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急成長Fintechの経理を通じ企業価値向上に貢献できる方Wanted!!

経理

on 2015-01-03

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急成長Fintechの経理を通じ企業価値向上に貢献できる方Wanted!!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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隆宣 坂本

早稲田大学在学時に奨学生として米国留学。新卒で大和証券SMBCに入社、主にクロスボーダーM&Aアドバイザリー、ドイツ証券にてプライベートエクイティ向けM&Aアドバイザリー業務、Greenhillにて日本法人立ち上げ及びクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務に従事。家庭の事情で投資銀行業から農業に回帰し、家業をターンアラウンドして三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社、数々の資本政策コンサルティングを手掛け、最短・最年少でチーフコンサルタントに昇進。2017年7月よりクラウドクレジットにCFOとして参画、2018年3月取締役就任。

Chief Farming Officerの農業レポート第3弾:初夏だよ!セミナー遠征編(後半)

隆宣 坂本's story

Masaki Nitobe

<略歴> 大学院で会計学を専攻し、新卒で東証一部上場企業の経理部に就職しました。 約7年間、財務会計、管理会計の基礎を固めつつ、社内会計システムの改善や内部統制の強化、新基準対応にて高い評価を受けています。 その後、会計に対する知見を広げたいと考え、業容拡大中のベンチャー企業に経理専任者として入社。約2ヶ月間でERPの導入を達成し、自社が外資企業の傘下に入るためのIFRS対応を行った後、未知の領域への挑戦とさらなるハードワークを求めて転職しました。 現在は上場準備中の金融ベンチャーにて、基幹業務にあたるファンドの会計を担いつつ、開示に向けた決算財務報告プロセスの整...

クラウドクレジット株式会社's members

早稲田大学在学時に奨学生として米国留学。新卒で大和証券SMBCに入社、主にクロスボーダーM&Aアドバイザリー、ドイツ証券にてプライベートエクイティ向けM&Aアドバイザリー業務、Greenhillにて日本法人立ち上げ及びクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務に従事。家庭の事情で投資銀行業から農業に回帰し、家業をターンアラウンドして三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社、数々の資本政策コンサルティングを手掛け、最短・最年少でチーフコンサルタントに昇進。2017年7月よりクラウドクレジットにCFOとして参画、2018年3月取締役就任。

What we do

◆公式noteにて積極情報発信中! https://note.mu/crowdcredit_jp ◆クラウドファンディング×融資×海外×社会貢献 クラウドクレジットは、オンライン上で「個人投資家からお金を集め、企業に融資をして、金利収入を還元する」という仕組みを運営しています。 このビジネスモデルは「ソーシャルレンディング(貸付型クラウドファンディング)」と呼ばれています。  <取り扱っているファンドの例> ・アフリカの未電化地域で家庭用太陽光発電システムによる電気普及を推進する事業の支援 ・ロシア全域とカザフスタンまでカバーする、フィンテック事業者への支援  など このサービスにより、投資家の方々には資産の活用・形成を、そして世界中の成長国にはさらなる発展や雇用の創出を生み出す機会を、提供しています。 ◆社会的インパクト投資 「社会的インパクト投資」と呼ばれる貧困層支援や教育問題など社会的課題の解決に取り組む企業や領域に投資し、経済的なリターンと社会的なリターン(社会貢献)の両立を実現する投資手法があります。 この「社会的インパクト投資」の場合、電気が届いていない地域に電気が届く、CO2削減、女性支援といった形で「新興国の支援」が可能となります。 社会貢献というと従来の「寄付」による支援を思い浮かびますが、従来の「寄付」はその持続可能性についての課題やモラルハザードが問題として発生してしまいがちです。これらの課題、問題点を乗り越える新しい形として「社会的インパクト投資」は世界的に注目を集めています。 ◆さらなる事業拡大へ 主要株主には、伊藤忠商事・第一生命・三菱UFJ・SBI・ソニーフィナンシャル・ヤフージャパン・LINE・グローバルブレイン・フェムトパートナーズといった有名企業が名を連ねています。
新興国の経済成長を応援!
クラウドクレジットでの投資の仕組み
会社を支える経営陣
メンバーの男女比率は、半々より若干男性が多いくらいです!
海外出張の様子
2019年4月には創業ストーリーを綴った書籍も発売されました!

What we do

新興国の経済成長を応援!

クラウドクレジットでの投資の仕組み

◆公式noteにて積極情報発信中! https://note.mu/crowdcredit_jp ◆クラウドファンディング×融資×海外×社会貢献 クラウドクレジットは、オンライン上で「個人投資家からお金を集め、企業に融資をして、金利収入を還元する」という仕組みを運営しています。 このビジネスモデルは「ソーシャルレンディング(貸付型クラウドファンディング)」と呼ばれています。  <取り扱っているファンドの例> ・アフリカの未電化地域で家庭用太陽光発電システムによる電気普及を推進する事業の支援 ・ロシア全域とカザフスタンまでカバーする、フィンテック事業者への支援  など このサービスにより、投資家の方々には資産の活用・形成を、そして世界中の成長国にはさらなる発展や雇用の創出を生み出す機会を、提供しています。 ◆社会的インパクト投資 「社会的インパクト投資」と呼ばれる貧困層支援や教育問題など社会的課題の解決に取り組む企業や領域に投資し、経済的なリターンと社会的なリターン(社会貢献)の両立を実現する投資手法があります。 この「社会的インパクト投資」の場合、電気が届いていない地域に電気が届く、CO2削減、女性支援といった形で「新興国の支援」が可能となります。 社会貢献というと従来の「寄付」による支援を思い浮かびますが、従来の「寄付」はその持続可能性についての課題やモラルハザードが問題として発生してしまいがちです。これらの課題、問題点を乗り越える新しい形として「社会的インパクト投資」は世界的に注目を集めています。 ◆さらなる事業拡大へ 主要株主には、伊藤忠商事・第一生命・三菱UFJ・SBI・ソニーフィナンシャル・ヤフージャパン・LINE・グローバルブレイン・フェムトパートナーズといった有名企業が名を連ねています。

Why we do

海外出張の様子

2019年4月には創業ストーリーを綴った書籍も発売されました!

世界には、事業と社会を成長させる「やる気」も「能力」もあるのに、資金不足のため事業を拡大したり起業することができていない方々がたくさんいます。 既存の金融機関がそうした新興国の起業家にお金を届けることは非常に難しいです。なぜなら、新興国はリスクが高すぎるからです。 しかし、リスクが高いという理由で人口増加や経済成長によって社会的にも経済的にもプレゼンスが高まっている新興国を無視して良いのでしょうか?金融インフラが整っていない国で人々が豊かな生活をするにはどうしたら良いのでしょうか? 私たちが着目した課題とは、まさに「既存の金融では新興国のやる気ある人に資金を届けられない。このままでは新興国の成長を利益として取り込めない。」ということでした。

How we do

会社を支える経営陣

メンバーの男女比率は、半々より若干男性が多いくらいです!

◆ベンチャーらしさと安定基盤が両立した環境 現在の従業員数は、約70名。まだまだ組織としては少数規模のため、社員同士でフラットに意見を出し合いながらサービスをつくりあげていくベンチャーらしい風土があります。その一方、すでに大きな実績を挙げている部分も大きく、事業基盤としてはすでに安定しています。その土台があるからこそ、様々なチャレンジが可能な環境です。 ◆各分野のベテランが活躍中 投資銀行、証券会社、メガバンク等で活躍してきたメンバーや、システム周りを手がける大手SIerの出身者など、それぞれの専門分野でしっかり経験と実績を積んだ人物が多数。事業内容に惹かれて入社したというメンバーが多いことも特徴です。 ◆家庭も大切にできる働きやすさ フレックスタイム制度を活用して、それぞれ自分の働きやすい時間帯で勤務しています。「出勤時には子どもを保育園へ送り、お迎えの時間に合わせて退勤」というメンバーも。しっかり仕事と家庭を両立できています。「金融関連の事業でベンチャーというと、仕事がキツいのでは」といったご心配は無用です。

As a new team member

【仕事内容】 「海外特化の貸付型クラウドファンディング」という新しい金融サービスを経理業務を通じ表現しつつ、体制強化していくお仕事です! 下記のような月次/年次決算業務をガシガシこなして頂ける経理のエース(候補)を募集しております。 ・月次処理:会計伝票起票、試算表作成、部門別残高管理 ・決算処理:単体・連結決算書作成、事業報告書作成、有価証券報告書作成 ・海外子会社管理 ・法人税、消費税等の申告書作成・納付 【必須の要件】 ・クラウドクレジットへの興味関心が高くやる気に溢れていること ・一般経理(仕訳作成・入力、入出金管理、売上管理など) ・実務経験を有すること ・会計ソフトの利用経験 【歓迎スキル・経験】 ・日商簿記2級以上 ・ファンドの経理業務の経験 ・決算の実務経験 ・メール、チャットでの英語の意思疎通能力 【歓迎する人物像】 ・クラウドクレジットのビジョン・事業ポテンシャルに共感していただける方 ・経理業務を通じて他部と連携し、当社の管理体制を強化していこう、企業価値向上に貢献していこうという高い志のある方 25歳前後であればポテンシャル採用も検討します。 チームメンバーは投資銀行/コンサルで資本政策の豊富な経年を有するCFO、上場を複数経験した管理部長、上場企業の経理業務経験者複数名という猛者ぞろいです。 経理分野の求道者のみならず、上記のメンバーと喧々諤々しながら成長したい若手もどしどしご応募ください!!
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Company info

Founded on 01/2013

70 members

  • Funded more than $300,000/
  • Expanding business abroad/
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東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル802