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医療・介護業界の社会課題解決!インサイドセールスの組織拡大に向けた募集!

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Mid-career

on 2025-10-23

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医療・介護業界の社会課題解決!インサイドセールスの組織拡大に向けた募集!

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一色 淳之介

丸田 雄貴

Karin Ikeda

看護短大卒業後、約2年間看護師を経験しましたが、完全実力主義の不動産業界に魅力を感じ転職。電話営業中心に不動産による資産運用を個人に対し提案。顧客層は20代〜50代の上場企業勤務の会社員、士業、公務員と幅広かったため、顧客に沿った柔軟かつ戦略的な提案を意識。入社して約1年で主任に昇格してからは、ヘッドハンティングにてJ.P.RETURNS株式会社へ転職。セミナーや展示会でのリード獲得メインの反響営業を行いつつ、並行して流通事業部にて物件の仕入れ業務を担当。早朝から深夜に渡る長時間労働と休息不足で体調を崩し退職を余儀なくされ、再び看護師として内科病棟に勤務。現在は代表との出会いをきっかけに、看護師経験を活かし、医療SaaS企業でフィールドセールスとカスタマーサクセスを兼任しております。営業第1号社員として、日々奮闘しております。

株式会社ゼスト's members

一色 淳之介 代表取締役社長 CEO

What we do

【解決策のなかった巨大な課題に、AIとDXで終止符を打つ】 在宅医療・介護業界の深刻な人材不足。長年「解決不能」とされてきたこの社会課題に、 私たちは『ZEST』という強力な武器で挑んでいます。 AIが「最短ルート」「最適なスタッフ」を自動算出するこのサービスは、 導入拠点の収益改善と働き方改革を同時に実現します。 ◆ 3年で30倍の急成長。業界のスタンダードへ 直近3年で売上は30倍以上に拡大。 大手生保や医療系最大手との資本提携を締結し、業界変革のスピードはさらに加速しています。 【VISION:日本発の成功モデルを世界へ】 世界で最も早く高齢化が進む日本での成功は、世界の未来を救う鍵となります。 市場価値を最大化させながら、社会のあり方を変える。そんな「本気の挑戦」を、今ここで始めませんか。

What we do

【解決策のなかった巨大な課題に、AIとDXで終止符を打つ】 在宅医療・介護業界の深刻な人材不足。長年「解決不能」とされてきたこの社会課題に、 私たちは『ZEST』という強力な武器で挑んでいます。 AIが「最短ルート」「最適なスタッフ」を自動算出するこのサービスは、 導入拠点の収益改善と働き方改革を同時に実現します。 ◆ 3年で30倍の急成長。業界のスタンダードへ 直近3年で売上は30倍以上に拡大。 大手生保や医療系最大手との資本提携を締結し、業界変革のスピードはさらに加速しています。 【VISION:日本発の成功モデルを世界へ】 世界で最も早く高齢化が進む日本での成功は、世界の未来を救う鍵となります。 市場価値を最大化させながら、社会のあり方を変える。そんな「本気の挑戦」を、今ここで始めませんか。

Why we do

なぜ、ZESTというサービスを展開しているのか? 「たかがスケジュール」ではない、在宅医療の過酷な現実 スケジュール管理と聞くと、単に「枠を埋めるだけ」と思われるかもしれません。 しかし、在宅医療・介護の現場におけるそれは、人間の脳の限界に挑むような、極めて難解なパズルです。 ・病状やバイタル情報、訪問時間の細かな指定 ・看護師や理学療法士といった専門資格のマッチング ・スタッフ一人ひとりの勤務形態や移動手段、走行ルートの効率化 これら多岐にわたる条件をすべて考慮し、最適解を導き出すために、 多くの現場では毎日3〜4時間もの貴重な時間が削られています。 本来、利用者・患者さんと向き合うべき専門職の方々が、深夜まで事務作業に追われる。 そんな「自己犠牲」の上に成り立つ現状を、私たちは変えたいと考えています。 効率化の先にある「1人の生産性」と「社会の持続性」 ZESTが提供するのは、単なる自動化ツールではありません。 高度なアルゴリズムによってスケジュール作成を効率化し、移動時間を最小化することで、 スタッフ一人ひとりが発揮できる「価値」を最大化します。 一人の生産性が高まることは、単なるコスト削減ではありません。 深刻な人手不足に揺れる医療・介護業界において、「一人が無理なく、より多くの困っている人のもとへ駆けつけられる」状態を作ること。それこそが、従事者不足という大きな社会課題に対する、私たちの具体的な回答です。 弊社のミッションは、 【超高齢社会の、希望となるインフラを創る】 どれだけ世の中が進歩しても、医療・介護が「人の手」によって支えられている事実は変わりません。だからこそ、その「手」を支える仕組みが必要です。 ZESTは、現場の負担を減らし、誰もが安心して老後を迎えられる社会のインフラを目指しています。 私たちと一緒に、テクノロジーで医療・介護の未来に「希望」を創りませんか。

How we do

ZESTは、在宅医療・介護業界の深刻な人手不足を「稼働時間不足」と捉え直し、 テクノロジーで解決するクラウド型業務支援プラットフォームです。 それは、単なるITツールの提供にとどまりません。 AIによる最適なスケジュール自動作成(ZEST SCHEDULE)を軸に、経営指標の可視化(ZEST BOARD)や地域連携の強化(ZEST RRM)を通じて、 事業所の「業務効率化」から「収益改善」までを一気通貫で支援するコンサルティング要素の強い仕事です。 実際にスケジュール作成時間を約8割削減し、空き時間を創出することで、医療・介護従事者が本来の「ケア」に集中できる環境を実現しています。 - 2024年には訪問スケジュール管理システムとして「導入数No.1」を獲得 - 2025年には東京都が主催する社会課題解決企業を表彰する「Tokyo Social Innovation Tech Award 2025」の奨励賞も受賞 社内はアジャイルな開発体制を敷いており、セールスやCSが現場でお客様から頂いたフィードバックを直接開発チーム(PdM)に届け、スピーディーに機能改善に活かせる風通しの良さも魅力です。 業界の持続可能な経営を支え、日本の地域包括ケアシステムの未来を一緒に創っていく、熱意ある方をお待ちしています!

As a new team member

■募集背景 株式会社ゼストは、誰もが成し遂げられなかった課題解決に率先して取り組んでいます。そんな私たちが展開する在宅医療業界に革命を起こすサービスが『ZEST』です。現在着実にビジネス拡大が進んでおり、業界内での認知獲得も進んできたこのタイミングでインサイドセールス組織の拡大を行い、更なるマーケット開拓を行うためにインサイドセールスメンバーを募集しています。 ■業務内容 インサイドセールスという役割はSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行いますが、単に商談化するだけではなく、商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きも担います。 そのようなインサイドセールスを事業拡大に応じて本格的に組織拡大を進めます。そのため、インサイドセールスとして活躍するのみならず、様々な仕組み作りに向けたチャレンジも可能です。 ■業務の魅力 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができ、マーケット開拓をリードすることができます ・お客さまとの接触頻度が非常に多く、顧客理解やプロダクト理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、コミュニケーション力などを磨くことができます ■応募資格 (必須) ・ZESTのミッション、ビジョン、バリューへの共感 (歓迎) ・インサイドセールス領域での経験 ・The Modelへの理解 ■求める人物像 成長意欲の高い方 チームワークを大切にする方
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