1977年の創業当初は新聞紙面の広告をメインに手がけていましたが、時代の変化と共に事業内容も変化を重ねており、現在は紙媒体だけでなく、テレビ・ラジオ・ECサイト運営・映像・音楽などエンターテイメントまで、あらゆる分野をフィールドの事業を行っています。 そのような取り組みの一環として、2016年からは舞台・音楽朗読劇・ラーメンイベントの企画運営を行うほか、2020年には六角精児さん宮地真緒さん主演の人権啓発ドラマ「カンパニュラの夢」を制作。 また、自社ECサイト「販促本舗」「ノベルティストア」を通して販促品やノベルティの販売を行っており、近年は特にEC事業へ力を入れています。 【自社ECサイト】 2005年にBtoBの自社ECサイトを立ち上げ、現在は約7万社との取引実績があります。 商材やターゲット層など、特色の違う13サイトを運営しており、サイト経由のお問い合わせをいただくことが増えてきました。

■時代に合ったビジネスモデルに 弊社は創業から新聞広告の提案・制作が主な事業でした。 時の流れとともに紙媒体離れが進んだため、新聞広告を柱とするビジネスモデルから、EC事業を柱とするビジネスモデルへと変化していってます。 ■問合せ数急増「プル型営業」が中心に 弊社の営業スタイルは、訪問や電話・メールなどでクライアントへ提案する「プッシュ型営業」が中心でした。 今後はEC事業をさらに拡大させてネットからの反響を増やし、クライアントからの問い合わせに対応する「プル型営業」を増やすというビジョンを掲げています。 コロナ渦でイベントの開催が激減したことで、販促品やノベルティの販売は大打撃を受けました。 とはいえ、BtoBのEC市場規模は成長を続けており、2022年の市場規模は約373兆円 とされています。 イベントの開催が戻ってきた今、EC事業の拡大を後押ししてくれる仲間を増やし、「プル型営業」のビジネスモデルへと進化させていきたいと考えています。 ■働き方も変化する時代 会社の成長にとってワークライフバランスも重要。 休息をとり家族や友人との時間を多く持つ。 読書や映画鑑賞や習い事等インプットや、スポーツ等体力作りに費やす時間も大切。 時間を売るビジネススタイルでは、この先成長しません。 ビジネスに向き合う時間もオフの時間も大切に。 短い時間で効率よくセンスある仕事を目指し、一緒に成長していければと考えています。

弊社は、「スピード感」「個性（意見）の尊重」「考動力（動きながら考えチャレンジする力）」を何より大切にしています。 また、「プライベートが充実してこそ良い仕事ができる」という考えのもと、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■年間休日130日 年間の休日は合計で130日。 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休をはじめ、有給休暇の取得率も高めです！ 有給休暇とは別に「フリー公休」を年に5日間設け、自由に取得できるようにしています。 ■週4出社・週1リモート 営業スタッフは週4日出社、週1日リモートワークという働き方です。 リモートワークの日はスタッフによって違いますが、各々が「新しい働き方」を実践しています。 ■定期面談の実施 定期的に上司が面談を実施し、業務の進捗や課題についてヒアリング・フィードバックを行っています。 チームとして各々の状況を共有することで、業務の改善に活かします。 ■販促本舗（販促品販売サイト） https://www.hs-honpo.com/ ■ノベルティグッズ販売サイト（ノベルティストア） https://www.novelty-store.jp/

販促品・ノベルティの企画営業◆全国7万社以上の取引実績あり／年間休日130日／早期の昇給昇進も可能！ 販促品やノベルティを販売するECサイト『販促本舗』の運営や広告代理業を手がける当社。あなたには、クライアントの要望をもとに販促品やノベルティを提案し、自社のEC部門を拡大させていく仕事をお任せします。 ＜クライアントにとって”頼れるパートナー”を目指します＞ 主に既存クライアントから、ECサイトなどを通じて多くの問い合わせをいただきます。「〇〇の集客を増やしたい／〇〇地域を強化したい／新商品のブランディングをしたい」といった要望をヒアリングし、最適な提案を企画します。 ＜実績例＞ ハイブランドの夏季限定ノベルティ、プロスポーツチームの来場者ノベルティ、有名アーティストのライブ用物販品、化粧品ブランドの購入者ノベルティ、飲食店や企業の周年記念品、卒業の記念品 など ＜1日の仕事の流れ＞ ▼9：00／始業 デスクにて、1日のスケジュールとメールを確認します。クライアントとの打合せや提案資料の作成で気になることを、先輩や同僚に相談。クライアントとの打合せ&提案に備えます。 ▼11：00／クライアントとの打合せ（最近はリモートでの打合せも多いです） 事前に作った資料をお見せしながら、クライアントに提案。費用対効果で満足していただけそうな、新たなアイデアを含む提案を目指しましょう。営業が提案したアイデアによって予想を遥かに超える反響を得ることができ、絶賛していただけることもあります。 ▼12：00／お昼休憩 お弁当を食べたり先輩や同僚とランチに出かけたり。たまに先輩にご馳走してもらえることも！ ▼17：00／帰社（外出時） 本日のクライアントとの打合せの内容を踏まえ、先輩とミーティング。メールや問い合わせの対応、仕入れ先との打合せも行ないます。 ▼19：00／退社 ■応募資格 ■営業経験をお持ちの方 └頼まれたことをただこなすのではなく、主体的に提案ができる方をイメージしています。 ＜以下のような方、ぜひご応募ください！＞ ★クライアントから様々な相談を受け、クライアントと長期的な関係を築ける方 ★クライアントワークを通じて、会社やチームを成長させたい意欲を持つ方 ※自社ECサイトのサービス改善に、クライアントの傾向や人気商品のアドバイス等、より良いサービスにしていくためサイト改善にも興味を持ってもらえる方を歓迎します。 ■所属チーム ECサイト事業を手がけている先輩営業は計6名。 約3ヶ月は先輩営業に教わりながら、見積もりの作成などをメインに担当していただきます。早ければ3ヶ月、遅くても6ヶ月ほどでひとり立ちとなるイメージです。 ＜完全実力主義の評価制度＞ 当社は等級によって基本給が決まっておりますが、入社2年以内は飛び級での昇給が叶います。 通常は1年に1等級までの昇給ですが、成果次第では2等級、3等級の昇給も可能です。 ■勤務地 神戸本社／兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS-KOBE 2F ※時差出勤やリモートワーク併用も可能です。 ＜意欲次第で活躍のフィールドが神戸～東京～全国へと広がります＞ EC事業の未来は神戸～東京～全国へと広がります。希望次第で将来活躍のフィールドが神戸から東京へ、インサイドセールスとフィールドセールスのハイブリッドセールスへと可能性を広げていきたいと考えています。 神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド駅」より徒歩2分 JR東海道本線・東海道線・山陽本線・山陽線「神戸駅」より徒歩6分