LEGIKAは暮らしを通じて人を変え、表現を通じて世の中のことを変えていくベンチャーNPOです。 具体的な業務はこのようなことをしています。 ◆コミュニティをデザインする仕事 ①トキワ荘プロジェクト ・住まいを通じて漫画家のスタートダッシュをサポートする取り組みです 　http://tokiwa-so.net/ [主な実績] 　入居経験者のうち、130名以上がプロマンガ家としてデビューしています。 　53人のマンガ家が集う住まい「多摩トキワソウ団地」を運営し、テレビ等で紹介されています。 　https://www.tokiwa-so.net/tokiwa-so/list/tamatokiwasodanchi ②チェルシーハウス ・共同生活を通じて、自分の知らない部分と出会い、自らの成長を促すシェアハウス型の学生寮です。 　http://chelseahouse.org/ ◆メッセージにより社会を描く事業 　いろいろな会社や商業マンガ誌と連携して、マンガを通じたデザインを行う取り組みです。 　　https://www.legika.com/

マンガ家の育成というと、ちょっと特殊な取り組みのように見えるかもしれません。 LEGIKAでは学生寮の運営を行っていて、学びのある環境づくりは、分野を問わずに共通するものがあると考えています。（だからこそ、自治体や企業の学生寮の運営サポートもできています！） さらに、人が育つ場というもののメカニズムを解明していき、より成長できる場づくりを目指しています。 LEGIKAは学校とは違って、成長していく人材と一緒にものづくりを進めていることが大きな特徴となっています。 私たちは、表現を武器にした取り組みを、これからもどんどん進めていこうと考えています。

LEGIKAは、ITベンチャーのようなスピード感と大きな自由度をもって仕事を進めている組織です。 インターン生の方からは、次のような評価をいただいています。 ◆インターンシッププログラムの評価 ・大きな視野での働き方のフィードバックを都度都度もらえるので、アルバイトでは絶対に得られない大きな学びがある。 ・マンガ家さんへの面談から研修イベントの企画・運営まで任せてもらえるので、マンガ家さんが困っていることにこうして対処していこうという創意工夫が業務に反映できる。仕事をしていて純粋に楽しい。 ・スキルアップの状況を細かく評価し、段階的に裁量の幅が広がっていくので、自分の実力的に手にあまるようなこともないし、逆に飽きてしまうということもない。 ・業務のマニュアルが整備されているので、未知の経験すぎて困るということがなく、安心して仕事に臨むことができる。 ・社会人になったあとのキャリアイメージが大きく変わった。 　 ◆インターンシップ参加者の状況 2018年から本格的な募集を開始し、参加者全員が３か月以上にわたって参加され、多くの方は１年以上の長期の勤務をしています。現在３名がインターン生として勤務中です。 インターン参加者からは高い評価をいただいており、インターンシップ修了後もLEGIKAと何らかの形で関わっていきたいとの意見もいただいています。インターンOBとの交流会を行うこともあります。 （参加者の例） Aさん……業務を通じて出版業界の現実と課題を知り、雑誌編集者を目指す自分の進路について明確なヒントを得た。（その後マンガ編集者として大手出版社に就職） Bさん……業務と定期的なフィードバック面談を重ねる中で、社会人としての基礎能力を固め、就職後のスタートダッシュに成功。違う業界ながらも活躍中。（大手商社に就職） 　 ◆インターンでの働き方 職業人としての成長ステップが明確に定義されており、各ステップの目標日をいつにするか、最初に面談を行い設定します。最終的な達成目標を文字化し、そこへ向けた伴走をメンターとスーパーバイザーと共に行っていきます。 業務開始後は、期間中に行った業務内容に対して、インターン生それぞれが自己評価を行い、ふり返りシートにまとめます。スーパーバイザーからは、このふり返りシートをもとに、強みや改善点などへの定期的なフィードバックが行われます。 自分の思わぬ強みや、要改善ポイントについて、役員陣も含めて全方位でアドバイスがもらえることで、一層の自己成長を促すプログラムとなっています。スタッフ向けの育成プログラム以上に丁寧で充実した制度設計がされています。

◆コミュニティづくりと人材育成をサポートするインターンシップ 対象分野： ・トキワ荘プロジェクト……マンガ人材を育成する事業（メインの業務領域です） ・チェルシーハウス……シェアハウス型の先端学生寮事業 ・レジカスタジオ……出版社や一般企業へ提供するマンガ制作・編集プロダクション事業 業務の例： ・入居向けの内部メディアの記事ライティング ・研修講座やマンガ家向けイベントの運営 ・編集者の方への交渉・アプローチ ・募集のための動画・写真・記事ライティング ・記事制作を目的にした関係者へのインタビュー ・マンガ制作プロセスのサポート（編集作業のサポート等） ・メンターの甲斐谷忍先生（『LIAR GAME』作者）の指導録・知見の取りまとめ、メディア化 ・入居希望の方の内見や問い合わせサポート ・マーケティングデータの分析、解析 ・Instagram、YouTube、Twitter等の情報発信 ・動画制作（有名人によるクローズドな講演映像に触れる機会があります） ・マンガ配信プラットフォーム会社との連携サポート ・テレビ取材等の立ち会い・連携サポート など（すべてをお願いするわけではなく適性に応じて配属と業務の割り振りを行います） 勤務地 ・主にオンラインで対応（頻繁に出社を要求することはありません） ・場合によりLEGIKAの拠点（品川区大崎）、運営する各ハウス（東京近郊） 勤務時間 ・オンラインメインですが、細切れ時間ではなく、ある程度まとまった時間をいただきます。 ・多めに時間をいただける方を歓迎します。 正職員と分け隔てなく業務を見ていただき、戦略的で効率の良い仕事の仕方を学ぶことができます。 LEGIKAでの経験は、就職後の社会人能力として重要なものになると確信しています。 「マンガ制作」「プロフェッショナル人材育成」「空間プロデュース」といった、多くの皆さんには縁の遠い世界を間近で見ることができ、その世界に対して自分の力で近づいていくことが可能な業務です。