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制作アシスタント|経験を活かせる、Webメディアのコンテンツ制作担当を募集

アルバイト|制作アシスタント
Contract work/ Part-time work

on 2023-09-21

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制作アシスタント|経験を活かせる、Webメディアのコンテンツ制作担当を募集

Contract work/ Part-time work
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Satoru Ikedo

2006年3月に明治大学を卒業後、株式会社セプテーニに入社。広告代理事業の仕入れ部門に配属され、数年でマネージャーに昇進。その後、スマートフォン関連の新規部門を立ち上げ、営業、開発双方の現場責任者として、スマートフォン市場の第一線で働くも、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。 1年半の世界一周の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。2016年4月には朝日新聞グループの一員となり、現サムライト株式会社 代表取締役CEO。

Minami Ota

サムライト株式会社 読書好きが高じて編集者に憧れながらも、デジタル表現の可能性に魅力を感じ「WEBに強い編集者になる」ため、新卒でWEB制作会社に入社。その後PR会社を経て、オウンドメディアのディレクターに。疾患啓発や放送局のメディアなど、幅広いジャンルのメディアに携わる。 2020年9月 サムライト株式会社 入社 └ライフスタイル系メディア運用、金融・不動産系のメディア立ち上げや運用に幅広く携わる 2023年7月 サムライト株式会社 アカウントプランニング部 1Divマネージャーに就任 └オウンドメディアを強みにしつつ、SNSや動画活用も含め幅広い施策立案・提案・実行に携わる プライベートでは、ヨガインストラクターや、TV番組等でのヨガ監修も務める。 

竹好 晴香

好きこそ物の上手なれ

多々羅 葵

学生時代おでかけメディアでインターン生として広告記事の作成に携わり、コンテンツマーケティングの世界に興味を持ちました! 現在は企業のオウンドメディアマーケティング支援に携わりながら、1人前のマーケターを目指しています!

サムライト株式会社's members

2006年3月に明治大学を卒業後、株式会社セプテーニに入社。広告代理事業の仕入れ部門に配属され、数年でマネージャーに昇進。その後、スマートフォン関連の新規部門を立ち上げ、営業、開発双方の現場責任者として、スマートフォン市場の第一線で働くも、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。 1年半の世界一周の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。2016年4月には朝日新聞グループの一員となり、現サムライト株式会社 代表取締役CEO。

What we do

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、Z世代特化型のエッセイメディアなど、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/
フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。
 "南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!
職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。
CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!
メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!
自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

What we do

フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。

"南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、Z世代特化型のエッセイメディアなど、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/

Why we do

メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!

自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

【サムライトVision / Mission】 サムライトは2013年に創業し、今期で11期目になります。 オウンドメディア事業と広告事業から始まり、当時は「広告を情報に変える」というミッションを掲げていました。 邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、ユーザーに有益な情報を提供する。その理念を基に事業を多角化し、成長を続けてきました。創業から6年、朝日新聞グループに入って3年経ち、人も増え、事業も増え、新しい理念を定義する必要が出てきた、2019年にリビジョンを実施しました。 リビジョン後は、 「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」 をビジョン・ミッションに掲げています。 コンテンツを信じ、メディアを進め、邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、送り手にも受け手にも有益な情報を提供することによって、人を彩っていく、このような循環を生み出しながら、これからも成長していきます。

How we do

職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。

CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!

サムライトでは "新しい働き方を育む" "従業員の履歴書を豊かにする / 従業員のwillを大切にする" という考えを代表的な経営理念として掲げております。 多様な価値観と共存しながら、仲間とともに顧客・ユーザーへの提供価値を最大化させるための環境づくりを大切にしています。 【ワークスタイルの選択】 フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、リゾートワーカー、副業など一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。現状のライフスタイルに合わせて選択の変更もいつでも可能にしています。 【理想のキャリア実現に向けた成長支援】 メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向け会社としてサポートします。 また、書籍購入や有料セミナー参加、一定の条件を満たせば資格取得の費用を会社が負担します。 手を上げればチャレンジする機会がたくさんあります。大事なのは、自分がどうなりたいか。そのためにどうするか。自分次第です。 【働き方の柔軟性】 現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。 【将来的な可能性】 スピーディーかつドラスティックに変化している領域で、新しいサービスを生み出し続け、今後も新規事業やフィールドの拡大を視野に入れております。新しいプロジェクトが発足されるときは、職種関係なく、手を挙げたメンバーが参画できます。プロジェクトを通じて、『職種+α』の経験値を積めることや、事業創造、グロース過程に携わる機会もご提供できるかと考えております。  また、副業制度や成長支援制度も複数あり、社内に限らず描きたいビジネスキャリアを支援できる環境を整えています。さらに、年に2回の昇給機会があり、ご活躍いただける方、成長スピードの早い方には、 その実績に応じて、短期間での報酬アップも可能となります。過去には、自ら事業を立ち上げた社員もいて、チャレンジを応援する社風があります。

As a new team member

2013年に創業、「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」をミッションに掲げ、コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援しています。 具体的には、オウンドメディアやSNS、Web広告など、クライアントのメディア支援を行っており、良質なコンテンツを通して、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、料理系InstagramメディアやECサイトの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 今回の募集では、Webメディアの運用に関わるコンテンツ制作やリサーチ、分析をして、一緒にメディアを育ててくれるアルバイト・パート職を募集します! 現在、多くの企業が、顧客とマルチチャネルでコミュニケーションを取るため、Web上の様々なプラットフォームを活用し、マーケティング活動をしています。 しかし、ただメディアを運用しているだけでは効果はなかなか出ません。ユーザーのニーズや心理を把握して、企画を立て、分析をして改善をするPDCAを回していく必要があります。地道な作業もありますが、戦略と戦術の通りに効果がでたときの喜びは、他では得ることのできない働きがいになります。 これまでの経験を活かしていきたい! マーケティングやメディア運用の知識をさらに身につけたい! という熱意のある方からの応募をお待ちしています! 【主な仕事内容】 ①記事制作:企画・構成・執筆・入稿 →SEO(検索エンジン最適化)を目的としたコンテンツや、インタビュー・漫画など様々なコンテンツの企画や執筆など、クライアント企業様のオウンドメディアに掲載する記事の制作をしていただきます。 ②レポート・数値分析:メディアのレポート分析やリサーチ、数値更新 →制作したコンテンツがどれだけ読まれているのか、今後どうすればよいのか、等を検討し、次のアクションに落とし込むために分析が必要です。その分析に関する作業を行っていただきます。 ③その他リサーチ:マーケティングフレームワークを活用した競合分析・ユーザー分析など →オウンドメディアの運用は戦略が欠かせません。そこで3CやPEST分析などのマーケティングフレームワークや、その他ツールを用いた分析をしていただきます。 【必須条件】 ・メディア業界に興味のある方 ・Excel/Word/PowerPointを使用した実務経験 ・さまざまな業務に興味を持って丁寧に進められる方 【歓迎条件】 ・紙面またはwebメディアでのライティング/編集経験3年以上  ※両方あれば尚可 ・WordPress操作のご経験 ・SEOライティング/構成作成のご経験 ・ご自身で企画して記事を制作したご経験 ・オウンドメディア運営経験(自社、クライアントメディア問わず) ・顧客折衝のご経験 【求める人物像】 ・現状維持を嫌い、変化する環境に合わせて、自分も変化する ・どんなことにも当事者意識を持つ ・相手の期待値を超えた結果を出すことが当たり前だと思っている 【勤務について】 勤務場所:リモート勤務が中心ですが、引き継ぎや仕事に慣れていただくまではご出社いただく可能性もございます。※入社初日は出社いただきます。
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