私たちぺいじずは、東京都で創業32年の制作会社です。 「ぺいじず」はPAGES、英語pageの複数形が社名となっています。 設立当初、ドキュメントに関する業務を行うという意味で名づけられました。 ■事業内容■ 創業当初はマニュアル作成を主に手掛けていた私たち。近年はMovable TypeやPowerCMSといったCMSを中心としたWeb制作をメインに展開しています。ただ言われたものを作るだけではなく、必要に応じて改善点なども伝え、アクセシビリティの高いサイトを作成するよう心がけています。 ▍事業や組織の特徴 アクセシビリティの高いサイトを追及している点が私たちのカラーです。誰でもインターネットを利用できる現代において、欠かせない概念になっています。また、クライアントとの信頼関係に重きを置いている点も特徴的。クライアントに対して、良い成果物を提供すべく、改善・提案、真摯な話し合いを大切にしています。これらを踏まえ、当社ではリピート率が高い傾向にあります。

■経営理念■ 「信頼でつなげる」 私達は仕事を通して、企業と企業、人と人を、信頼によって繋ぎます。誰もが使えるインクルーシブなウェブを作る（色んな人が見れる繋がれる）、目先の利益を優先するようなデザインを作らない、外から見えなくても品質の高いコードを書いてチーム連携する、できないことはできないと言う。「信頼」に基づいて仕事をすることで繋がりは強く豊かになります。事業であるからには成果は大切ではありますが、信頼で繋がった先に自ずと成果はついてくると考えています。 ■実現したい未来像■ 「アクセシビリティ」の認知度を高め、誰もが不自由なく使えるサイトが増えるようにしていきたいです。

■職場の雰囲気■ 4名のメンバーで活動中。分け隔てなくコミュニケーションを取ることができ、誰もが意見を言いやすい環境です。各々担当する業務は異なりますが、領域を飛び越えて意見交換をする場面もあります。 ▍スタッフの共通認識を形成「社内勉強会」 社内では、週に1回勉強会を開催。メンバー全員が、一つにテーマに沿って、意見交換をします。業務に関する知見を高められるだけではなく、メンバーと交流を深め、チーム内での業務を円滑にする効果があります。 「社内勉強会」 でスタッフの共通認識を形成する https://www.wantedly.com/companies/company_4282877/post_articles/509657 ▍交流活性化と前向きな思考の促進「Good&New」 納期前のピリピリとした空気感は、制作現場にはありがちです。そこで1週間以内にあった良いできごとや、メンバーの良いところなどをシェアする機会を設けています。少人数の職場だからこそ「空気の良い職場づくり」を忘れません。 ▍リモートと対面の良いところを取り入れたハイブリッドワーク体制 現在弊社ではリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク体制をとっています。 例えばデザインやコードの社内レビューは対面よりもむしろオンラインのほうがやりやすいことがわかってきました。 一方、金曜は社内勉強会や清掃があり「コミュニケーションを取る日」の位置付けにしている等、リモートのメリットも取り入れつつ対面のコミュニケーションの機会を維持しているかたちになっています。 元々出社予定であっても、次の日に台風が来そうなときは「そもそも出社しない」といった臨機応変な対応もできます。 （その他、人員配置状況や業務内容によって出社が必要になる場合があります） ▍制作業務・スキルアップサポート体制 ・業務の中でコーディングのフィードバックが可能です（随時質問も可能）。 ・週に1度の定期社内勉強会では、コーディングやデザインに関わる知識をディスカッションしながら学ぶことで、体系的かつ現場で役立つ知識が身に付くようにしていきます。 ・過去の社内勉強会でピックアップした書籍や業務で使用している書籍はすべて貸出可能ですので、独学の素材も十分にあります。今無い書籍は追加購入することもできます。 ■働きやすい環境・制度（代表例）■ ▍書籍購入制度 年3回、業務に関係する書籍を申請のうえ会社負担で購入可能。 読み終わったら会社の本棚へ。 （過去活用例：『デザイニングWebアクセシビリティ』『コーディングWebアクセシビリティ』『インタフェースデザインの心理学』） ▍資格取得キャンペーン 弊社在籍期間中、対象となる資格の取得に応じて1〜5万円を支給。 （対象資格例：Webクリエイター能力認定試験エキスパート） ▍健康診断 年1回。35歳以上は人間ドック付き。 女性40歳以上は別途婦人科検診会社負担。 ▍インフルエンザ予防接種補助 年1回、本人と被扶養者１人。補助金額上限あり。 （乳幼児は2回まで） ▍最新デバイス補助金 年1回、発売後3ヶ月以内のモバイル機器商品について、会社申請し承認されたものは半額支給。 補助金額上限あり。 （活用例：スマホ、PC、タブレット、その他面白デジタル機器※購入前要事前確認） ▍OMUSUBI 3ヶ月に1回、月末のお昼におにぎりを会社から無料で支給。 約20種類のおにぎりの中から3個まで選択可能。 （メニュー例：紅鮭のほぐし身、じっくり煮込んだ肉そぼろ、生たらこチーズ） ▍バンジージャンプ支援金 年1回。支援金額上限あり。

■募集内容■ フロントエンドエンジニアを募集します。BtoBや官公庁系のジャンルを主として、アクセシブルなサイトを構築する役割をお任せします。そのほかの具体的な業務は、以下のとおりです。 ▍主な業務内容 ・コーディング（CSS、JavaScript 含む） ・CMS のテンプレート作成（主に Movable Type・PowerCMS） ・要件定義、サイト設計 ・開発ドキュメント・操作マニュアルの作成 ・クライアントとのヒアリング、コミュニケーション ・デザイナーとの技術的な打ち合わせ ・リモートワーク可能（人員配置状況や曜日により出社あり、試用期間中（3ヶ月）は池袋オフィスへの出社が基本となります） ・電話サポート窓口対応補助 ■仕事のやりがい■ 単に「コードを書く」という作業にとどまらず、クライアントと直接打ち合わせをしたり、デザインの意図を確認しながらデザイナーと連携して業務を行うなど、様々な人と関わりながら仕事ができます。 ■例えばこんな方におすすめ■ ・デザイナーと連携しながらコードを書いていきたい方 ・クライアントやディレクターと密にコミュニケーションを取りながら案件を進めていきたい方 ・アクセシビリティやユーザビリティを考えながらコードを書いていきたい方 ・HTMLの仕様を考慮しながらマークアップしていきたい方 ・CSS設計に真剣に取り組んでいきたい方 ・案件に上流から関わっていきたい方 ■求める人物像■ ・仕事に対して几帳面に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・学習意欲がある方 ・信頼/信用を大切にできる方 ■必須条件■ ・クライアントの意図を言語化できる ・制作会社でのコーディングの実務経験 2 年以上 or ポートフォリオ 5 点以上 ・HTML、CSS、JavaScript（jQuery 可） ・Word、Excel （基本操作） ・業務仕様書・技術仕様の理解 ・日本語を業務レベルで使用できる ■歓迎条件■ ・セマンティックコーディングの知識がある ・アクセシビリティの知識がある ・テクニカル SEO の知識がある ・UI / UX の知識がある ・クライアント・デザイナーとのコミュニケーションを取ることができる ・コーポレートサイトのコーディング経験がある ・官公庁サイトのコーディング経験がある ・要件定義、サイト設計ができる（興味がある） ・CMS のテンプレート作成経験（Movable Type、PowerCMS、WordPress） ■入社直後の学習内容■ 以下の項目について実施教材をご用意していますので、業務時間内で学習していただきます。 ・情報セキュリティの基礎 ・アクセシビリティの基礎 ・課題管理ツール（Backlog）の使い方 ・CMS（Movable Type）の基礎 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！