さんにこそ来てほしいです！ ★失敗を恐れずに挑戦する人を応援！弊社では「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます！「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています！ ★裁量権抜群！マーケティング・セールスコンサルなどを通じて定量的な成果をあげられる弊社はまだ50名弱のITベンチャー企業なので、一人ひとりのインターン生に、クライアントを任されるほどの大きな裁量権をもってお仕事に取り組んでいただけます！ ★あなたのチャレンジをサポート！インターン生の90%以上が未経験で入社！メンバーのほとんどがインターン未経験！初めはアルバイトの延長線のような感覚で応募しています。研修も充実しており、先輩インターン生や社員さんが優しく業務を教えてくれます！同年代の仲間や友達もつくりやすく、サークルのような感覚で楽しく働いている子が多いです♪ ★経営理念は「いい人をつくる」。EQの高いメンバーだけでつくる会社！弊社の最大の採用基準はEQ(Equity Quotation)の高さ！「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」この言葉を大切に、他人への思いやりをもってお仕事できる方だけを採用しております。 ★こんな方大歓迎！・何もしたことがないけど、何かに挑戦したい人・一生懸命になりたい人・いつもSNSばかり見ている人・マーケティングに興味のある人・コンサルティングに興味のある人・サークルのようなコミュニティが欲しい人・いつか起業してみたい人少しでもご興味をもってくれた方、まずは一度Zoom上でお話ししませんか？ご応募を心からお待ちしております！ ★０からSNSコンサルまでの道のり ①SNSマーケティングについてのインプット　（入社後約１～３ヶ月）飲食部門（飲食店さんに特化したのSNS運用のサポート）メディア部門（多彩な企業さんのSNS運用のサポート）のどちらかに配属され、内部運用担当者としてSNSの知識を付けていただきます！ ■身につくスキル/知識・伸びるコンテンツを発見するマーケットリサーチ能力・SNS運用におけるPDCAサイクルの回し方・弊社ノウハウに裏付けられたInstagram, Tiktok等のアルゴリズム・動画編集、資料作成能力・対クライアントワーの管理能力・担当者同士でのチームワーク能力　など ②コンサルティング業務研修（①終了後１ヶ月）コンサル業務を始めるまでの準備段階として、動画視聴やテストやロープレに取り組んでいただきます！ ③コンサルティング業務開始（②終了後）クライアントさんに対してSNSの運用提案をするコンサルタントとして活躍していただきます！ ■身につくスキル/知識・問題解決へのロジカルシンキング力・人として信頼されるためのコミュニケーション能力・SNSのさらに発展したノウハウ・サービスの魅力を伝える訴求力　など ★過去および現在のインターン生の出身大学東京大学/一橋大学/早稲田大学/慶應義塾大学/学習院大学/明治大学/立教大学/青山学院大学/法政大学/東京外国語大学/千葉大学　など ★よくある質問 Q. 就活や学業、アルバイトとの両立は可能ですか？ A. 可能です！就活と併行してインターンを頑張っている学生さんも多数いらっしゃいます。 Q. 他のポジションについてお話を聞くことは可能ですか？ A. もちろんです！まずはお気軽にご応募ください♪ 株式会社アンビエントナビは、2021⇒2022年で売上ベースで３倍以上のUPを記録！株式上場・時価総額5000億円の達成に向けて日々努力しております！社内一丸となって会社を成長させております！大きな夢をかなえてみたいという方、株式会社アンビエントナビで一緒に働きませんか？

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