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自社サービス100%*自治体向けWEBサービス開発のエンジニアを募集!大阪

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on 2023-09-05

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自社サービス100%*自治体向けWEBサービス開発のエンジニアを募集!大阪

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松山 真由子

同志社女子大学を卒業後、大手人材会社にて6年半、法人営業とキャリアコンサルタントを経験し、 2022年に株式会社スマートバリューへ入社。採用業務全般を担当しています。 趣味:ゴルフ、料理

2023年度 入社式を開催いたしました!!

松山 真由子's story

Makoto Ueno

株式会社スマートバリューで主にモビリティIoT領域での事業開発を行い、2022年からデジタルガバメント事業部門のGMに。

清水智紀

奈良出身。立命館大学のBKCキャンパス卒業。 卒業後、複数社で営業4年・人事8年経験し、2019年1月より株式会社スマートバリューの人事として新卒採用業務に携わっています。 趣味は映画鑑賞と子供2人と遊ぶこと!

株式会社スマートバリュー's members

同志社女子大学を卒業後、大手人材会社にて6年半、法人営業とキャリアコンサルタントを経験し、 2022年に株式会社スマートバリューへ入社。採用業務全般を担当しています。 趣味:ゴルフ、料理

What we do

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。
スマートバリューのVision
アリーナの構想
オープンなコミュニケーションを意識したオフィス
様々な働き方を応援できる制度を拡充しています
デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現
多様性の尊重し、イノベーションを創出

What we do

スマートバリューのVision

アリーナの構想

スマートバリューは、リアルなまちをデジタルとコミュニティのチカラで未来の社会システム(スマートシティ)の創造を目指しています。 そのベースとしてデジタルガバメント、モビリティ・サービスなどの領域におけるクラウドサービスの充実を推進しています。 デジタルガバメントの事業では、 ・情報発信を通じて地域の様々な課題を解決するためのクラウドプラットフォーム「SMART L-Gov」 ・行政サービスや手続きをデジタル化する住民ID基盤プラットフォーム「GaaS」 ・様々なデータを一元管理・分析し、データドリブンな民主的なまちづくりを実現させるデータ利活用基盤「Open-gov Platform」 上記の3つのプラットフォームによって、自治体DXを進め持続的かつ民主的なまちづくりを推進しています。

Why we do

デジタルと技術の融合によりサステナビリティを実現

多様性の尊重し、イノベーションを創出

「社会の公器として永続する事業体となる。そして変わりゆく時代を創造する主体者になる。」という目的のため、 社会課題解決型の事業を通じた活動および企業活動におけるコーポレートガバナンスの整備と運営、さらに地球環境問題への取り組みなど、公の器として永続すること=サステナビリティの実践自体を企業目的に掲げています。 デジタルガバメント事業の1つ、「Open-gov Platform」は、データ連携基盤と、蓄積されたデータを利活用する各種アプリケーション・モジュールによって構成された都市OSのサービスプラットフォームです。 災害対策、環境対策、SDGsの各目標といった地域課題の解決のための分析やモニタリングにデータを用いることにより、まちづくりの根拠と共感へと繋げていくことを推進しています。

How we do

オープンなコミュニケーションを意識したオフィス

様々な働き方を応援できる制度を拡充しています

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。 ・副業制度 ・産休・育休制度(育休取得率100%!育休後、9年間は時短勤務可能) ・時短勤務制度(介護・育児等) ・介護休暇、子の看護休暇  ・育児・介護両立支援のセミナー実施 ・メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施 ・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能! ・在宅勤務可 ・時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。 夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています 時代に合わせて働き方等にもブラッシュアップを重ね、自社だけでなく子会社とも常に連携し、グループ全体での経営に向けて取り組んでいます。 その取り組みの1つとして子会社のノースデティールと合同での新卒技術研修を2022年から開始しました!

As a new team member

当社では自社開発のCMSシステムを、主に自治体や官公庁向けにASPサービスとして提供、企画・開発・運用までを自社で全て行っています。またCMSだけではなくメール配信システム、スマートフォンアプリ、電子申請、その他受託開発なども幅広く開発を行っております。 今回は、そのサービス開発担当と保守開発担当を1名ずつ採用いたします。 ※ご本人のご希望や適性に合わせて、配属を決定いたします。 ★★仕事内容★★ 【サービス開発(L-Gov開発チーム)】 営業と連携しながら、顧客の声を反映させたプロダクト開発をお任せします。 具体的には・・・ ■サービス開発 ・社内での要件整理/社内調整 ・システム設計・プログラム開発、テスト ・プロジェクト管理(ゆくゆくは、で問題ありません) ※アジャイル開発で得意分野や状況に応じて上記業務を担当していただきます ■その他 ・技術的な面での問い合わせ対応 ★開発メンバー構成  社員5名・委託5名(グループ会社)・インフラエンジニア2名(別チーム) 【保守開発(サービスサポートチーム)】 ・当社で受託している案件のリプレイス ・当社スマートフォンアプリでのサービス保守開発 ・保守開発(受託・サービス)の案件管理/マネジメント ※受託している顧客は、自治体などの公的機関を含め様々です。 ★開発メンバー構成  社員2名・パートナー4名  ※その他、インフラ担当やCS担当と連携しながら業務を進めます ※志向スキル・経験に合わせて強みとする部分からお任せします! 要件定義・顧客折衝から設計・進捗管理等上流工程でご活躍いただきたいと考えています。 新しいサービスの要件定義を営業・Webディレクターと共におこなったり、お客様の要件に応じたカスタマイズの設計を行っていくことも可能です。 【主な言語、環境、要素技術】 Java,PHP データベース: PostgreSQL,MySQL ミドルウェア:nginx,apache OS: CentOS8 【この仕事の魅力】 ■エンジニアとして確かなキャリアを選択頂けます。 自社サービスの開発から、開発エンジニアとして技術専門職のスキルを高めることも可能です。 エンジニアスペシャリストとしてのキャリアも可能です。 もしくはPLとして実積を積んだ後は、PMとして技術を追求するか、管理職として活躍するか、希望に合ったキャリアを築けます。 ■自社開発x社会貢献度の高いサービス 公共サービスに関わる案件のため、開発したサービスが多くの人の暮らし向上や地域の安全・安心につながっていることを実感できるため社会性が高くやりがいが感じられる仕事です。 【自社サービスのご紹介】 ・SMART L-Gov  https://www.smartvalue.ad.jp/business/smart_l-gov/ 開発事例:自治体利用向けCMSプラットフォーム、滋賀県湖南市HP、 子育て支援スマホアプリ(世田谷区の待機児童問題解決のためのアプリ)、 地域活性化に向けたスタンプラリー実証実験 ◎どんな社員が働いているのか? 20~40代まで幅広い年齢層が活躍しています。 前職は業界問わず様々です。(二次開発会社・元SES、中小規模のSier,受託開発出身者も多め) ★★こんな方を求めています★★ 【必須要件】 ・システム開発経験5年以上 ・上流工程にてスキルを高めていきたいと思われている方 【歓迎要件】 ・上流でのシステム設計のご経験 ・プロジェクトリーダーのご経験、  またはサブリーダーなどチームをまとめたご経験 ・組織のラインマネジメントのご経験があれば尚可 ★★勤務地・その他★★ 【勤務地】 ■大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル14F  最寄り駅:各線「淀屋橋駅」より徒歩3分 ※自社サービス比率100%のため、すべて自社オフィス内での業務となります。 ※在宅勤務制度あり:原則週2回まで 【勤務時間】 8:30~17:30(実働8h) ※残業:平均10h
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