▶株式会社ヒュープロ ▶Our Purpose：日本を世界一の国にする ▶Our Vision：アジアを代表する会社を作る 【ヒュープロ info】 ■メイン事業 　士業（弁護士・会計士・税理士など）・管理部門（経理や法務など、いわゆるバックオフィスと呼ばれる方々）の人材紹介 　日本にある99%の企業の経営にとって不可欠な士業・管理部門に特化した転職プラットフォーム「ヒュープロ」や、月間100万PVを誇る管理部門の情報メディア『Hupro Magazine』を運営。 ■平均年齢25~26歳（マネージャー平均年齢28歳）、メンバー数73名（若手メンバーが大半の活気あふれるオフィス！） ■既存事業は、全国に顧客拡大しながら成長中（成長率：300％以上/年） ■多角的に新規事業（メディア事業、採用コンサルティング事業、ダイレクトリクルーティング事業）を立ち上げているフェーズ ■社内でのコミュニケーションはオンライン・オフライン問わず取りやすい環境 ■これまでの経歴は、金融業界・マスコミ業界・人材業界・小売り業界などなど…色んなバックボーンのメンバーが在籍しており、キャラクターも様々！ ｜代表：山本玲奈について｜ 1993年生まれ。慶應義塾大学法学部法律学科出身。 幼少期からインドネシア・アメリカなど、18年間の海外生活を経て、大学生時代の司法試験の勉強やビジネスコンテストへの出場をきっかけに、2015年11月、大学4年生時に株式会社ヒュープロを設立。 「アジアを代表する会社を作る」というビジョンの実現に邁進するとともに、最近では学生起業家や、女性起業家を増やす活動にも力を入れている。

「アジアを代表する会社を作る。」 というビジョンの元、 「300億円以上の価値を持つ事業を50個以上創出する」ことをマイルストーンとしている会社です！ 私たちは、「アジアを代表する会社を作る。」ことで、 日本の経済を世界トップクラスに引き上げ、自らの力で日本を社会と共に変えることを目指しています。 またそのために、社内の人材を育成し、事業家人材をヒュープロから輩出します。 将来的にはヒュープロの人材がFORBESや経済雑誌などに出るような、有名なプロフェッショナル人材になってほしいと思っています。 第一歩として、レガシーで巨大産業である「経営管理」の領域で、キャリア支援をするプロダクト「ヒュープロ」を提供しています。 士業・管理部門は、忙しくて転職活動がなかなかできない働くママさんや資格勉強と仕事を両立する方が多く特殊な業界です。 また、会計士や弁護士のプロフェッショナルファームには人事がいないことも多く、 「採用が追い付いていない」という特殊な課題を抱えています。 そこで私たちは「テクノロジー・IT」の力を活用し、今までになかった「マッチング」の最速化を追求し、忙しい方でも転職ができ、人事がいなくても採用できるプラットフォームを作っています。 サービスを通じて、「テクノロジー」の利便性と「人」の持つ温かみをうまく融合させ、 転職者様に最も負担の少ない形で、ご自身に合うキャリアを見つけていただくことを常に考え、 一人一人の前進と成長に貢献しています。 そしてキャリアという切り口から始まり、士業・管理部門という領域でペーパーレス化や業務効率化などにも貢献することで、 日本企業の経営管理の水準を引き上げることをミッションに活動しています！

ヒュープロでは、密なコミュニケーションと、細かいフィードバックにより、切磋琢磨し成長しています。 常に大きく挑戦し、素早くPDCAを回す事を大事にし、世の中に新しい価値を提供できるよう努めています！ 私たちのミッションでもある「関わる全ての人の前進と成長に貢献すること」という言葉があるように、 ヒュープロに入社してくれたメンバー、一人ひとりが事業家になれるほどのプロフェッショナルな人材になり、日本の経済を引っ張っていってほしいと思っています。 気づけば人数も70名を超えてきたヒュープロですが、一人では提供できない価値を社会に提供しながら、 一人ではなし得ない経験をするために、 これからも事業・理念・仲間に共感するメンバーを募集しています！

「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。 「ヒュープロ」は、ただの転職サイトではありません。 忙しくて転職できない方や資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、 目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、 人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームが、クラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本No,1を目指すプラットホームです。 求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを共に創るバックエンドエンジニアを募集しています。 ■ 募集する人物像 ・ビジネス要件定義、設計から開発まで一貫して自分の手でプロダクトを作る事にわくわくする方 ・チーム組成から、チームマネジメント、チーム拡大も経験したいと思う方 ・エンジニアが企画フェーズから関わって、コーディングのみではなく経営視点も養いたい方 ・0→１をやってみたい！と思う方 ・自分の力で、学びながら裁量を持って土台作りからグロースまでやりたい方 ・20代ばかりの環境で、楽しく、仲間と一緒にプロダクト作りがしたい方 ■ 現在の開発環境 ・チーム：4名（PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名） ・開発手法：アジャイル フレームワーク：Ruby on Rails 7.0 フロントエンド：JavaScript（React） データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 サーバ：AWS（EC2 + RDS） プロジェクト管理：GitHub、Zenhub ドキュメント共有：Kibela（全社で利用） コミュニケーションツール：Slack（全社で利用） 副業の方も携わっている、ワイワイとした元気なチームです！ 先ずは副業から、という方でも大歓迎です。