Chatworkで組織立ち上げを行うQAエンジニアリングマネージャー募集！

株式会社kubell

QAエンジニア

Mid-career

on 2024-07-10

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Chatworkで組織立ち上げを行うQAエンジニアリングマネージャー募集！

株式会社kubell

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

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Web engineer

Engineer/programmer

ピープル本部 HRBP &TA

Yuki Tanaka

開発本部所属。1987年新潟生まれ。大学の頃から憧れていたIT業界に新卒で入社。新卒で入った会社においてWeb開発に従事。この頃からWebの魅力に引きずり込まれていく。もともと客先常駐型の仕事を続けていて、自社システムを運用している会社に入ってみたいという思いが強くなり2013年4月にChatworkに入社。少ない人数ながらも巨大なシステムを運用しているChatwork社では一人ひとりの仕事量と責任感が桁違いに大きい。その中でも新しい技術を取り入れながら積極的にシステム改善に努めています。

Koji Hara

広告制作会社、印刷会社システム部に勤務の後、産業技術大学院大学を修了。株式会社識学識学開発部開発責任者、株式会社GA technologies Project Manager、株式会社ランドネット経営企画室副部長、株式会社FOLIO 証券基盤部長を経て、Chatwork株式会社に入社。情報システム学修士（専門職）。

前徳南穂

■現在 Chatwork株式会社にて、プロダクト組織のHRBP&TA 現在プロダクト組織のエンジニア、PM、デザイナー周りの採用業務を行っています。

Yuki Tanaka

Web engineer

Koji Hara

Engineer/programmer

前徳南穂

ピープル本部 HRBP &TA

What we do

▼私たちがビジネスを通じて解決したいこと日本の事業者数の99.7%、働き手の約7割を占める中小企業は、日本社会の大きな支えとなっています。しかし、その労働生産性は長期で伸び悩んでおり、社会福祉を支え国際競争力を上げるためには、 DXを通じて中小企業の労働生産性をいかに向上させていくかが重要です。 kubellは、中小企業市場で大きなシェアを持つ日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営しています。ビジネスチャットを通じて社内外のコミュニケーションを活性化させ、ビジネスの効率化を推進してきました。この広がり続けるビジネスチャットをプラットフォームとして、大きな社会課題である中小企業の労働生産性を解決していくためのサービスを、多数つくりだしていきたいと考えています。 ▼ビジネスチャットの会社から、BPaaSで「働く」を変えるプラットフォームへ中小企業のお客様に向き合い続けてきた私たちが、気付いたこと。それは、中小企業の方々は現場仕事で忙しく、使い勝手が異なる多数のSaaSを使いこなすことが困難だということです。中小企業の方が多数のSaaSを使いこなすのが難しいのであれば、業務ごと巻き取り、チャット経由でSaaSを運用代行すればいいのではというBPaaS(Business Process as a Service)の発想に行き着きました。 BPaaSを通じて中小企業の管理業務などのノンコア業務を効率化し、お客様には安心して、より多くの時間をクリエイティブなことに費やし、付加価値をあげ、生産性が向上する。それこそが「本質的なDX」の実現につながり、中小企業の生産性向上の鍵になるのではと考えています。 ▼サービス一覧・ビジネスチャット事業 https://go.chatwork.com/ja/ ・BPaaS事業 https://assistant.chatwork.com/?adcode=orgic_platf_cwassistant_gm-om_corporate&;utm_source=gm-om&utm_medium=corporate&utm_campaign=cwassistant&utm_term=non&utm_content=cid25 ・インキュベーション事業 https://bizx.chatwork.com/ https://dx-center.chatwork.com/?adcode=orgic_platf_dx-center_corp-site&;utm_source=cww&utm_medium=referral&utm_campaign=pf_dx-center&utm_term=corp-site

What we do

Why we do

Mission

Vision

▼Mission 「働くをもっと楽しく、創造的に」人生の大半を過ごすことになる「働く」という時間において、ただ生活の糧を得るためだけではなく、 1人でも多くの人がより楽しく、自由な創造性を存分に発揮できる社会を実現する ▼Vision 「すべての人に、一歩先の働き方を」一部の先進的な人だけではなく、世界中で働くあらゆる人が、自分自身の働き方を常に「一歩先」へと進めていけるプラットフォームを提供する ▼Valu 私たちはミッションの実現に向け、4つのバリューを大切にしていますバリューは、私たちの日々の行動指針・判断基準・評価基準となり、一人ひとりの行動がkubellのカルチャーを形づくっていくと考えています Take Ownership 自分ごとでやりきる Playful Challenge 遊び心を持ってチャレンジ Beyond Boundaries 越境し共に高めあう Integrity Driven チーム・顧客・社会に対して誠実に ▼私たちの決意私たち Chatworkは、世の中の「働き方」を変えていく、 kubellグループへ。働くをもっと楽しく、創造的に。働く人の心に宿る火に、薪をくべるような存在でありたい。私たちはビジネスチャットの会社から、日本中の働き方をより良くするために、創造的イノベーションを起こし続ける会社、kubellへ生まれ変わります。私たちが運営する「Chatwork」は、日本の事業者数の99.7%*1を占める中小企業を中心に、 43.1万社、664万ユーザー*3の日々のコミュニケーションを支えている、ビジネスチャット国内利用者数No.1*2のサービスに成長しました。「働く」をもっと「楽しく」する会社へ。「働く」をもっと「創造的」にする会社へ。ひとりひとりの人生において、働くことはポジティブに自己表現できる場であってほしい。たとえば、BPaaS。複数のSaaSを代わりに駆使して、経理や労務管理といったビジネスプロセス全体をお任せいただく。つまり、デジタルにくわしい人材がいない会社でも、その日から業務をまるごとDXできるサービスをつくりました。日本にあるすべての企業をデジタル化することで、さまざまなやりたいことに、もっと時間を使えます。世の中の「働く」を変えていく。あなたと一緒に変えていく。変えられることは、きっと、もっとたくさんある。ビジネスチャットを超えた、あなたのビジネスパートナーへ。

How we do

私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。 kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。＜参考資料・リンク＞・2025年12月期第1四半期決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04681/30809068/b6fa/4d92/b9c2/5462996a0f47/140120250509538583.pdf ・HP https://www.kubell.com ・kubell days 〜kubellの人・組織、カルチャー、日々の動きを届けるメディア〜 https://days.kubell.com/

As a new team member

【採用背景】ユーザー数の増加に伴い、安定性を確保しながらより良いプロダクトを提供するにあたり、一つのチームとしてプロダクトの課題を解決していくことが求められています。技術的に縦割りな職能別の組織から、Featureチーム（職能横断型の組織）への移行を目指しています。 https://hatenanews.com/articles/2023/09/26/103000 現在、プロダクトと開発組織の大規模化に伴う、横断機能としてのQA立ち上げニーズが高く、そういった組織変遷の中、複数のFeatureチーム（職能横断型の組織）に対して横軸で品質保証の共通的な考え方のインストールするという役割もQAチームには担っていただく予定です。【ポジションの魅力】・約20のチームが並行で開発をする環境でのQA組織立ち上げのオポチュニティ・ビジネスコミュニケーションツールという社会性が高く、品質要求が高いプロダクトにおけるQA組織と仕組みづくりの経験【仕事内容】 <必須> 横断組織としてのQA組織の立ち上げ各開発チームへのQAプロセス、アクティビティのインストール（支援）部署のピープルマネジメント（目標設定/評価/育成）採用と主に採用を目的としたブランディング・管理職としてのワークフロー対応一式参考：プロダクト本部採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/chatwork_hr/chatwork-engineer 【開発環境】・開発言語(バックエンド): PHP 8, Scala ・開発言語(クライアント): TypeScript (React + Redux), Kotlin, Swift ・ミドルウェア: AWS Aurora(MySQL), Redis, Elasticsearch, Docker, Kubernetes など・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤) ・構成管理ツール: Terraform, Ansible ・分析基盤: Arm Treasure Data, Snowflake, Redash, BigQuery ・コード管理: GitHub ・タスク管理: Jira Software Cloud ・情報共有: Confluence, Miro ・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins 【必要なスキル・経験】・QAまたはエンジニアリング領域でのメンバーマネジメント経験・最新のQA手法及びQAツール ( Autify, mabl など ) に関する知見・QA業務経験【あると望ましいスキル・経験】・アジャイル開発におけるQA業務経験、またはその知識・最新のQA手法及びQAツール ( Autify, mabl など ) に関する知見・QAまたエンジニアリングチームの立ち上げ経験【求める人物像】・当社の Mission / Vision / Value に共感頂ける方・不確実性の高い環境での仕事を楽しめる方・自ら主体的にワークライフバランスをとる意識を持ちながら、ミッション/ 目標達成にコミットできる方・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方

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