株式会社ヒトバデザインは、「人が場をつくり、場が人を生む」をコアの理念としています。具体的には、オフィス、店舗、スクールなど、人が集まる空間のプロジェクトマネジメント、デザイン、施工を一手に引き受けています。私たちは単なる建築やインテリアデザイン以上の価値を提供しています。 それは、「場」に対する深い洞察と理解に基づいて、その場所が持つ潜在的な価値や可能性を最大限に引き出す作業です。 私たちはオフィス空間をただの作業場所とは見ません。それは企業文化、働き方、そして最終的にはビジネスの成功に直結する重要な要素です。その観点から、オフィスデザインに特化した多くのプロジェクトを成功させてきました。 同様に、店舗やスクールなど、商空間においても、その場所が持つ「物語」や「価値」を形にする作業をしています。これまでの実績には、株式会社NTTデータや株式会社アトラエ、東京大学といった多種多様なクライアントが含まれています。 ▶︎オフィスデザイン事例 https://hitoba-office.com/works ▶︎店舗デザイン事例 https://store-palette.com/works/

私たちは、人と場との関係性に特化したデザインが、新しい価値を生むと信じています。具体的には、人が働く場所や集まる場所が、単なる物理的な空間以上の意味や価値を持つことから、その最適化に努めています。 例えば、オフィスは単に働く場所ではありません。そこには企業文化が息づいており、働く人たちが互いに影響を与え合い、企業としてのアイデンティティが形成されています。 デザインとは、そのような「場」の価値を高め、人々がその場で何を感じ、どのように行動するのかを設計する作業です。それが最終的には、企業の業績向上や、店舗での売上増、さらには教育機関での学びの質向上につながります。 だからこそ、私たちはこの仕事を重要だと感じ、情熱をもって取り組んでいます。

ヒトバデザインの作業プロセスは、各プロジェクトの規模や特性に応じて柔軟に対応しています。一般的な流れとしては、まずクライアントとのミーティングでニーズと要件をしっかりと把握します。その上で、いくつかのコンセプト提案を行い、フィードバックを得ながら設計に移ります。 設計段階では、多様なプロフェッショナルがチームを形成します。これには、建築デザイナー、インテリアデザイナー、プロジェクトマネージャー、そして場合によってはアーティストや専門家も含まれます。この多職種のチームが協力して、最高品質のデザインを生み出します。 品質と価格のバランスを保ちながら、施工管理を行います。これには、厳選された業者との連携も求められます。施工が完了した後も、クライアントとのコミュニケーションを続け、場所の使い勝手や維持管理についてもサポートしています。 このようにして、一つ一つのプロジェクトに真摯に取り組み、その成功を追求しています。 [受賞歴] ▶︎日本ファシリティマネジメント大賞（JFMA賞）：特別賞 https://kukan.design/award/2021_c10_0174/ ▶︎日本空間デザイン賞：入選 https://bizzine.jp/article/detail/4443 創業13年目を迎え、これからも未来を創造できる会社になるため、共通する言語、目標を作りました。 ⚫︎ Purpose / Mission(企業理念・存在意義) 人と場をデザインで豊かに L 私たちは自分たちのデザインを社会に表現したい人の集まりです ⚫︎ Value(共有すべき価値) 成功を提供するプロジェクト集団 L 期待を超える創造をつくる L プロとして導ける見極め L 定型ではなくジャンルレスな体制づくり L 経験だけに縛られない挑戦 ⚫︎ Philosophy(組織のありたい姿) 輝く集合体であり続ける L 自分の想いを表現しカタチにできる場 L 多様な人や企業を柔軟に取り入れ共存できる場 L ”仲間”を重んじる場 L 失敗を卑下しないチャレンジできる場 L 規則に縛られない約束の領域で過ごせる場 私たちが大切にするこれらの Purpose / Mission、 Value、Philosophyに共感してくださり、共に会社を創り上げていただける方からの応募をお待ちしております。

⚫︎職種 空間づくりのデザイナーとして、企画営業(プロジェクトマネージャー、以下PM)と連携し、オフィス・店舗設計のデザイン業務をお任せいたします。 ⚫︎業務内容 空間づくりのデザイナーとして、クライアントとの打ち合わせの同席から、現地調査、コンセプト・デザイン提案、実施に向けた基本設計、協力会社との打合せ、現場確認から引き渡しまでの一連の業務を担っていただきます。また弊社では、各プロジェクトごとに、クライアントを担当する企画営業（PM）と連携して協力する形で、プロジェクトを進めています。 ⚫︎募集背景 デザイン性や対応力をご評価いただきリピートのお客様も増えてきております。オフィス以外の案件への業務拡大と並行し、より質の高いデザインを担保するための増員です。 ⚫︎組織構成 5名（男性1名、女性4名） ⚫︎ 求める人物像 - 年齢や経験の有無を問わず裁量を持って仕事に挑戦したい方 -  プロフェッショナルと働きながら自らを成長させていきたい方 -  周囲と円滑なコミュニケーションをとって仕事を進められる方 ⚫︎ 必須要件 - 内装設計の実務経験のある方（2年以上） - Photoshop利用経験 ※ポートフォリオ（内装・インテリアデザイン）の提出が必須となります。 ⚫︎ 歓迎要件 - Vectorworksの利用経験 - Illustrator利用経験 ⚫︎ ご入社後の流れ 入社後3ヶ月間を目安に、先輩上司の元でOJTを通じて知識・経験を習得していただき、半年～1年程で独り立ちし、自身のアイデアやデザインを実現していただくことができます。 ⚫︎ 求人の魅力 - 経営者、決裁者へ向けて提案を行うシーンも多く、ワークスタイルの変化や有利な採用に対応したいといった、上流課題へのアプローチが求められます。 - そのため規模の大小を問わず自身の裁量の中で、より良いデザインを自由に追求できる面白さがあります。