Reapraは2015年にシンガポールにてCEO諸藤により創立されたベンチャービルダー・事業投資会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業の立ち上げから、非効率的で改善の余地が大きいレガシー産業への参入まで多岐にわたる支援を行っています。

Reapra創業者である諸藤は、2003年にエス・エム・エスを創業。11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引しました。しかし、エス・エム・エスの成功の裏で諸藤は「何者でもない（何にも秀でたことがない）」はずの自分が上に立って経営していることに違和感を感じます。その生い立ちから元々社会の複雑さというものに興味があったこともあり、『なぜ「何者でもない」自分が成功できたのかを検証したい』『産業が生まれるまでの複雑な因果関係を構造理解したい』という動機のもと、2015年にシンガポールでReapraを立ち上げました。 ともすればお互いに断絶しがちな「研究」と「実践」をつなぎ合わせ、長期でインパクトが出る産業を育てて次世代へ渡したい。 その思いの元、私たちReapraのメンバーは日本・東南アジア一丸となって複雑な市場や人々へ向き合っています。

Reapraは、起業するにあたって「環境」と「自我」の掛け合わせが重要なファクターだと考えています。 環境とは、「社会の変化を捉えた適切な領域の選定 」のことで、世代を跨ぐ潜在的な社会課題があると考えられるが、その複雑性の高さからいまは小さい領域を産業創造のターゲット領域としています。 自我とは、「 複雑性を捉える起業家の器」のこと。Reapraは起業家自身の成長が、事業の成長とリンクしていると考えます。Reapraがターゲットとする複雑な領域でより事業を伸ばすためには、多くの変数を取り込み物事を見ていく必要があり、起業家の器が大きければ大きいほど、その能力が高まると考えています。 そのために私たちは起業家の自我発達へのサポートを行うことで、起業家の物事の捉え方、Hard Thingsへ向き合う姿勢の変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。 Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。

このオープンポジション募集では、どのチームでどのような取り組み方をするのか定めずに、どのようにREAPRAで取り組んでいくべきか一緒に考えましょう。 REAPRAではインターン生にあまりスキルを求めません。それよりもREAPRAが大切にしている社会と共創する熟達という考えに共感し、自身もそれらに取り組んでみたいと思われる方を探しています。 社会と共創する熟達とは環境の変化に絶えず向き合い続け、自分でさえも変えながら探求したいミッションに向けて取り組むということです。絶えず自身のやりたいこととそれらが置かれている環境に関わり続け、自身の変化を伴ってなりたい姿になろうとしている状態ともいえます。 こういった私たちが取り組んでいる概念に共感していただき、それらに取り組んでいる人たちとともに働きながら、あなた自身もそれらに取り組んでいただきます。 ■こんな人たちに来てほしい！ 私たちは上でも書いたように、社会と共創する熟達を共に歩んでいけるメンバーを探しています。 過去に同じように、社会と共創する熟達を歩んでみたいと思った人は、皆さんが現状への違和感やぼんやりと何か強烈なエネルギーを持っていました。そういった人たちとの対話を通してやりたいことを整理し、社会と共創する熟達を共に歩む決断をされました。 自分の中に、何か強烈なエネルギーや違和感を感じている方はぜひ私たちの話を聞いてみませんか？もしかすると、何かきっかけが得られるかもしれません。 その他やりたいことをぼんやりと考えている。何かしたいけれども何からしていいのかわからないといったかたなど。自身のこれからの道を模索されている方にはぜひ応募してみてほしいです！