◆ロマンとソロバン◆ 安定経営を維持するため充分な売上と収益を確保することを大切にしています。 Wood Technologyの経営を守ることは、社員を守ること、支援している若者を守ることにもつながります。そのため、業務の効率化、マーケティング活動・営業を重視しています。 ◆福祉に革命を◆ Wood Technologyは、メンバーの大半が福祉業界未経験者 IT業界、金融業界、通信業界、福祉業界など様々、多様なメンバーが経歴・経験関係なく活躍し、チームとして1つになることで福祉業界にインパクトを与えていきます。 ◆カスタマーファースト◆ 「社会事業」は、既存の仕組みでは支援の手が届かない人々を支援するためにあります。 感覚や主観に頼るのではなく、お客様の課題等のヒアリングや分析に基づいて考えながら、 事業を運営しています。 ◆若手にチャンスを◆ 事業責任者は30代で、他のメンバーも20～30代と若手が中心の会社です。その中で、強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分が出来ることを常に考える。それが出来るメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに年齢は関係ありません。 新しい取り組みには、不確実さや困難、そして壁がつきものです。 それでも私たちは、一歩ずつ前へ進む姿勢を大切にしています。 平均年齢が高いと言われる福祉業界に、 若い力と多様な視点で“新しい風”を吹き込み、 福祉をもっと魅力的で挑戦しがいのある「イケてる業界」にしていきたいと考えています。