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完全自社開発のプロダクトで事業グロースを促進する、PM・ディレクター募集!

PM・ディレクター
Mid-career

on 2023-10-17

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完全自社開発のプロダクトで事業グロースを促進する、PM・ディレクター募集!

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Kenta Saito

専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。システム開発部にて業務システム開発を経験。主に大手通信会社向けの業務システム(BtoB)の開発を行いながら、エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ(0→1)のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝/開発リソース管理/予算管理といった業務をトータルで経験。その後ウエディングパークへ転職。 ウエディングパークでは、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト(BtoB/BtoC)の開発に従事。エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリード(年間800案件リリース規模)。その他、20名規模のエンジニア組織作りやメンバー育成も含めたミッションを遂行。 また、自身の課題提案からQAチームを新規で立ち上げ、開発全体の品質管理を改善し、立ち上げ初年度で不具合の発生件数を前年度比の1/3にすることに成功。新規チームの立ち上げなど、周りを巻き込むことやチームビルディングを得意としている。現在はSRE領域へ専門軸をチェンジし、AWSを中心としたクラウドインフラを利用した業務に挑戦している。 2021年5月にスタートアップ一人目のエンジニアとしてポジウィル株式会社へジョイン。 0→1でエンジニア組織を作るために、日々奮闘中。 ▼登壇資料など https://speakerdeck.com/saik1010

ポジウィル株式会社's members

専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。システム開発部にて業務システム開発を経験。主に大手通信会社向けの業務システム(BtoB)の開発を行いながら、エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ(0→1)のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝/開発リソース管理/予算管理といった業務をトータルで経験。その後ウエディングパークへ転職。 ウエディングパークでは、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト(BtoB/BtoC)の開発に従事。エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリード(...

What we do

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィル認定講座
 2023年からは「キャリア支援をしたい」想いを形にするオンラインスクール『ポジウィル認定講座(https://posiwill.jp/nintei/)』もリリース。 2万人以上の支援実績から培われたノウハウと、体系的な知識に基づく超実践型のプログラムで、キャリア支援者を育成。試験合格者には副業の選択肢も。 一人ひとりの「誰かの力になりたい」という想いを叶えられるように。 一人ひとりが、当たり前にキャリア支援を受けられるように。 そんな世界を目指しています。
POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。
ポジウィル認定講座:「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。
VALUE(行動指針)

What we do

POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア):どう生きたいか?でキャリアをきめる。キャリアに特化したパーソナル・トレーニングサービス。

ポジウィル認定講座:「キャリア支援をしたい」想いを形にするプラットフォームサービス。

◆POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア) 私たちは「どう生きたいか?でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆ポジウィル認定講座
 2023年からは「キャリア支援をしたい」想いを形にするオンラインスクール『ポジウィル認定講座(https://posiwill.jp/nintei/)』もリリース。 2万人以上の支援実績から培われたノウハウと、体系的な知識に基づく超実践型のプログラムで、キャリア支援者を育成。試験合格者には副業の選択肢も。 一人ひとりの「誰かの力になりたい」という想いを叶えられるように。 一人ひとりが、当たり前にキャリア支援を受けられるように。 そんな世界を目指しています。

Why we do

”あるべき、こわそう。”  終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。 人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって「こうでなくちゃ」 という見えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。
ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現。 2017年の設立時から今まで2万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。
 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年) 
そんなポジウィルが向かう次のステージは
 ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”  「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために。 キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。 代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

How we do

VALUE(行動指針)

社員数は現在約60名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。 ◆完全自社開発のプロダクトを実現させる技術力の高さ 私たちは「キャリアを相談する」が当たり前になる世界を創りたい。となると、目の前の人だけを幸せにしていくやり方では、気が遠くなるほどの人員と時間が必要です。 だからこそ、サービスの中で人が介在する方が価値が高いことは残しつつ、テクノロジーに頼れる部分はどんどん頼っていきたい。 自社開発でとことん顧客起点のプロダクトを生み出すプロ集団が、ポジウィルにはいます。 ・共通ログインID「ポジウィルID」を構想〜リリースわずか2週間で開発・提供https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000047109.html ・ポジウィル 、キャリア相談AI猫「ポジにゃん」が仲間入りしました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000047109.html ・テクノロジー&データ統合型トレーニング専用プロダクトを発表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000047109.html

As a new team member

キャリア支援事業は、時代のニーズとマッチした事により急速に市場が拡大しています。 今後さらに新たな価値を生み出していくために、 新機能の開発やアップデート、新規事業の立ち上げを行ってまいります。 そこで、事業を推進&グロースさせるために、PM・ディレクターの募集をすることとなりました。 わたしたちの描く理想の「生き方支援カンパニー」を作るためには、 まだまだ推進力が足りないと考えています。 今回の募集がマッチする方には、 これからのポジウィルをぜひ最前線で引っ張っていただきたいと思っています! ■業務内容 ・SaaSサービスの要件定義・制作進行 ・DX化による業務効率化の実現 ・企画立案(開発・マーケ・広報など) ・他部門とのコミュニケーション ・開発チームの組織づくり ・企業カルチャーの推進 ■使用ツール ・Figma ・Figjam ・slack ・git hub ・vs code ※エディタは自由 ・Google 各種ツール ■求めるスキル・経験 ・弊社の掲げるMVVへの共感 ・SEOの基本知識・実務経験 ・Webコンテンツ制作のスキル(ライティング、画像編集、動画編集等) ・データ分析力 ・プロジェクト管理能力 ・コミュニケーション力 ■歓迎スキル・経験 ・SEM(検索エンジンマーケティング)の知識・経験 ・HTML/CSSの基本的な知識・スキル ・Webデザインやグラフィックデザインのスキル ・WordPressや他のCMS(コンテンツ管理システム)の使用経験 ・ソーシャルメディアマーケティングの知識・経験 ■こんな人と働きたい 1. キャリア支援の必要性・可能性を感じている方 2. 自分の領域にコミットしつつも、チーム連携を大切にするorしたい方 3. 客観的に自己を捉える力がある方 4. 不確実さや曖昧さを受け容れ、面白がり、未来に向けて新しいことを仕掛ける方 5. 成果にコミットできる精神的・肉体的なタフさがある方 6. フットワークが軽く、すぐ行動に起こせる方 7. 有名なプロダクトに関わるよりも有名なプロダクトを作りたいという熱意のある方 興味をお持ちいただいた方、まずは一度カジュアルにお話しましょう! 「話を聞きに行きたい」からご応募ください✨
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