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新卒採用|クライアントのSNSやオウンドメディア支援に携わりたい25卒募集

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on 2023-09-21

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新卒採用|クライアントのSNSやオウンドメディア支援に携わりたい25卒募集

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Satoru Ikedo

2006年3月に明治大学を卒業後、株式会社セプテーニに入社。広告代理事業の仕入れ部門に配属され、数年でマネージャーに昇進。その後、スマートフォン関連の新規部門を立ち上げ、営業、開発双方の現場責任者として、スマートフォン市場の第一線で働くも、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。 1年半の世界一周の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。2016年4月には朝日新聞グループの一員となり、現サムライト株式会社 代表取締役CEO。

Shiho Matsumoto

上智大学外国語学部を卒業後、新卒でサムライトに入社。主に自社メディア事業に携わり、フィットネスやプログラミング教育に関するWebメデイアのライティング、編集、ディレクション、SEO戦略設計などを経験。 現在は、「メディアの新しいカタチを作る」というミッションのもと、メディアビジネス領域の事業企画を担当し、新規事業の立ち上げやサービス企画を行っています。 好きな言葉は、映画「Penelope」より「It's not the power of the curse, it's the power you give the curse.」。不可能と決めつけず、どんな目標に対してもチャレンジしたいと考えます。 あらいぐまラスカルが好きです🐻

鈴木 爽斗

サムライト株式会社 メディアマーケティングdiv所属。 大学時代は、体育会のボードセーリング部に所属し、部活漬けの日々を過ごした。コロナ禍で地元の魅力発信をSNSではじめ、SNSの面白さや可能性に気づき、サムライトへの入社を決意。現在は、企業のコンテンツマーケティングを支援するメディアマーケティング Div.(以下、MM Div.)で、SNSアカウントの企画・制作や分析を担当。

多々羅 葵

学生時代おでかけメディアでインターン生として広告記事の作成に携わり、コンテンツマーケティングの世界に興味を持ちました! 現在は企業のオウンドメディアマーケティング支援に携わりながら、1人前のマーケターを目指しています!

サムライト株式会社's members

2006年3月に明治大学を卒業後、株式会社セプテーニに入社。広告代理事業の仕入れ部門に配属され、数年でマネージャーに昇進。その後、スマートフォン関連の新規部門を立ち上げ、営業、開発双方の現場責任者として、スマートフォン市場の第一線で働くも、世界一周したい!という身勝手な理由から2012年7月にセプテーニを退職。 1年半の世界一周の旅を終え、2014年3月より創業メンバーとしてサムライト社に参画。2016年4月には朝日新聞グループの一員となり、現サムライト株式会社 代表取締役CEO。

What we do

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/
フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。
 "南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!
職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。
CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!
メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!
自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

What we do

フリーアドレスの執務エリア以外にも、リラックススペース、集中スペースなどがあり、みなさん好きな場所で仕事をしています。※現在は在宅勤務メインの働き方となっております。

"南の島に移住したいから会社を辞めます!"と言った社員をきっかけにリゾートワーク制度が誕生しました。今では奄美大島に支社ができ、3人のメンバーが奄美大島で働いています。奄美大島で働きたい人、大歓迎です!!

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営、2.5次元俳優とファンをつなげるコミュニティサービスの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考URL ・コーポレイトサイト :https://somewrite.com/ ・採用オウンドメディア:https://journal.somewrite.com/ ・採用動画      :https://www.youtube.com/watch?v=xp8mimB6KFw ・代表インタビュー  :https://journal.somewrite.com/revision2019/

Why we do

メンバー同士・上司や代表にも気軽に相談ができる環境です。新しく入社したメンバーが困らないように、先輩やチームのサポートだけでなく、会社側からも様々なサポートをし、少しでも早くサムライトの環境に慣れてもらえるように意識しています!

自社メディア事業にも注力し、新規でメディアを複数立ち上げています!最近では2.5ジゲン俳優さんとのオンラインイベントを行ったり、YouTubeチャンネルの運営など幅広く活動しています。

【サムライトVision / Mission】 サムライトは2013年に創業し、今期で10期目になります。 オウンドメディア事業と広告事業から始まり、 当時は「広告を情報に変える」というミッションを掲げていました。 邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、ユーザーに有益な情報を提供する。その理念を基に事業を多角化し、成長を続けてきました。 創業から6年、朝日新聞グループに入って3年経ち、人も増え、事業も増え、新しい理念を定義する必要が出てきた、2019年にリビジョンを実施しました。 リビジョン後は、 「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」 をビジョン・ミッションに掲げています。 コンテンツを信じ、メディアを進め、邪魔になる広告を排除し、インターネット環境を快適にして、送り手にも受け手にも有益な情報を提供することによって、人を彩っていく、 このような循環を生み出しながら、これからも成長していきます。

How we do

職場は20〜30代を中心に様々な年齢・バックグラウンドのメンバーで構成されています。おしゃべりをすることが好きなメンバーが多いので、オフィスに集まれば雑談・仕事の相談などいろんなところで自然と会話が生まれています。この写真は社内動画撮影のシーン。採用向けの動画を撮影しているところです。

CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトでは手を挙げたメンバーにチャンスを与えてくれる環境があります!失敗を恐れずにチャレンジした人を賞賛する。そんな社風です。次の会社でどんなキャリアを描きたいか。ぜひ教えてください!

サムライトでは "新しい働き方を育む" "従業員の履歴書を豊かにする / 従業員のwillを大切にする" という考えを代表的な経営理念として掲げております。 多様な価値観と共存しながら、仲間とともに顧客・ユーザーへの提供価値を 最大化させるための環境づくりを大切にしています。 【ワークスタイルの選択】 フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、リゾートワーカー、副業など 一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。 現状のライフスタイルに合わせて選択の変更もいつでも可能にしています。 【理想のキャリア実現に向けた成長支援】 メンターや定期的な1on1などを通じて、 それぞれのキャリア実現に向け会社としてサポートします。 また、書籍購入や有料セミナー参加、 一定の条件を満たせば資格取得の費用を会社が負担します。 手を上げればチャレンジする機会がたくさんあります。 大事なのは、自分がどうなりたいか。 そのためにどうするか。自分次第です。 【働き方スタンダードの変更】 新型コロナウィルスの影響により、働き方のスタンダードも変更しています。 現状は在宅勤務を推奨とし、ほとんどのメンバーが在宅にて仕事をしています。 採用選考に関しても基本的にはオンラインにて進めております。 入社すぐのメンバーも在宅勤務にて研修や業務レクチャーをしておりますが、 不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。 【将来的な可能性】 スピーディーかつドラスティックに変化している領域で、新しいサービスを生み出し続け、 今後も新規事業やフィールドの拡大を視野に入れております。 新しいプロジェクトが発足されるときは、職種関係なく、 手を挙げたメンバーが参画できます。プロジェクトを通じて、 『職種+α』の経験値を積めることや、事業創造、グロース過程に 携わる機会もご提供できるかと考えております。  また、副業制度や成長支援制度も複数あり、社内に限らず 描きたいビジネスキャリアを支援できる環境を整えています。 さらに、年に2回の昇給機会があり、ご活躍いただける方、成長スピードの早い方には、 その実績に応じて、短期間での報酬アップも可能となります。 過去には、自ら事業を立ち上げた社員もいて、チャレンジを応援する社風があります。

As a new team member

2013年に創業、「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」をミッションに掲げ、コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援しています。 具体的には、オウンドメディアやSNS、Web広告など、クライアントのメディア支援を行っており、良質なコンテンツを通して、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、料理系InstagramメディアやECサイトの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 「コンテンツマーケティングって?」 「オウンドメディアって?」 など今はよくわからなくても問題ありません!必要なのは、ポジティブで素直に取り組む姿勢です。 少しでも興味が湧いたら、ぜひ一度お話しましょう! 【事業紹介】 ▼メディア支援事業 ビジネス課題解決・事業成長を目的としたクライアント企業のWebマーケティング支援を行なっています。 クライアント企業の課題や目的に応じて、最適なトリプルメディア(オウンドメディア・ペイドメディア・アーンドメディア)を駆使し、マーケティング活動を行います。 具体的には、ターゲットに沿ったメディア戦略からメディア運用(コンテンツ企画の立案・制作・効果検証、改善策の提案)、Web広告(媒体選定・入札価格の調整・入稿・効果検証・改善策の提案)運用などを一貫して行います。 ▼自社メディア事業 弊社では、自社メディアの2.5ジゲン!!(https://25jigen.jp/)、Eコマース事業のココメル(https://cocomeru.com/)を展開しています。自社メディア事業もWebマーケティング事業同様に、メディア運用などの業務を行います。 【求める人物像】 ・ビジョン / ミッションに共感いただける方 ・成長したい!熱い思いを持ったエネルギー溢れる方 ・ベンチャースピリッツを有し、新しい領域へのチャレンジを楽しみながら取り組める方 ・目標、目的意識を主体的に動ける方 ・枠に縛られず、挑戦をすることに意欲的な方 ・デジタルマーケティング/コンテンツ/メディアの領域に興味のある方 【若手でも活躍できる企業文化】 サムライトでは、「チャレンジに成長あり。チャレンジに失敗なし。」といった“挑戦”を企業文化の中心に捉えています。これまで入社した多くの新卒社員が成果を出し、成長を遂げています。 (サムライトの新卒メンバーで活躍している人の実績を紹介) ・新卒1年目で大手通信企業のマーケティングプロジェクト中心メンバー ・新卒1年目でR&D担当、ウェブマーケティングカンファレンスへの登壇 ・新卒4年目で自社メディア事業の統括マネージャー 以下新卒入社で活躍している社員や会社の雰囲気を感じれるストーリーです!ぜひご覧ください。 ・https://journal.somewrite.com/interview_suzuki/https://journal.somewrite.com/generalmeeting_230519/https://journal.somewrite.com/interview_20221122/ 【募集職種】 ※以下職種は一例になります。 ■Business職(セールス/プランナー/ディレクターなど) クライアントの課題ヒアリングから課題解決に向けたメディア選定や提案を行うセールスやプランナー、各種メディアの企画立案からコンテンツ制作のディレクション、仮説検証/分析/改善まで行うディレクターなど様々なチャレンジできる環境があります。 ■Creative職(編集者・ライター/デザイナーなど) オウンドメディアに関わる記事制作を行う編集職、ロゴやバナーなど各種メディアに合わせたデザインを行うデザイナーなど様々なメディアに関わりながらコンテンツ制作を行います。
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    Founded on 09/2013

    75 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレB1