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急成長IT企業で働くエンジニアと共に創る新規事業開発インターン

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Mid-career

on 2023-11-09

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急成長IT企業で働くエンジニアと共に創る新規事業開発インターン

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恭輔 八代

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部在学中。宗教家の家に生まれたことから、幼少期より人間のメンタルや占いに興味を持つ。大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。国家資格キャリアコンサルタント。日本の医療費削減、国民の健康レベル向上に貢献します。

Yuta Katsui

1997年生まれ。神戸市出身。2021年慶應義塾大学法学部法律学科卒業 2021年よりアーキタイプ株式会社(インキュベーター/VC)に新卒入社。 大企業の新規事業開発支援や、アクセラレーションプログラムの伴走支援に従事。 2023年4月より株式会社EmostyleにCOOとしてジョイン。

Rei Nakauchi

2023年3月に自分たちのつくった会社を退任しました。何かご依頼ある方はメッセージください。 Gracia.Inc 共同創業者。 1997年生まれ、兵庫県出身。 東京大学 経済学部経済学科2019年卒業。 大学在学中にCEO斎藤を含めた友人数名で家庭教師の斡旋事業を立ち上げる。2016年より株式会社Candleにて営業部門の立ち上げを担い、2017年に株式会社Graciaを創業。 K-1ジム五反田チームキングス/六甲学院72期/東大経済/BOILED8th HIPHOP/ ex.Candle/Forbes30under30Asia Retail/

Toshihiro Ogihara

1999年8月生まれ。東京大学医学部在学(休学中)。医療に関連するビジネスに興味があります。 現在、株式会社iCoi、株式会社Emostyle、株式会社SOLEILで主にマーケティング業務をしています。 よろしくお願いいたします!

株式会社emostyle's members

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部在学中。宗教家の家に生まれたことから、幼少期より人間のメンタルや占いに興味を持つ。大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。国家資格キャリアコンサルタント。日本の医療費削減、国民の健康レベル向上に貢献します。

What we do

<Emostyle紹介> スマホひとつあれば自宅で診療・お悩み相談ができるメンタルケアサービス『ポケセラ』を運営しています。ポケセラは医師と共同開発しているプロダクトで、セルフケアからオンライン診療まで、心の不調を解決するサービスです。 https://pocket-therapy.site/ ■事業のこれまでとこれから■ 現状ではサービスをローンチして3ヶ月と間もないですが、患者様とのニーズが合致しオンライン診療のご予約も多数いただいている状況です。患者様が求めるサービスを最適な市場で提供できているため、今後の成長・発展も見込めると考えております。
高め合う環境
オフィスの雰囲気

What we do

<Emostyle紹介> スマホひとつあれば自宅で診療・お悩み相談ができるメンタルケアサービス『ポケセラ』を運営しています。ポケセラは医師と共同開発しているプロダクトで、セルフケアからオンライン診療まで、心の不調を解決するサービスです。 https://pocket-therapy.site/ ■事業のこれまでとこれから■ 現状ではサービスをローンチして3ヶ月と間もないですが、患者様とのニーズが合致しオンライン診療のご予約も多数いただいている状況です。患者様が求めるサービスを最適な市場で提供できているため、今後の成長・発展も見込めると考えております。

Why we do

<Emostyle特徴> 弊社は2019年創業のメンタルヘルスのスタートアップです。 日本のメンタルヘルス領域は欧光諸国に比べてもまだまだ過渡期てこれから成長するマーケットです。 その中で弊社は、「全ての人に新しい精神医療を」をミッションに掲げ、予防からリハビリまて、スマホひとつて完結できる次世代の精神医療を実現するためにサービス開発に取り組んでおります。 データドリプンな精神医療体験の開発にご興味ある方、ぜひお話しましょう! まだ組織も小さいため、大きな裁量権のある立場でブロダクト開発に携わることに興 味のある方との出会いを待ってます!

How we do

高め合う環境

オフィスの雰囲気

■Emostyleの強み■ 私たちの『ポケセラ』はセルフケアから取り組んでいただくことで、ユーザー様の現状を分析して最適なケアプランをご提案することが可能に。収集したデータをオンライン診療にも活用することで、質の高いサービスを実現しています。 ■このようなメンバーが働いています■ 医療業界に限らず多様なバックグラウンドを持った個性的なメンバーが働いており、どんな状況においても「自分の意志」を大切にし、「どうしたいか」「どうするべきか」を考えて行動するのが私たちのモットーです。 ■職場の雰囲気と働く環境■ 全社的に風通しがよく自由な社風です。まだ小さい組織のため、楽しくフラットな環境のもと、モチベーションの高いメンバーによって事業を牽引しています。 ちなみに、現在はシェアオフィスを利用していることもあり働きやすい環境です。さまざまな起業家の方とも知り合えるため、日々刺激を受けながら働くことができます。なお、勤務形態はハイブリッドワークが基本ですが、代表と副代表は基本的に出社しています。

As a new team member

■募集内容■ 新規機能の開発やスケーラブルな設計、セキュリティの改善など幅広い業務に携わるエンジニアを募集します。 現状のサービスに不足しているものを洗い出し、優先順位をつけて開発を進めてもらう予定です。技術要素としては、バックエンドはRuby on Rails を使用し、フロントエンドはReactで構築しています。 なお、現在はCTOポジションがいないため、CTOにチャレンジしたい方も歓迎です。 ■当社で働く魅力■ まだローンチ間もない段階ということもあり、一からサービスを作り上げていくという体験ができます。また、事業そのものの社会貢献性も高く、日々の業務を通じて社会的にインパクトを与えることも可能です。 今回ジョインされる方はまだコアメンバーといえるため、CTOポジションへの挑戦や、事業や組織のゼロからの構築なども経験ができます。0→1フェーズならではのやりがい、魅力を感じてもらえるはずです。 ■求める人物像■ ・裁量権を持って働きたい方 ・スタートアップに興味がある方 ・ものづくりに興味があり、自分でゼロから作り上げていきたい方 ■求める経験・スキル■ ・エンジニアとして3年前後の開発経験がある方 ・Ruby on RailsまたはReactのどちらかを扱える方(必須) ・UI/UXのノウハウがある方(歓迎) なお、業種・業界に関しては特に問いません。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! ■開発環境■ バックエンドはRuby on Rails のAPIモードを使用しています。 フロントはReactで構築しています。 ■開発メンバー■ 現状は月60時間の副業3名(合計月180時間)でチームを構成しています。平均年齢26歳で、3名とも実務経験3年程度です。 ■働き方について■ リモート可 土日勤務可能 勤務時間は基本いつでも可能(最低勤務時間なし)
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    Company info

    Founded on 04/2019

    10 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都港区 六本木4丁目-2-45 髙會堂ビル2階