「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

会社の成長を支える経理財務部門（Accounting&Tax室）は、グループ会社の参入や社内システムのDX化に伴って今まさに変化期となっていて、 業務改善やシステム導入など、メンバーからの自主的な課題感や気付きがきっかけで定常業務に加えて様々なプロジェクトが走っています。 部門のミッションが広がっているタイミングで、一緒に前向きに挑戦していただけるメンバーの方を募集しています。 チームは30代の室長のもと、20〜30代の若手メンバーで構成されています。 具体的な業務については、財務（開示を含む）・経理の実務を中心に業務をお任せしたいと考えており、 加えて変化する環境に柔軟に対応いただきながら、チームの業務フローの構築・改善も担っていただくようなイメージです。 会社の成長をドライブするM&Aやグローバルなどの重要案件などに携わっていただく可能性もあります。 ご経験やご志向によっては、メンバーマネジメントもお任せします。 【お任せしたい業務】 ご経験やご志向を踏まえて、お任せする範囲を調整します。 ・月次経理業務 ・月次決算・四半期決算・年度末決算業務のサポート ・開示業務サポート ・会計監査対応 ・法人税・地方税・消費税・償却資産税申告、税務調査対応、税務相談対応 ・個別業務フローの構築・改善 ・子会社の経理業務 【将来的にお任せしたい業務】 ・月次決算・四半期決算・年度末決算の取り纏め ・連結決算・開示業務 ・メンバーのマネージメント業務 ・経理全般の業務フローの構築・改善 ・新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決 ・予算編成・管理の実施、および経営ボードへの報告 ・取締役会に提出する資料の作成業務 少しでも興味をもっていただけたら、ご連絡をお待ちしております。 カジュアル面談も大歓迎です！